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職種×業種
| 仕事内容 | 提案営業（法人企業担当） ほとんどが営業未経験からスタート。仲間がたくさんいます！中小企業から大手企業に対して、通信サービスを提案していただきます。営業から納品まで管理していくため、幅広い業務に携わることが可能。経営者や幹部を相手に、直接提案します。充実した研修をご用意していますので、営業未経験の方も安心です。 ■提案する商品・サービス 法人企業向けの携帯電話、通信回線やOA機器など。お客様のビジネス環境をヒアリングしながら、問題点を探して、フィットする商品を提案します。評価いただければ、新たなお客様をご紹介いただくこともあります。 ※契約後のアフターフォローは専任のスタッフが担当。営業活動に専念できます。 ■必ず売れる商品が自慢 当社のサービスは、企業活動において欠かすことのできないもの。景気に関係なく、安定的にニーズがあるため、営業しやすいと言えるでしょう。また当社は業界の中でも知名度があり、「売れる仕組み」も完備。成功体験の積みやすい環境です。 ■やる気次第でキャリアアップ！ ▼サブマネージャー 3～6人程度のチームをまとめます。ミッションはチーム目標の達成とメンバーの育成。 ▼マネージャー 部門責任者。営業の戦略立案など組織のマネジメントをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ★未経験者・第二新卒者歓迎！ 【下記のような考えをお持ちの方は、大歓迎です！】 ※自分の頑張りが反映される環境で働きたい。 ※ビジネスや企業経営を、現役の経営者の間近で学びたい。 ※新しいことにチャレンジしたい。 ※成長できる環境で仕事がしたい。 |
| 募集背景 | 常に成長し続ける企業を目指し、事業拡大を支える人材の募集。 各企業にとってITは経営に欠かせないツール。光通信はそのIT化に大きく貢献し、企業の発展を支えてきました。今後もお客様に必要とされ続ける存在として、そして、新たなビジネススキームを提案できる会社として、更なる事業拡大を図ります。そこで、新たな仲間を募集。大勢の新メンバーを迎える積極採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間、成績次第で昇給・昇格の場合あり。 |
| 勤務地・交通 |
仙台、東京（池袋・上野・秋葉原）、名古屋、大阪、福岡
※勤務地は希望を考慮します。 ※Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■仙台／宮城県仙台市青葉区五橋 ■東京（本社）／東京都豊島区西池袋 ■東京（上野）／東京都台東区上野 ■東京（秋葉原）／東京都千代田区神田和泉町 ■名古屋／愛知県名古屋市中区錦 ■大阪／大阪府大阪市北区梅田 ■福岡／福岡県福岡市中央区天神 交通
■仙台／地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩1分、JR各線「仙台駅」より徒歩10分
■東京(本社)／各線「池袋駅」より徒歩5分 ■東京(秋葉原)／各線「秋葉原駅」より徒歩3分 ■名古屋／各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■大阪／JR「大阪駅」地下鉄各線「梅田駅」より徒歩5分 ■福岡／地下鉄「天神駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※残業は1日30分～2時間程度 |
| 給与 |
■東京・名古屋・大阪 月給22万円～40万円（一律手当含む）+インセンティブ ■仙台・福岡 月給20万円～40万円（一律手当含む）+インセンティブ ※能力に応じて決定いたします。 年収例
【 600万円 】 25歳 入社2年目／月給29万円+インセンティブ252万円
【 400万円 】 23歳 入社1年目／月給25万円+インセンティブ100万円 【 832万円 】 28歳 入社3年目／月給32万5000円+インセンティブ130万円 ※インセンティブは個人の売上業績によります。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月7～10日／社内カレンダーによる） ◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ◆特別休暇（産前6週間、産後8週間） ◆育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） ◆介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合） 【年間休日105日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給・昇格年12回、賞与年2回 ◆交通費支給（上限2万円迄／月） ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆インセンティブ制度 ◆残業手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、持株奨励手当 ◆ストックオプション制度、従業員持株会 ◆1人1台PC貸与 ◆各種資格取得支援制度 ◆独立支援制度 【Biz-Club（当社独自の会員制福利厚生サービス）】 ■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設約1000ヶ所、遊園地約400ヶ所、スポーツクラブなど割引・優待 ■補償サービス（交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付） ■通販サービス従業員特別割引、ギフトショップ、家族携帯電話割引サービス、国内航空券の特別割引、携帯電話購入・通信料割引サービス、レンタカー割引サービス |
| キャリアプラン | >>> 20代の若手役員が多数誕生しています。 営業プレーヤーとして実績を出せば、サブマネージャー、マネージャーとキャリアアップしていきます。その後は統轄になる者もいれば、子会社の社長になる者も。実例もあります。昇格のスピードは、個人の実力次第。20代の役員も多数活躍しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、こんな仲間たちが活躍しています↓↓ ■社員の前職は？ アパレル店員、パティシエ、飲食店スタッフ、スポーツインストラクター、美容師、警備員、フリーターなどさまざま。個性豊かな仲間が集まっています！ ■年齢は？ 20代から30代の若手が中心に活躍中。上司も年齢が近いので、気の合った仲間が集まって切磋琢磨し合ってます。 ■業界経験者は？ ほとんどが未経験からスタートしました。中にはここで社会人デビューを飾ったメンバーも。ゼロからスタートして経験を積み、今ではサブマネージャーやマネージャーとして活躍するメンバーもたくさんいます。 ■「三大主義実践プログラム」 社会人マナーや当社の経営理念の理解等、考え方や心構えを身につけてください。その後、仕事の成果を左右する重要な部分です。 ■スタートアッププログラム 5日間の研修で、商品やセールストークの理解など最低限必要なスキルを身につけられます。 座学だけではなく、実践トレーニングも。 またe-ラーニングと呼ばれる社内Webにて勉強することも可能です。 ■その後は… 状況、階層に合わせたさまざまな研修があります。たとえば『経営幹部候補者研修』では未来の幹部たちがマネジメントなどを勉強。社員から経営層に至るまで、幅広い教育カリキュラムをご用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社光通信 法人事業本部（東証一部上場） |
|---|---|
| 設立 | 1988年2月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉村 剛史 |
| 資本金 | 542億5900万円（2010年3月末現在） |
| 従業員数 | 505名 8768名（グループ計／2010年3月末現在） |
| 売上高 | 【単独】 146億8900万円（2010年3月期実績） 【連結】 3490億9700万円（2010年3月期実績） ★順調に売上を伸ばしています。 |
| 事業内容 | ・オフィスオートメーション機器、周辺機器の販売及びリースメンテナンス業 ・電気通信（携帯電話等）サービスの加入手続きに関する代理店業務等 ・コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付け工事及びメンテナンス業 ・インターネット、ホスティングサービス、HP制作、プロバイダ、ブロードバンド、各種取り扱い取次ぎ、メンテナンス業 ・携帯電話、各種モバイルツール販売、モバイルコンテンツ及び配信サービスの取次ぎ ・モバイル営業 ・インターネット広告営業 ・保険代理店業務 ・ベンチャー投資 等 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区南池袋1-16-15 光センタービル ・ コールセンター 57拠点 ・ 営業事業所 416拠点 ・ 携帯SHOP 1747店舗 ・ 保険SHOP 7店舗 ・ 販売代理店 548社 |
| 企業ホームページ | http://www.hikari.co.jp/ |
株式会社光通信 法人事業本部（東証一部上場）の提案営業（法人企業担当）（163345）の転職・求人情報は掲載を終了しています。