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フットワークエクスプレス株式会社物流コーディネーター(161441)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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物流コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/05/21 - 2010/06/17)

物流コーディネーター
正社員職種未経験OK
市場の動きを先読みし、効率的な輸送を実現する仕事。
経済情勢や天候などの変動、季節などを考慮に入れて、先々のモノの流れを予測する。
その上で、モノを運んでほしい会社と運びたい会社を結びつけることがあなたの仕事。

例えば、3月・4月は熊本からメロンが東京に運ばれる季節。熊本に戻るトラックを
効率よく活用するため、九州に荷物を運びたい会社を探しだしマッチングさせます。

また、7月・8月はエアコンなどの家電製品やお中元などの荷動きが多い季節。
流通量を先読みし、トラックを通常よりも多くの台数手配して、輸送体制を整えます。

「明日◎◎を▲▲に運びたい」「急遽荷台が空いたので、◆◆行きの荷物がほしい」。
まずは要望に確実に応えることだけを考えて、荷物と輸送手段を手配できれば大丈夫。
半年、1年と経験を積む中で、モノの動きを先読みする感覚が身についていくでしょう。
送り手・運び手、双方の代理人として、最適なコーディネートを実現してください。

募集要項

仕事内容
物流コーディネーター
2000社を誇る協力会社のデータが、強力な味方となる。

荷物を送りたい荷主様と、空いた荷台を埋めたい運送会社のコーディネートをお任せします。電話で連絡を取り、調整を付けて、送り手と運び手をマッチングさせてください。お客様それぞれのニーズや情報、モノの流れを把握した上で迅速に対応しましょう。

◎提携先の運送会社に積荷を提供していきます。空車状況を常に確認しながら、リアルタイムで積荷とトラックを手配。トラックは、荷台を満載にすることで最大のコストパフォーマンスを発揮します。スペースの余剰や配送後の空荷をいかに減らせるかは、あなた次第。当社ネットワークに登録している2000社の協力会社の中から条件に合った配送依頼を探し出し、マッチングを図ります。また、値段交渉も重要な役割の一つ。市場相場に基づいた上で、最適な値段を設定してください。

◎急な発送が生じた荷主様に対しては、ネットワークの中から荷台に空きのあるトラックを検出します。ニーズを把握したうえでコーディネートを行ない、要望に応えていきます。

◎依頼を出していただく荷主様の拡大も、活動の一つです。電話によるご案内などを行ない、お客さまに広めていきましょう。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 <実務未経験者、第二新卒者歓迎>
■社会人経験のある方
⇒特に電話対応の経験をお持ちの方を歓迎します。
※物流業界での実務経験者は優遇します。

==こんな方は当社で活躍いただけます==
◎臨機応変に物事に対処できる方。
◎的確かつ素早く物事を判断できる方。
◎短期的なスパンで仕事の成果を実感したい方。
◎新しい物事や情報を柔軟に受け入れられる方。
◎電話での応対が苦手でない方。
◎複数のメンバーと協力して仕事を進めることが得意な方。
募集背景 組織編制の変更に伴い、東京での増員を行ないます。

このたび、大阪・東京両方での組織変更を実施することになり、それに伴い東京で新たなメンバーを募集します。区域ネットワークをさらに強化するため、共に東京の配車センターを支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京区域配車センター/東京都大田区平和島2-1-1
※U・Iターン歓迎!
交通
東京区域配車センター/JR京浜東北線「大森駅」東口より、9番乗り場「平和島循環」行きバスにて「トラックターミナル西」停留所下車徒歩3分 またはモノレール「流通センター駅」より徒歩で15分
※マイカー通勤可
勤務時間 8:30~17:00
給与 月給28万円以上
※前職給与を考慮し、当社規定により決定します。
※月給には45時間分のみなし残業手当と5時間分の深夜手当を含みます。
年収例
28歳 ⇒ 年収400万円
35歳 ⇒ 年収600万円
休日休暇 週休2日制(月7~8日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日99日
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回(会社業績、本人業績に基づき支給されます)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■交通費支給(上限5万円/月)
顧客満足度向上への試み 2005年7月にスタートした区域営業部では、協力会社(運び手)と荷主様(送り手)をベストマッチングさせることで、最適な輸送効率を実現しています。輸送に自社トラックを使用しないため、従来の路線事業のクライアントにも、新たな物流の選択肢を提供することになります。つまり、あらゆるクライアントのニーズに応えることができ、さらなる顧客満足度向上につながっているのです。
配属部署・教育制度 ≪区域営業部(東京区域配車センター)への配属になります≫
◆東京区域配車センターに在籍しているのは、部長、センター長を含めて5名。ほとんどが中途入社で、前職はアパレルの販売員や小売店のスタッフ、PC教室の経営者などさまざま。未経験スタートだった社員も着実にスキルを身につけています。

▼入社後まずは、2日間の研修を受けていただきます。「4トントラックにはどれぐらい荷物を積載できるのか?」「トラックの種類や相場にはどのようなものがあるのか?」など基本的なところから、仕事の進め方にいたるまで、まずは知識を身につけてください。
▼その後はOJTとなります。実務を通じて順次仕事を覚えていただきます。まずは電話のかけ方、つなぎ方から覚えていきましょう。メンバーがしっかりサポートしますので、実務未経験の方もご安心を。半年程度で感覚を身につけ、1年で全体像を把握していただく予定です。

会社概要トールエクスプレスジャパン株式会社

会社名 トールエクスプレスジャパン株式会社
設立 2002年1月29日
代表者 代表取締役 CEO Neil Pollington
資本金 67億6474万円
従業員数 3640名
売上高 497億円(2012年6月期実績)
事業内容 ■貨物自動車運送事業
■貨物利用運送事業
■倉庫業
■通関業
■損害保険代理業
■産業廃棄物の中間処理及び収集運搬
■物流コンサルティング業
■自動車分解整備事業
■前各号に付帯関連する一切の事業
事業所 本社/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19階
ほか 関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアに約100拠点
関連会社 九州産交運輸株式会社、株式会社産交運輸物流サービス
企業ホームページ http://www.tollexpressjapan.com/
個人名の表記について
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