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掲載終了

株式会社ラクス製品開発エンジニア(161077)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

製品開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/05/11 - 2010/06/07)

製品開発エンジニア
正社員転勤なし
自分がつくった製品が役立っていると実感できる環境です。
2000年の設立以来、黒字経営を続けるラクス。その利益の7割近くを支えているのが、独自のASPサービスです。これまでに、7製品をリリース。大手通信企業や大手家電メーカーなどを含む16000社以上の企業様にご利用いただいています。

当社の開発は、“ つくって終わり ”なんてことはありません。なぜなら、お客様先に営業と一緒に足を運んだり、サポート部隊を通して製品に対するお客様の声を聞くことができるから。「ここが気に入った」「この機能は使いにくい」など、ASPを使ってみた感想を直接いただけるのです。

だから、お客様の声を取り入れて、顧客本位の開発を進めていける。成功ノウハウを蓄積したり、失敗をもとに課題を把握できるので、自信をもって機能改善にも取り組むことができます。本当の意味でお客様の要望をカタチにできる、市場価値の高いエンジニアへと成長できるでしょう。

お客様に本当に喜ばれる開発をしたいなら、まずは環境を変えるところから。お客様の要望を取り入れながら開発に取り組める、そんな当社を選びませんか?

募集要項

仕事内容
製品開発エンジニア
お客様の声をもとに、価値あるサービスを考えていきましょう。

★設立以来、黒字経営!
国内有数のSaaS/ASP企業であるラクスの製品開発をお任せします。現在中小企業向けのSaaS事業の顧客は16000社。自社で企画から開発・運営・販売を一貫して行なっており、顧客の声を開発に反映しやすい環境です。

≪具体的には≫
お任せするのは、新しいASPの詳細設計、コーディング、テストまでの一連の流れ。サポート部隊を通して得た顧客の声をもとに、「より使いやすい製品にするためには?」という視点で考え、開発を行ないます。ポジションや社歴に関係なく、良い意見は採用されるため、チーム全員で価値ある製品をつくることができます。

≪入社後の流れ≫
当社の開発手法や環境に慣れていただくため、既存製品の仕様書・コードを読むところからスタート。その後、徐々に製品開発に取り組んでいただきます。もともと教育事業も行なっていた当社は、言語を基礎から学べる体制が整っています。
応募資格
大卒以上

大卒以上
■何らかのプログラミング経験をお持ちの方(業界・言語一切不問)
※平均年齢20代の若手が活躍している組織です。

▼以下に該当する方に、ピッタリの環境です。
□世の中に自分が手がけた製品を送り出したい
□自分が携わった仕事で人を喜ばせたい
□自分がつくったものに対するお客様の反応が直接見たい
□仕様通りの開発をするだけでは満足できない
募集背景 サービス強化のために、エンジニアを増員します。

ラクスでは、より多くのお客様の業務を効率化するため、新サービスを継続的に立ち上げています。既に新製品の開発に着手しており、新たに開発メンバーを増員することになりました。今回は、将来の幹部としてご活躍いただける方をお迎えしたいと思っています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿
★自社内開発です。
交通
東京本社/都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩5分
        東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」より徒歩6分
        西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩6分
        JR、京王線、小田急線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00
★公私ともに充実して欲しいという考えから、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。その結果、19:00頃には多くの社員が帰宅します!
給与 固定給制 月給28万円~32万円(定額残業手当含む)
※当社規定に基づき加給優遇します。
年収例
◎25歳(メンバー、経験3年)/410万円
◎28歳(メンバー、経験6年)/517万円
◎33歳(課長)/640万円
◎35歳(部長)/820万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、GW
■有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■スポーツクラブ・保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■各種手当/残業手当(月35時間以上の残業をした場合に支給いたします。)、家族手当
配属部署 配属先は、IT人材事業本部 新規事業部。エンジニアと営業が在籍しています。平均年齢20代の若い組織で、100%中途入社。プロ意識を持って仕事に取り組んでいます。社長をはじめ、全員がワンフロアのオフィスにいるため、コミュニケーションがとりやすい環境。非常にフラットな組織なので、製品に関するアイデアなどがあれば、自由に提案してください。

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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