| 仕事内容 | 営業 人材を求める企業と仕事を探すスタッフをつなぐ営業です。【成長企業で、共に業界No.1を目指しませんか】 三井不動産などの大手企業をメインクライアントにCADオペレーターの人材派遣事業を手がけている当社。あなたには不動産会社、建築会社、メーカーをはじめとする法人企業に対して、人材派遣サービスやCADアウトソーシングの提案を行なっていただきます。 【仕事の流れ】 ▼電話にて課題や現状をヒアリング ▼アポイントを獲得後、訪問 ▼課題解決案を提案 ▼ご納得いただけたら、ご契約 ▼アフターフォロー 大切なのはお客様が抱える課題を正確に掴むこと。人員不足なのか、コスト削減を実現したいのか、業務効率化を図りたいのか。お客様によってニーズはさまざまです。組織の現状をヒアリングした上で、潜在的なニーズを探り、最適なソリューションを提案してください。 取引拡大の可能性があるマーケットを常に開拓している当社。まず最初に営業リーダーが新マーケットにアプローチし、ニーズの有無や有効な営業トーク、競合の動向を探ります。だから、全くのゼロから営業を開始することはありません。既にノウハウがある状態から、新たなマーケットに仕掛けていけます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 ≪未経験者、新卒・第二新卒者歓迎！≫ ■これまでの経験職種や経験業界などは問いません。 ⇒営業として活躍したいという意欲がある方、歓迎です。 ⇒すぐに入社できる方を歓迎します。 |
| 募集背景 | 急募！成長に拍車をかけるべく、1日でも早い入社を歓迎します。 CAD関連の専門職に特化した人材派遣・アウトソーシング事業を展開してきた当社。不動産業界や建築業界の大手企業や大手メーカーと取引を重ね、業績は好調。2009年3月決算の売上も、おかげさまで対前年比131％を記録したほどです。今後もさらなる拡大を目指し、新たに営業を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿3-2-7 パシフィックマークス西新宿1F 【転勤はありません】
交通
各線「新宿駅」南口より徒歩6分
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| 勤務時間 | 8：45～17：45（実働8時間） |
| 給与 |
固定給制 月給27万円以上 ※スキルや能力、前職給与などを考慮して、給与額を決定いたします。 年収例
【25歳／入社3年目】435万円（月給29万円）
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| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土日）、祝日 ◎夏季休暇（5日）、年末年始休暇（8日）、GW休暇（暦どおり）、有給休暇、慶弔休暇 【年間休日123日】 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（7月、12月 2008年度実績3ヶ月分） ◎交通費支給（月5万円まで） ◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎時間外手当 ◎退職金制度 |
| ソリューション事例 | とあるメーカーの企業様のことです。営業がお話を伺うと「1人の人間にCADオペレーション業務が集中している。でも、非常に能力が高い人材なので、他には任せられない」ということでした。そこで当社は現状把握のため、一定期間、現場へ人材を派遣。まずはどういった仕事をされているのかを正確に掴むことにしました。そして、その方が手がけている仕事の中で、属人性の高い仕事と事務処理業務に分解。後者を当社スタッフが請け負うことになりました。結果、8倍の業務量をこなせる体制を実現。コスト削減につながったのです。現状を把握し、課題を抽出、それに適したソリューションを提案できれば、必ず成果が生まれます。 |
| 配属部署・教育制度 | 人材サービスグループへの配属です。現在、9名の営業が活躍中。平均年齢は25歳で、中途入社率は100％です。それでは、入社後にあなたの上司となる2名の営業リーダーをご紹介します。 ◎30歳／男性…前職は金融業界の営業。後輩を厳しく教育するのがモットーだが、面倒見がいいため、みんなから慕われている。仕事が終われば、周りを誘い飲みに行くことも。ちなみに2008年度のMVP。 ◎24歳／男性…前職は人材系の営業。当社にはCADオペレーターとして入社。2年で営業に異動するが、1年は全く売れず。会社全体でバックアップした結果、07年には年間MVPに選ばれる。愛されるキャラ。 入社後は、「人材派遣について」や「当社の強み」、「仕事の流れ」を把握していただくため、現在活躍中の営業に同行。次は、あなたの営業活動を周りの社員がサポート。電話でのトークに対するアドバイスに加え、必要であれば商談にも同行します。3ヶ月後には、1人で一連の営業活動をできるようになってください。 また、1日1回勉強会を開催。有効な営業トークについて共有し合ったり、商談のロープレを行なったり、CADの専門知識についてレクチャーしてもらったり、人材派遣業界の動向について学んだり…内容は盛りだくさん。主体的に吸収する姿勢があれば、確実にスキルアップできる環境です。専門知識も身につきます。 |
| 会社名 | 株式会社アットキャド |
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| 設立 | 2005年9月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高宮 豊治 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 321名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 68億円（2022年3月期実績） 51億3000万円（2021年3月期実績） 43億5000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■CAD製図の総合アウトソーシングサービス ・CADオペレーター専門の人材サービス ・CAD製図の受託サービス ・オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） ■人事・採用／ソリューション事業 ・人材派遣・紹介事業 ・求人広告代理店業 ・オフィスソリューション事業 【免許登録】 一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692 有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682 一級建築士事務所登録 東京都知事免許 第55148号 |
| 事業所 | 【東京本社】 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 15階 （新宿駅南口より徒歩10分） 【支店】 東京第2オフィス・大阪支店・名古屋支店 【営業所】 福岡営業所・仙台営業所・広島営業所 |
| 関連会社 | ■株式会社プラスアップ ■株式会社キャドプラス |
| 企業ホームページ | https://www.at-cad.co.jp |
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