- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業 オーナーの悩みを解決するのに、一役買ってください。≪押し売り禁止が当社のルール。コツコツ誠実な営業スタイルです≫ マンションやアパートのオーナーに対して、ケーブルテレビサービスの導入を提案する営業です。入居率アップにつながるサービスですので、お話を聞いていただきやすいのが特長。住人の満足度を高めるサービスをオススメし、オーナーのマンション・アパート経営を根底から支えてください。 当社では、ウソのない営業、お客様本位の提案を行なうことを大切にしています。そのため、大げさなトークや誤解を生む表現は一切禁止。話を伺い、お客様の求めていることだけに、丁寧に応えるという“当たり前のこと”が大切になる仕事です。それが、お客様満足に繋がり、営業の成果に繋がります。また、正しい姿勢を徹底しているため、当社の営業に対するクレームは“ゼロ”を記録しています。 ★営業活動は5名体制。仲間と相談しやすいので、安心です。 ★ご契約後は定期的に訪問しフォローを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者・第二新卒者 大歓迎！≫ ☆受身の姿勢ではなく、自ら主体的に学びたいという向上心の強い方をきちんと育てたいと考えています。 ☆これまでの職歴や転職回数は問いません。ぜひ一度、ご応募ください。 ☆接客や販売などの人と接する仕事の経験をお持ちの方、優遇します！（アルバイトでもOK！） ■学歴不問、40歳位まで、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★営業時は自動車にて移動します。 ★当社の提案に必要なのは、何よりも誠実さ。お客様が求めていることは何かを伺い、それだけに応えることが大切です。無理に提案をしたり、誇張して興味を持たせることは許されません。「ウソの無い仕事がしたい」という方に、お越しいただきたいと思っています。 ※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 |
| 募集背景 | 30・40代のキャリア層が厚くなったので、若手を採用します。 大手コンサルティングファームのバックアップもあり、業績を順調に推移させている当社。誠実な対応が評価され、引き合いも絶えません。今後も、事業を継続的に拡大させるためには、組織強化が必要。そこで当社の将来を担う若手の採用が急務となっています。今回は最大10名の幹部候補生の募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員もしくは契約社員※雇用形態は、ご希望により選択できます。 ※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、新潟のいずれかのクライアント先営業所
★ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ※Uターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ★残業はほとんど無し。18：00～19：00には、ほとんどが帰宅しています。 |
| 給与 |
月給20万～30万円 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを充分に考慮した上で、加給優遇します。 ≪営業の月収状況≫ 月収30万～39万円 ⇒ 11名 月収40万～49万円 ⇒ 9名 月収50万円以上 ⇒ 7名 ★きちんと稼げるため、若いうちにマイカー・マイホームを手に入れたり、独立資金を貯める、なんてことも充分に可能です！ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制 ※基本的には火・水を、お休み。オンとオフのメリハリを、大切にできます） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◎給与改定年1回（4月） ◎賞与年2回（7月、12月） ◎交通費支給（当社規定による） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎役職手当 ※正社員と契約社員で待遇は変わりません。 |
| 社員のキャリアアップを支援 | 当社では、現在社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリスト、個人事業主などを目指すことも可能です。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | 営業部への配属になります。ほぼ全員が未経験からのスタートです。元プロスノーボーダー、元デパート勤務者などさまざまな経歴を持ったスタッフが働いています。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどおらず、この数年は誰1人辞めていません。これも、全員が押し売りはせず、お客様に向き合うという営業スタイルに共感して働いているからでしょう。 入社後は本社で知識やマナー、個人情報の取扱等の研修を約1週間行ないます。本社研修課程終了後、配属先に出向し、出向先の当社社員の下、同行研修をし「現場」へ。現場でのOJTを通じて、商品知識や営業ノウハウを身につけてプロフェッショナルに成長していきます！また、外部講師を招いた研修も、定期的に開催しています。 ～研修の一例～ ◎大手航空会社によるマナー研修・・・一流の接客作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※こういったユニークな研修を用意しています。 ※大手コンサルティングファームが行なっている研修も受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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