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回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

フラッシュメモリ評価技術開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/06/01 - 2010/06/28)

フラッシュメモリ評価技術開発
正社員学歴不問上場企業
評価技術の重要性を、どこよりも認める会社でありたい。
メモリ評価業務は、一般にメモリ設計部門の組織とされていることが多いと思います。

しかし、東芝は違います。
当社には、設計部門とは別に、独立してメモリ評価を専門で担うセクションがあるのです。

メモリテスターを自在に駆使し、メモリの性能や回路検証、信頼性をとことん突き詰める。
それは極めて高い専門性が要求される仕事だと、私たちは考えます。

評価専門の技術者が開発・量産過程に横断的に入り込み、テスト・検証を行なう。
私たちは長年にわたって、このスタイルを徹底してきました。
世界的シェアを確立するに至ったのも、評価技術を磨き続けてきたからこそ。

NAND型フラッシュメモリにつづくテクノロジー・ドライバーを生み出すべく、
“メモリの東芝”というDNAを更に進化させようとしている東芝。
新たな評価プロセスの構築に携わるチャンスも、ますます拡大していくでしょう。
評価のスペシャリストを志す技術者にこそ、選んでほしいフィールドです。

募集要項

仕事内容
フラッシュメモリ評価技術開発
メモリの性能・信頼性を司る、評価のスペシャリストへ。

フラッシュメモリの評価業務を専任で担当していただきます。メモリ評価専門のセクションを設けている東芝。メモリの開発・量産プロセスを広く見渡し、性能・信頼性向上の観点から意見を出すのが東芝の評価技術者です。専門技術に磨きをかけ、評価のスペシャリストとしてご活躍ください。

≪主な業務≫
■フラッシュメモリの製品信頼性評価および評価技術開発など
応募資格
学歴不問

■メモリの評価経験、もしくはテスターのプログラム作成経験をお持ちの方
※メモリの製品評価業務を担当していた方、メモリの信頼性に関するノウハウをお持ちの方、歓迎します。
募集背景 メモリ技術者の積極採用をスタート。

半導体需要が上昇する今、次世代製品の開発を見据えてメモリ技術者の積極採用をスタートすることになりました。この分野のパイオニア企業の一員となって、最先端の製品開発に挑みたいという方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
マイクロエレクトロニクスセンター 大船分室/神奈川県横浜市
交通
JR各線「大船駅」より徒歩7分
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日7時間45分
※コアタイムは、配属先により異なります。
給与 固定給制 月給20万5500円以上
※上記は2010年度大卒初任給で、最低給与額となります。経験・能力を考慮した上で決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)、通勤手当(全額支給)、住宅費補助、社会保険完備、住宅融資、持株会、保養所、総合病院、各種体育施設、家族社宅、独身寮など
転職者の声 前職では、SRAM/DRAMの評価を担当していました。10年ほど経験を積み、新しい製品に携わってみたいという気持ちが芽生えるようになって選んだのが東芝です。メモリ分野でSRAM/DRAMの次といったら、もうNAND型フラッシュメモリでしょう。培ってきたメモリ評価技術にさらに磨きをかけていくには、最高のフィールドだと思います。実際に入社してみて驚いたのは、新しい技術に挑もうとする意識が非常に高いこと。こうした先取の気質が根づいた環境があったからこそ、NAND型フラッシュメモリを生み出すことができたんだと、身にしみて感じています。

会社概要株式会社東芝(東証一部上場)

会社名 株式会社東芝(東証一部上場)
創業 1875年(明治8年)7月
代表者 取締役会長 代表執行役社長 室町 正志
資本金 4399億円
従業員数 36754名
売上高 3兆2945億円(2014年3月期実績)
事業内容 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売
事業所 ■国内:
本社/東京、支社・支店・営業所/37ヶ所、研究所等/8ヶ所、工場等/17ヶ所

■海外:
海外事務所、海外現地法人など
企業ホームページ http://www.toshiba.co.jp/
個人名の表記について
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