- 【事業内容】
- ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 営業 地域に根ざした営業スタイルです。≪無理な提案や押し売りは、禁止。誠実さが活きる営業です≫ 大げさなトークや誤解を生む表現は一切禁止。話を伺い、お客様の求めていることだけに、丁寧に応えるという“当たり前のこと”が大切になる仕事です。それが、お客様満足に繋がり、営業の成果に繋がります。また、正しい姿勢を徹底しているため、当社の営業に対するクレームは“ゼロ”を記録しています。 ≪空室に悩むマンション・アパートオーナーのチカラになれる仕事です≫ エリアの生活水準向上のために、マンション・アパートのオーナーに対してケーブルテレビサービスの導入を提案してください。ケーブルテレビの導入によりマンション・アパート内で観られる番組数を増やすことで、住人の満足度を高めたり、お部屋探しをしている方から優先的に選んでいただくことに繋がります。「空室をなくしたい」「住人に喜んでもらいたい」と考えるオーナーの悩みを解決できるのです。 ★営業活動は5名体制。仲間と相談しやすいので、安心です。 ★営業時は自動車にて移動します。 ★ご契約後は定期的に訪問しフォローを行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
≪未経験者・第二新卒者 大歓迎！≫ ■学歴不問、40歳位まで、普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎接客や販売、営業などの経験をお持ちの方、優遇します！（アルバイトでもOK！） ※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 ★当社の提案に必要なのは、何よりも誠実さ。お客様が求めていることが何かを伺い、それだけに応えることが大切です。無理に提案をしたり、誇張して興味を持たせることは許されません。「ウソの無い仕事がしたい」という方に、お越しいただきたいと思っています。 |
| 募集背景 | 関東圏だけでなく東海圏にも進出決定！そこで増員を図ります。 大手コンサルティングファームのバックアップもあり、業績を順調に推移させている当社。誠実な対応が評価され、引き合いも絶えません。今回は愛知県にて新事業所を立ち上げることが決定。立ち上げスタッフを募集します。またそれに伴い関東圏から愛知へと既存スタッフが数名異動するので、関東圏でも増員を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員もしくは契約社員※雇用形態は、ご希望により選択できます。 ※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、愛知のいずれかのクライアント先営業所
★ご希望を考慮した上で、勤務地を決定します。 ※Uターン歓迎します。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ★残業はほとんど無し。18：00～19：00には、ほとんどが帰宅しています。 |
| 給与 |
月給20万～35万円 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを充分に考慮した上で、加給優遇します。 ≪営業の月収状況≫ 月収30万～39万円 ⇒ 11名 月収40万～49万円 ⇒ 9名 月収50万円以上 ⇒ 7名 ★きちんと稼げるため、若いうちにマイカー・マイホームを手に入れたり、独立資金を貯める、なんてことも充分に可能です！ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制 ※基本的には火・水を、お休みとしています） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上！ ※きちんと休める職場なので、遊ぶ時は遊び、家族を大切にすることも可能。自身の将来のために投資（勉強など）することも良いでしょう。当たり前の積み重ねが、社会人としての伸びしろを広げます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◎給与改定年1回（4月） ◎交通費支給（当社規定による） ◎各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎役職手当 ※正社員と契約社員で待遇は変わりません。 |
| 社員のキャリアアップを支援 | 当社では、現在社員に対して様々なキャリアを提案できる体制を本格的に整備しています。営業リーダーやマネージャーといったポジション、企画など社内勤務の職種、経営幹部、営業のスペシャリスト、個人事業主などを目指すことも可能です。社内にキャリアコンサルタントもいるため、「先々のことを考えたい」と思ったときには、いつでも相談できます。一緒に、キャリアプランを形成していきましょう。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪愛知配属の場合≫ 関東圏から異動してくる既存メンバー数名と共にご活躍いただきます。チームの雰囲気などはこれから入社する方次第。共に新チームを盛り上げてください。 ≪東京・千葉配属の場合≫ 配属は営業部です。平均年齢は31.2歳。ほぼ全員が営業未経験からのスタートで、商社で働いていた人、元プロスノーボーダー、元デパート勤務者など、様々な経歴を持った当社自慢のスタッフ達です。海外に長期間わたっていたメンバーもいます。また「仕事のやり甲斐」や「働きやすい環境」により、実は離職者はほとんどいません。やり甲斐を持って、長く働ける会社づくりにチカラを入れています。 まずはサービスの基礎を学ぶため、座学を実施。そしてお客様へ価値を提示するノウハウを知識として身につけたら、営業メンバーに同行し、仕事を覚えてもらいます。「とりあえず、やってこい」と放置することはありませんのでご安心を。サービスクオリティの向上のために、社内で商談のロールプレイングを行なうことも。また、ビジネスマナーや精神面を鍛える外部研修もご用意。以下をご覧ください。 ～研修の一例～ ◎航空会社『JAL』によるマナー研修・・・一流の接客作法を身につけることが可能です。 ◎元テレビ局アナウンサーによる研修・・・正しく、美しい接客スキルを学ぶことができます。 ※こういったユニークな研修を用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社SHOEI |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月12日 |
| 代表者 | 代表取締役 戸田 雅彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 57名（正社員・パートなどを含む） ※2018年1月時点 |
| 売上高 | 3億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・温浴施設・スポーツ施設などに対する備品の販売促進事業、ならびに営業アウトソーシング ■ケーブルTVの加入促進事業、コンサルティング ■人材派遣（派 13-304528） ～理念～ 我々は関わるすべての人に「信頼され、必要とされ、感謝される」存在になり続け、事業を通じ営業の健全化と地域社会の発展に貢献する。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区新橋1丁目18番16号 日本生命新橋ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.scg-inc.jp |
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