勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | プログラマ システム開発の開発要員として参画してください。お客様に様々な形でＧＩＳソリューションを提供するシステム開発プロジェクトの製造・試験工程のメンバーとして活躍してください。お客様は、民間企業を始め、官公庁や自治体。幅広い分野での活躍が期待できます。 ≪主な業務≫ [1]企業の課題解決を目的に、ＩＴ技術＋ＧＩＳ技術を駆使したソリューション分析システムの開発 [2]企業の顧客増大、販売促進、店舗開発等をサポートするエリアマーケティングシステムの開発 [3]通信キャリア、鉄道、不動産などあらゆる業界向けの施設管理・設備管理系システムの開発 [4]物流向け、拠点分析、配送計画、受発注管理などを視覚的に捉えるＧＩＳ応用システムの開発 [5]自治体向け各種業務支援システム、住民向け地域案内サービス、公共施設予約システムの開発 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■プログラミング経験をお持ちの方 ＝以下のような方、歓迎します＝ ◆下記の言語・OS・DBを扱った経験をお持ちの方 ・言語：ASP.NET、C#、JAVA ・OS：MS Windows Server、Linux ・DB：MS SQLServer、Oracle ◆基本情報技術者または応用情報技術者の有資格者 |
| 募集背景 | 情報系・業務系ソリューションサービスの拡大に伴う募集！ 最新のIT技術とGIS技術を組み合わせた複合技術が、企業の情報系・業務システムに応用されるようになり、お客様が重要な経営的判断を行なう場面で必要とされてきました。多方面からサービスへのニーズが高まっている今こそ、事業拡大のチャンス。そこで新たなエンジニアを募集し、組織強化を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※お互いを理解するために3ヶ月の試用期間を設けています。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル
交通
■本社
東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分 東急田園都市線「池尻大橋駅」東口より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9:00～17：30（休憩65分） 残業有 |
| 給与 |
固定給制 月給22万～40万円 ※年齢・経験・能力等を考慮した上で、優遇します。 ☆評価制度について 半期ごとに評価の機会を設けています。評価の軸は、業績への貢献度とそこへたどり着くまでのプロセスの2軸。これを等しく評価に組み込んでいます。 年収例
20歳（独身）／420万円
25歳（独身）／470万円 30歳（既婚）／570万円 ※上記年収には、時間外勤務手当や住宅手当などが含まれています。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 育児・介護休暇、創業記念日休暇（10月27日）、リフレッシュ休暇 ★年間休日126日！1年の3分の1が、お休みの計算です。 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月） 交通費支給（月10万円まで）、各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 時間外勤務手当全額支給、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制、報奨金制度 社員旅行年1回、保養所、会員制リゾートクラブ、クラブ活動 ★住宅手当あり！⇒世帯主（既婚：月5万5000円、独身：月3万2000円） |
| 地理情報システム（GIS） とは？ | 地理情報システムは簡単に言うと、「デジタル地図の画面上に様々な情報を重ねて、それらの情報を用いて様々な分析を行なうシステム」。人工衛星や現地踏査などから得られた地図データをはじめとしたさまざまな付加情報を持ったシステムで、当初は土地・施設・道路や都市計画関連分野に用いられてきました。そして徐々に地図サイトやカーナビゲーションシステムなどに利用されるようになり、最近では企業や公共機関の情報システムに応用されるようにもなったのです。 ▼GISに関連する用語については、当社HPをご覧ください！ http://www.pasco.co.jp/recommend/ |
| 配属部署・教育制度 | 配属されるシステム事業部で活躍しているエンジニアは、東京で約150名、大阪で約40名です。平均年齢は30代前半、男女比は8：2で、3割が中途入社。みんな自社内で席を共にして働いているからか、会話が多い環境となっています。そんな環境が築き上げられているのも、事業部長が風通しの良い職場をつくりあげているから。社長に送信している月報（メール）や新サービス、業績の進捗などの情報も、事業部メンバー全員に公開しているのです。意思疎通のとれた一体感あるセクションを、今後も維持していきたいと考えています。 入社後はスキルに応じて、研修を受けることが可能です。各業界や業務の知識や技術について、更にスキルを磨くことが可能です。しばらくは研修期間として、当社の製品およびソリューションの理解・習得、また1日のうち空いている時間の2～6時間ほどをかけて配属先の業務知識を勉強していきましょう。各部署のマネージャークラスのメンバーが、教えていきます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン人材紹介事業部 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝 代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 資本金 | 9億7255万円（2011年6月末現在） |
| 従業員数 | 【単体】661名 【連結】770名 ※2011年6月末現在 |
| 売上高 | 【単体】 92億7600万円 【連結】 99億9101万円 ※2010年12月期実績 |
| 経常利益 | 【単体】 16億7600万円 【連結】 18億300万円 ※2010年12月期実績 |
| 事業内容 | （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング （3）人事業務システムの販売及び請負サービス （4）インターネットを活用した結婚式場情報サービス |
| 事業所 | 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡 |
| 関連会社 | ウォールストリートアソシエイツ株式会社 職縁人力資源（上海）有限公司 英才網聯（北京）科技有限公司 |
| 企業ホームページ | http://corp.en-japan.com/ |
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