勤務地
店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ラーメン事業立上げ責任者 大きな裁量のもと、やり甲斐は大!新規出店店舗の立上げから人財マネジメント、業務管理といった店長業務まで、幅広い業務を担当していただきます。店舗経営などに関わるフォロー体制もしっかりしていますので、安心して始められるはず。これまでの経験を活かし、リスクの低い環境で新たな可能性にチャレンジすることができます。 当社の特徴は、首都圏よりも郊外をメインに事業を展開していること。店舗運営の費用を抑えた上で、質の高いサービスを提供しています。 【具体的な業務】 ■新店立ち上げ(店舗運営) ■ラーメン商品開発 ■事業戦略の策定 ■店舗運営マニュアルの策定 ■人財マネジメント ■業務管理 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 43歳位まで ■ラーメン店での勤務経験をお持ちの方 |
募集背景 | 2業態のチェーン展開を積極的に行なっていきます。 『らーめん萬亭』『チャンバラ亭』と、ラーメン店2業態を展開している当社。今後その2業態の出店を増やしていくにあたり、ラーメン事業立上げ責任者を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2ヶ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル4F
※新店立上げの際には、当該店舗での勤務となります。 交通
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩8分
東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩8分 都電荒川線「早稲田駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万円~29万8500円 ※2ヶ月の試用期間中は月給17万円~28万3500円となります。 ※上記はあくまで初任給額です。仕事の成果を正当に評価し、給与に反映いたします。 年収例
年収420~550万円程度を目安にお考えください。
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休日休暇 | ◇月8~9日/シフト制 ◇有給休暇、慶弔休暇 ◇産前産後休暇、育児休暇 【年間休日】105日 |
福利厚生・待遇 | ◇昇給(年1回/4月) ◇賞与(年2回/6月、12月) ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備 ◇深夜手当 ◇児童手当(1人につき月1万円 ※人数制限なし。18歳まで) ◇地域手当(月2万4000円~4万500円 ※住宅補助として地域・扶養の有無により変更) ◇転居手当(転居を伴う異動の場合5万円を支給 ※最大4名まで) ◇人事異動に伴う転居時は、敷金・礼金などの初期費用は会社負担(一部本人負担あり) ◇FC独立支援制度 ◇従業員持ち株会 ◇社内資格制度 ◇エイジフリー制度 ◇確定拠出年金(退職後の生活資金をご自身で運用できる制度です) ★当社では年1回、「優秀店長」と「優秀社員」を海外研修旅行へ招待しています。家族同伴もOK! ご両親を連れて行く社員もいます。 |
会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
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設立 | 2000年1月14日 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
資本金 | 9億7255万円(2011年6月末現在) |
従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
事業内容 | (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス (2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング (3)人事業務システムの販売及び請負サービス (4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源(上海)有限公司 英才網聯(北京)科技有限公司 |
企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
株式会社扇屋コーポレーション(ヴィアグループ)のラーメン事業立上げ責任者(162261)の転職・求人情報は掲載を終了しています。