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ニシザワテキスタイル株式会社営業(159299)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/03/30 - 2010/04/26)

営業
正社員転勤なし
アパレル業界経験者が、品質の高さに感動して入社を決めた会社です。
入社3年目の赤尾関くん。彼が入社を決めた理由は「ニシザワテキスタイルがつくる
アパレル製品の質の高さ」でした。彼は大学を卒業後、アパレルメーカーに勤務。
5年半、営業として多くの服づくりに携わってきました。一度、税理士を目指すために
業界を離れましたが、再度この仕事がしたいと有名ブランドと取引している当社に
応募。面接時に製品に触れ、その違いに驚いたと言っています。生地の質感も、
縫製技術もまったく違う。これなら自信を持って提案できるし、お客さまにも喜んで
もらえると入社を決めたそうです。

この縫製技術と提案力からの品質の高さが当社の自慢です。ジャパンクオリティー
をマスターしている中国工場スタッフが生産を担当。『UNITED ARROWS』は20年、
『SHIPS』は30年、『TOMORROWLAND』は12年とブランドの立ち上げ期から取引を
しています。当社の評判は口コミでも広がっており、依頼が絶えない状況です。
顧客から信頼されていることを実感しながら、製品に誇りを持って仕事をしませんか。

募集要項

仕事内容
営業
★有名ブランドのショップに、あなたが企画した製品が並びます。

『UNITED ARROWS』、『SHIPS』、『TOMORROWLAND』などのブランドのメンズOEM製品の製造をメインに手がける当社。素材の開発から自社で行なっており、品質の高さには定評があります。長年にわたって築いてきた取引先の信頼関係を今後も継続させるべく、製品の企画・提案をしてください。経験・スキルに合わせて、クライアントを引き継ぎます。

≪ミッションは売上拡大。仕事の仕方に決まりは設けませんので、自由に営業してください≫
会社側からノルマを設定したり、企画・提案内容を決めることはありません。これも今回採用する方の腕を期待してのこと。クライアントごとに今期の売上を踏まえて次期の目標を立てたり、顧客のニーズに応じて臨機応変に提案をしたり。自らの考えのもと仕事を進めましょう。

≪服づくりのすべてを手がけます≫
1ヶ月に30型前後の製品を企画・提案。また成約後も仕様書の作成、生産管理、納品にまで携わります。クライアントのニーズやトレンドを取り入れながら、ゼロから服づくりをしていきましょう。
応募資格
高卒以上

高卒以上
■アパレル業界での営業経験をお持ちの方(経験年数は不問)
募集背景 ★一人の営業メンバーが、寿退社することになりました。

『UNITED ARROWS』や『SHIPS』といった有名ブランドのOEM製品を手がけている当社。このたび、丸4年勤めてくれていたメンバーが結婚を機に退職することになりました。そこで後任を募集することに。また今後も多くのお客さまからの信頼を獲得し続けるべく、営業力の強化も図りたいと思っています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。
勤務地・交通
本社/東京都墨田区石原3-2-3
※自社ビルです!転勤はありません。
交通
JR総武線・都営大江戸線「両国駅」より徒歩8分
勤務時間 8:45~17:15(実働7時間30分)
※残業は月20時間程度。自分の仕事が完了したら素早く帰る。無駄な残業はしない風土です。
給与 固定給制 月給25万円以上
※経験・能力に応じて加給・優遇します。
年収例
◎27歳(入社2年目)/450万円
◎35歳(入社5年目)/600万円
休日休暇 ■週休2日制(土・日 ※月の最終土曜のみ出社)
■祝日
■夏季休暇(好きな時期に最長10日間)、年末年始休暇(7日間)、GW
■有給休暇
※年間休日125日以上
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当、皆勤・精勤手当
■社員旅行、保養所あり
■退職金制度、財形貯蓄制度
■私服勤務可
営業/内山(27歳・女性)の声 【Q.1】入社の動機は?
たくさんのブランドの服を扱っていたためです。しかも取引先は大手ばかり。セレクトショップが中心だったので、自分の好きなブランドにも携われるのではと思って入社しました。

【Q.2】入社してみて良かった点は?
営業だけでなく生産管理なども経験することができ、スキルアップできるところですね。高感度なクライアントばかりなので毎日刺激的です。また社長が、営業一人ひとりを信頼して仕事を任せてくれる。私の場合は、入社2年目で『UNITED ARROWS』の担当を一任されたんですよ。

【Q.3】今後の目標は?
今は取り扱い製品の約80%がメンズ製品。今後はレディースも扱っていけたらと思います。
配属部署 営業部への配属となります。

従業員数13名のうち6名が営業。4名の男性と2名の女性が活躍しています。平均年齢は30歳前後。みんな大手企業相手に営業ができること、扱う商品のレベルが高いこと、コスト争いに巻き込まれることなく製品を企画提案できることに魅力を感じて入社してきました。

あなたに業務を引き継ぐのは、寿退社を控えている内山。元アパレルショップの販売員だった彼女は、入社2年目で『UNITED ARROWS』の担当を任されたという経歴の持ち主です。希望さえすれば、大きな裁量を与える会社です。

会社概要ニシザワテキスタイル株式会社

会社名 ニシザワテキスタイル株式会社
設立 1957年3月
代表者 代表取締役社長 西沢 久雄
資本金 1000万円
従業員数 10名(2013年3月現在)
※グループ合計120名(2013年3月現在)
売上高 5億3000万円(2012年6月期実績)
事業内容 カットソーOEM製品(メンズ、レディースカットソー)の企画・生産・制作・卸
事業所 ■本社/東京都墨田区石原3-2-3
■上海ネックス服飾有限公司/上海市松江区石湖蕩鎮育新路211番8号
主要取引先 (株)ユナイテッドアローズ、(株)シップス、(株)トゥモローランド、(株)エストネーション、三菱商事(株)、丸紅(株)、三井物産(株)、(株)バーニーズジャパン、(株)ベイクルーズ
企業ホームページ http://www.n-tex.co.jp
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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