- 【事業内容】
- ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 ■開発型アウトソーシング事業 ■自社製品開発、次世代ロボット研究開発 ※一般労働者派遣業/(派)23-010069
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | ソフトウェア評価エンジニア ≫≫経験を活かして、自動車開発に携わることができます。大手自動車メーカーのグループ会社にて、EPS(電動パワーステアリング)の電子制御システム開発に携わっていただきます。メインで担当するのは評価業務です。プロジェクトにはチームで参加するため、まずは仲間のサポートのもと業務に取り組んでください。自動車業界での開発業務が未経験の方もご安心を。 具体的には、評価計画に立案から工程ごとの評価方法の検討、評価業務の実施、不具合があった際のプロセスの検討、各種報告書の作成など。的確な評価計画を立案するためには、製品の開発工程の流れを理解する必要があります。入社後にイチから学んでいきましょう。 その他、EPSと他の部品を連動させる際に、ソフトウェアの改良(ロジックの変更や味付け)に携わることもあります。どの業務でも、メーカーや他の部署との連携が求められます。積極的に意見を伝えたり、調整したり、社内外のリソースをいかに活用するかが重要になるでしょう。 |
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応募資格 |
学歴不問
<学歴不問/40歳くらいまで> ◆C言語が理解できるレベル ※上記に加え、何らかの評価業務に携わった経験がある方は優遇します。 ◆積極的に意見を発信できる方 <以下に当てはまる方をお待ちしています> □ 困難なことでも前向きにとらえ、やり遂げられる □ コミュニケーションスキルに自信がある □ 最先端の技術や開発に携わりたい □ 好奇心旺盛なタイプだ |
募集背景 | ≫≫今以上の技術力向上と組織強化を目指した募集です。 高い技術力が評価され、トヨタグループの企業と直接取引を行なっているイー・バレイ。現在はEPSの開発において、パートナー企業として技術支援をしています。今後を見据え、より組織を強化するために募集を開始しました。数社しか携わることのできない、最先端の開発現場で活躍してください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 |
勤務地・交通 |
■パートナー企業先/愛知県豊田市
※I・U・Jターン歓迎! ※入社にともない引越しが必要な方はご相談に応じます。 交通
■本社/JR・名鉄線「金山総合駅」から徒歩15分
地下鉄名城線「東別院駅」から徒歩15分 市バス栄発基幹1号「東郊通3丁目」下車徒歩10分 ■パートナー企業先/勤務地に準じます。 |
勤務時間 | 8:30~17:30 ※残業はおよそ月間30時間前後です。 |
給与 |
月給20万~50万円 ※経験・年齢・技術力を考慮して決定します。 年収例
25歳(経験3年)…年収415万円
30歳(経験8年)…年収520万円 35歳(経験13年)…年収650万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔、特別休暇 ◎年間休日123日 ※本社と常駐支援企業との休日差異は、振替制度にて対応します。 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・11月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給 ◆財形貯蓄制度、資格取得制度 ◆赴任手当、特別手当 ◆イー・バレイ株式会社共済会、前払退職金制度 |
リーダーの紹介 | ■沼村(26歳)/入社5年目 前職は京都のゲーム関連の会社で、アニメーションツールの開発に携わっていました。元々愛知県出身で、地元に戻るために転職活動を始めたのです。イー・バレイは『[en]社会人の就職情報』で見つけました。業務領域が広く、いろんな分野のスキルが磨けそうなこと、ソフトもハードも手がけるチャンスがありそうなところに魅力を感じて、応募することに決めました。 入社3年目にはリーダーを任せてもらい、今は3名のメンバーとEPSの開発に携わっています。好奇心旺盛な方、どんな人とも対等に議論することが好きな方には、当社の環境はピッタリだと思いますよ。 |
配属部署・教育制度 | メンバーは現在90人おり、男女比はおよそ4:1です。中途入社率は96%で平均年齢は32歳、経験20年のベテランも活躍しています。会社は風通しの良いフラットな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションは活発です。メンバー同士でゴルフやボウリングに行くことも少なくありません。また、全社員が経営会議に出席し、全社員で今後の会社の方針やあり方を話し合っています。会社の収益も公開しており、総じてオープンな社風と言えるでしょう。 ★下記項目「リーダーの紹介」も、ぜひご覧ください。上司になる沼村を紹介しています。 ▼開発現場に配属後は、リーダーの沼村のサポートのもとOJTで業務を覚えていきます。プロジェクト先には、当社のエンジニアが10名ほど活躍中です。不明点などがあれば、遠慮なく質問をしてください。 ▼入社後はどのようにスキルアップしていきたいかを自分で考えてください。その後、キャリアカウンセリングの担当員とのミーティングにより、調整を行なって目標を設定していきます。社内では情報交換の機会が多く、勉強会の開催も頻繁です。社外のセミナーや学会などへの参加を通じて、スキルアップを目指せます。 |
会社名 | イー・バレイ株式会社 |
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設立 | 2000年1月 |
代表者 | 代表取締役社長 池田 徹弘 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 106名(2020年12月時点) |
売上高 | 7億5568万円(2020年11月期実績) 7億1701万円(2019年11月期実績) 6億7991万円(2018年11月期実績) 6億7737万円(2017年11月期実績) |
事業内容 | ■機械設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発等の技術支援事業 ■開発型アウトソーシング事業 ■自社製品開発、次世代ロボット研究開発 ※一般労働者派遣業/(派)23-010069 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 名古屋ビジネスインキュベータ白金 |
主要取引先 | トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、アイシン精機株式会社、オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社、ブラザー工業株式会社、日本特殊陶業株式会社、日本ガイシ株式会社、住友電装株式会社、株式会社マキタ、富士ソフト株式会社、株式会社豊通シスコム、株式会社森創、株式会社トスコ、村田機械株式会社、SKY株式会社、原田車両設計株式会社 他多数(順不同) |
<ファミリーフレンドリー企業> | 当社では、仕事と育児・介護を両立させるなど、多様で柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。たとえば、「育児短時間勤務制度」は法定規則を上回る8歳までが対象。所定労働時間は6時間以上で、それ以上は30分単位で選択できるように環境を整備しています。 |
<えるぼし認定(3つ星認定)> | 女性活躍推進に関する取組の実施状況が優良な事業主として、厚生労働省より“えるぼし認定(3つ星)”に認定されている企業です。女性の採用や管理職登用の拡大、ワーク・ライフ・バランスなど働きやすい職場環境等、女性の活躍促進に向けて、これからも積極的に取り組んでまいります。 |
企業ホームページ | https://www.e-valley.co.jp |
採用ホームページ | イー・バレイ株式会社 ”技術を通して新しい価値を創造する”イー・バレイはそんな… https://en-gage.net/e-valley |
イー・バレイ株式会社のソフトウェア評価エンジニア(162866)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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