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三菱電機株式会社(東証一部上場)保護制御ユニットの開発設計(162964)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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三菱電機株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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制御設計の現在掲載中の転職・求人情報

保護制御ユニットの開発設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/06/22 - 2010/07/19)

保護制御ユニットの開発設計
正社員上場企業
安定した電力供給は、三菱電機のエンジニアが支えている。
電力がストップしてしまえば、その影響は計り知れないもの。そうした電力系統のトラブルを高速度に検出して事故区間を遮断し、停電エリアの極小化と停電時間の短縮を図るのが、保護制御ユニット。その開発設計エンジニアとしてご活躍いただきたいと思います。

家電メーカーとしてのイメージが強い三菱電機ですが、実は、社会の最重要インフラの一つである“電力”の安定供給を支える役目も担っています。発電所から変電所を経て産業施設や各家庭へ送られる電力。その送電の過程で必要となる様々な製品を、私たちは80年も前から生産しています。

現代社会における血液ともいえる電気を供給する電力系統に求められるのは、絶対的な信頼。三菱電機の一員として責任感と使命感を持ち、世界中の電力供給を支える存在になるチャンスは、今だけです。

募集要項

仕事内容
保護制御ユニットの開発設計
活躍の舞台は全世界。社会インフラを担います。

国内・海外向け保護制御ユニットの開発設計業務をお任せします。保護制御ユニットとは、電力系統のトラブルを高速度に検出して事故区間を遮断するもので、停電エリアの極小化と停電時間の短縮を図る重要な存在といえます。以下いずれかの業務をお任せします。

■国内電力会社向け保護制御システムや国内・海外向け保護リレーユニットの見積/機能/生産設計業務
・客先仕様に基づく各種見積(図面作成、コスト算出)
・受注品の仕様展開、図面作成、手配指示など
・国内や海外の客先、納入先との技術折衝、技術照会対応
・国内や海外の標準化活動への参加

■国内電力会社向け保護制御システムや国内・海外向け保護リレーユニットにおける基本要素の開発業務
・先端のマイクロプロセッサを応用した基板(電子回路)の開発
・マイクロプロセッサ用のリアルタイムOSやマルチプロセッサ間通信などの基本ソフトウェア開発
・ネットワーク通信やヒューマンインタフェースの基本ソフトウェア開発
・ソフトウェア自動生成などソフトウェアの品質と生産性を高めるツールの開発
・配電盤やユニットなどの構造体の開発
応募資格
大卒以上

大卒以上
■電子回路や組込みソフトウェアの設計経験
※電気工学の基礎(電気回路や電力系統の構成)をお持ちの方歓迎します。
募集背景 市場の新たな要求への対応と海外市場拡大のための人員強化。

電力系統は、電気自動車などの新しい電力需要や、太陽光発電の増加などの環境変化に対応するため発展を続けています。また、当社の保護制御製品は海外でも認められ、海外市場の拡大も計画しています。これらの取組みのために、更なる増員が必要となっています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
兵庫県神戸市西区高塚台1-5-8
※U・Iターン歓迎します。社宅または家賃補助あり。入社時に引越が必要な場合、当社が費用を負担します。
交通
神戸市営地下鉄山手線「西神中央駅」下車後、神戸市バス24系統「高塚台4丁目」下車 約15分
勤務時間 8:45~17:15(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム 10:30~15:00)
給与 月給20万5500円以上
※上記は大卒初任給実績です。経験や能力等を考慮の上で決定します。
休日休暇 【年間休日 125日】 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(9日)、年末年始(7日)、GW(7~10日)、有給(年間最大25日付与)、慶弔、設立記念日
※計画年休5日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給

■各種手当
時間外、出張、扶養(配偶者:月9000円、子1人につき:月1万4000円)

■福利厚生
家賃補助制度、寮・社宅、保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、神奈川・横浜 他)、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント[8万3000円相当]の範囲内で昼食費・個人旅行費用・レジャー施設利用費等の半額補助を受けることができる制度)

■その他
退職金制度、企業年金、制服一着目支給

※家賃補助制度について(個人契約家賃の半額を補助)
既婚者の場合⇒上限5万円/月(最長8年間)
独身者の場合⇒上限3.5万円/月(最長3年間 ※33歳以上で転居を必要とする社員に限る)
注目ポイント ◎安定した経営のバックボーンがある。
三菱電機グループは、「成長性」「収益性・効率性」「健全性」の3つの視点による“バランス経営”の推進を通して「強固な経営体質構築」と「持続可能な成長」の実現を図り、業績の更なる改善を進め、企業価値の向上を目指しています。

◎キャリアを活かす。キャリアを創る。
組織の規模感から、当社には今まで培ってきたスキルや経験を活かせるフィールドも広範囲にわたっています。電気・情報通信の同業種からの転職者はもちろん、鉄鋼・重機・造船など異業界出身のメンバーも多数活躍していますので、あなたもこの環境を新たな挑戦の場として捉え、スキルアップを目指してください。
教育制度 ■社内技術部会
最先端の技術開拓を目的に、学会的活動・人脈ネットワーク形成等を行ないます。

■社内技術講座
ライブ方式、インターネット・オンデマンド方式などの各種技術・スキルアップ講座を240コースご用意。

■定時後語学講座
業務終了後に、英語・中国語を学ぶことができます。

その他、階層別基礎スキル研修や管理職研修、マネジメント講座など、キャリア形成のための研修体制を整えています。

会社概要三菱電機株式会社

会社名 三菱電機株式会社
設立 1921年1月15日
代表者 執行役社長 杉山 武史
資本金 1758億2000万円
従業員数 【単体】 3万5203名
【連結】14万6518名
2020年3月末現在
売上高 【単体】 2兆7177億6000万円
【連結】 4兆4625億0900万円
※2020年3月期実績
事業内容 重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
事業所 本社/東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビル
ほか全国に製作所・研究所・支社を展開
関連会社 国内外の三菱電機グループ各社
企業ホームページ https://www.mitsubishielectric.co.jp/
個人名の表記について
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