| 仕事内容 | システムエンジニア 要件定義から携われる。提案力や折衝力も身に付けられる。◆>> 早い段階で上流工程に携われる。 要件定義から携わる案件が多くを占め、その後の基本設計、詳細設計、開発まで一貫して携わることができます。上流工程に挑戦したい方にはすぐにでもお任せしますし、現場に慣れてからという方には希望に応じて担当工程を決定していきます。 ◆>> ベテランの上級SEからノウハウを吸収できる。 プロジェクトには、必ず自社の社員とチームを組む形で参画していただきます。当社には豊富な経験を持つ上級SEが在籍しています。彼らとともに業務を進めることで、上流工程における多くのことを学べます。 ◆>> 淘汰されない、価値の高いエンジニアになれる。 目指していただきたいのは、“技術力以外でも勝負できるエンジニア”です。コンサルティング業務などを通じて、提案力や折衝力を兼ね備えたエンジニアになっていただきたいと考えています。 ≪プロジェクト例≫ ◆金融系為替関連システム（要件定義～） ◆精密機器メーカー向け機器管理システム（要件定義～） ◆SNS向け次世代フレームワーク構築（要件定義～） ※下記項目「プロジェクト例」も併せてご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■WEB系の開発経験をお持ちの方 ※詳細設計以上の経験をお持ちの方を想定しています。 ≪上流工程（顧客折衝、要件定義、基本設計等）の経験をお持ちの方、歓迎します≫ 新規開発でゼロベースから携わった経験はもちろん、リニューアル案件等で少し携わった経験でもOKです。上流工程に少しでも関わっていれば、それをベースにしてスムーズに知識を吸収していけると考えています。 |
| 募集背景 | 上流工程を担うエンジニア、または将来のリーダー候補を募集。 100名体制を目指し、継続的にエンジニアを増員している当社。特に今回は、組織体制をより強固なものとするため、上流工程をお任せできるような方、または近い将来にリーダーとなれるような方を募集したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社もしくはお客様企業先（東京都渋谷区、東京都品川区、東京都港区、神奈川県川崎市）
※プロジェクトにより、異なります。勤務地は、希望を考慮した上で決定します。 ◆本社／東京都豊島区池袋 交通
プロジェクトにより、異なります。
※本社／JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」下車 C9出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10：00～18：00（実働7時間） |
| 給与 |
固定給制 月給26万円以上 ※あなたの経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 年収例
29歳・経験8年／575万円（月給39万5000円）
27歳・経験5年／505万円（月給36万円） ※年齢に関係なく、能力・実績を正当に評価しています。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給：年2回（1月、7月） ◆賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与あり（7月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆出張手当、役職手当、皆勤手当 ◆社員旅行（2009年は沖縄に2泊3日で行ってきました。2010年は北海道に2泊3日の予定です！） |
| 社内プロジェクトについて | ◆ >>> 社員一人ひとりが“主役”となって会社をつくる、『センチュリープロジェクト』 組織を100名の体制へ拡大していくために、どのように業務や制度を見直していけばよいか、社長を含めた有志で議論を行ない変革していくプロジェクトです。「会社ホームページ」、「教育プログラム」、「新規ビジネス」、「システム評価のフロー」、「業務フロー」といったテーマ別に分科会が組織され、それぞれで具体策を考案。センチュリープロジェクト委員会でその結果を審査し、具体的な行動を開始します。当社では社員も会社づくりに参加しているのです。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆ >>> マネジメントやプロジェクト管理についても学べる環境です。 SI事業部では26名が活躍中。中途入社率は100％で、20年や16年もの経験を持つベテランもいます。彼らからは技術的なスキルはもちろん、コミュニケーションにおけるノウハウについても学ぶことができます。マネジメントやプロジェクト管理の経験も長いので、それらの役割を担う段階になれば“頼れるアドバイザー”となってくれるでしょう。 また、お花見・納涼大会などのイベントでメンバー間の交流を深めています（参加は任意です）。チームごとに飲み会を開催したり、社長を含めた数名で飲みに行くこともよくあります。 ◆ >>> 「成長したい」という意欲をサポートします。 入社後は、希望やスキルに応じて担当プロジェクトや担当フェーズを決定します。場合によっては最初から上流工程に携わることも可能です。その際は要件定義や基本設計、エンドユーザーとの折衝業務などをお任せします。なお、社員の成長をサポートするために当社では『目標評価シート』を導入しています。自ら掲げた目標を達成するために上長や社長がプロセス面からアドバイスを行ない、配属プロジェクトも目標を考慮して決定。自己実現のための資格取得の目標なども設定し、スキルアップを促進できるようになっています。もちろん目標の達成度を数値化し、クリアな評価を実現しています。 |
| 会社名 | 株式会社パワーエッジ |
|---|---|
| 設立 | 2000年10月16日 |
| 代表者 | 代表取締役 塩原 正也 |
| 資本金 | 3800万円 |
| 従業員数 | 72名(2014年7月現在） |
| 売上高 | 6億7,000万円（2014年7月期見込） 5億3,200万円（2013年7月期実績） 4億2,900万円（2012年7月期実績） 4億0,060万円（2011年7月期実績） 2億7,800万円（2010年7月期実績） ★『ベスト・ベンチャー100』に“5年連続”で選出されています！（2010年～2014年） |
| 事業内容 | ■パッケージ開発販売事業（業務用パッケージソフトの開発・販売） ・アパレル業界向け販売管理システム(FlagShip)／展示会受注システム(RelationShip) ・タブレットPOSレジ(DealerShip) ■システム開発事業 ・金融系(銀行、証券、生損保、信販等) ・業務系(会計、人事・給与、販売、物流等) ・スマートフォン系(SNS、ソーシャルゲーム、電子書籍等) ■ネットワークソリューション事業 ・インフラ設計 ・サーバ構築(Linux、Windows) ・ネットワーク設定 ・データベース設定 ■ＩＴサポート事業 ・システム導入支援 ・システム運用支援 ・ヘルプデスク |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区池袋2丁目43番1号 池袋青柳ビル9F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区南扇町7番17号 MF梅田ビル2-A |
| 主要取引先 | 【アパレル】 株式会社アイランド、株式会社アバハウスインターナショナル、株式会社ローズバッド 【SIer】 インフォコム株式会社、キヤノン電子テクノロジー株式会社、株式会社キューブシステム、 システムズ・デザイン株式会社 【User】 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社、株式会社オートサーバー、 株式会社コスモスイニシア、株式会社ゼンリンデータコム、帝人ファーマ株式会社、 株式会社ブロードリーフ、株式会社読売広告社 【エンタメ】 株式会社アプリボット、株式会社カプコン、ＧＭＯゲームセンター株式会社、 株式会社ジークレスト、株式会社セガ、株式会社セガネットワークス |
| 企業ホームページ | http://www.poweredge.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社 パワーエッジ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/poweredge |
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