仕事内容 |
営業 全国の保育園・幼稚園を支え、子どもたちを笑顔にする仕事です。
保育園・幼稚園に向けたサービスを提供している当社。お任せするのは、子どもたちの成長記録アルバムやマニュアルの製作や保育士の育成を目的とした研修・セミナー、経営コンサルティングなどの提案営業です。まずは先輩に同行し、お客様のことや仕事の流れを覚えてください。営業ノルマはありません。
目指すは、園の経営者や先生方、子どもたちにとってより良い園を作ること。園長先生や理事長から、園に関するお悩みをヒアリングし、最適なソリューションを提案します。保育士の育成にお悩みなら、研修・セミナーのご利用をオススメするなど各園ごとにオーダーメイドの提案を行なってください。研修・セミナーは経験を積んだ講師が担当し、経営コンサルティングに関しては専任のコンサルタントが担当します。
将来的には担当の保育園・幼稚園から信頼していただける人材となり、当社主催の研修会の企画・運営や営業戦略の立案まで手がけてください。 |
応募資格 |
専門卒以上
専門または短大卒以上 ≪既婚者や経験にブランクのある方、歓迎します!≫ ■接客・販売もしくは営業の経験をお持ちの方(アルバイトでの経験でも構いません) ■普通免許(AT限定可)をお持ちで、メール作成やWordによる文書作成など基本的なPC操作ができる方 ⇒上記の条件にあてはまる方、ご応募ください。 ⇒社員の9割が女性の会社です。
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募集背景 |
業績拡大を目指し、現在5名の営業体制を強化します。
2002年より、「子育て支援の本質は子どもの成長の喜びを伝え、その喜びを保護者と共感することである」をモットーに事業を展開してきた当社。数々の保育園や幼稚園から支持を得、おかげさまで仕事の依頼が増え続けている状況です。さらなる業績拡大のために、営業組織の強化が急務となりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月~6ヶ月) |
勤務地・交通 |
埼玉県入間市下藤沢1015-3 【車通勤可能です!U・Iターン歓迎します!】 ※1月に新設した新しい事務所です。
交通
西武鉄道池袋線「武蔵藤沢駅」より徒歩10分 ※車通勤可能です。駐車場のご利用に関してはご相談ください。
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勤務時間 |
9:30~18:00 |
給与 |
年俸制 210万円以上 ※上記はあくまで最低給与額です。
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休日休暇 |
◎週休2日制(月6日~9日 ※基本的には土日休みです!) ◎夏季休暇(8日程度)、年末年始休暇(8日程度)、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◎給与改定年1回(4月) ◎決算賞与あり ◎交通費支給 ◎出張手当、役職手当、保養所(那須高原) |
商品紹介 |
◎乳幼児の成長記録 一人ひとりの1日の様子やお友達についてなど、成長記録をアルバムとして製作。「子どもの成長の喜び」を伝えるツールとして、保護者の方々に喜ばれています。また保育士育成のテキストになるため、保育園・幼稚園側にもメリットの大きい商品です。
◎研修・セミナー 当社講師が園に直接訪問して行ないますので、希望のスケジュールで実施可能。内容も多岐にわたり、実践的な乳児保育研修、新人保育士研修、子育て心理学研修、マナー&コミュニケーション研修とさまざまです。
◎経営コンサルティング 専任コンサルタントが、各施設に合ったプランを企画。財務改善、ISO取得、新園立ち上げなどあらゆる場面でご支援します。 |
配属部署・教育制度 |
営業推進室への配属です。現在、5名の女性が在籍中で、全員が子育てと仕事を両立させながら、活躍しています。全体では30名の会社で、男女比は1:9。みんな「子どもの環境をより良くしたい」という想いを抱え、仕事を進めています。30代の社員がメインで、どちらかというと落ち着いた雰囲気の職場です。
入社から3ヶ月は、先輩の営業に同行してもらい、仕事の流れを覚えてください。商品の説明など基本的な営業トークを、先輩の商談を見ながら学んでいただければと思います。また、同時に保育業界について学ぶことも重要。本を読むなどして、積極的に知識を身につけていってください。慣れてきたら、徐々に1人で営業活動を行なってほしいと考えています。とはいえ、お互い助け合う風土です。わからないことがあれば、遠慮なく周りのスタッフに質問してください。
その他、ビジネスマナーや営業、保育業界の知識についての研修も随時開催します。また、資格取得も支援。業務に活かせる資格または国家資格であれば、全面的に会社がサポートします。 |
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