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| 仕事内容 | 社内SE（ERP運用担当） “世界のHORIBA”の経営に直結するシステム統合を。世界各国でビジネスを展開するHORIBAグループのシステム統合をお願いします。海外を含むグループ各社に対して、ERP(SAP)を基盤としたグループ基幹システムの導入や保守運用を推進し、より効率的な事業運営を可能とする基盤をつくりあげることが、あなたのミッションです。 特に、重要になるのが、要件定義の徹底と業務フローの設計です。プロジェクトチーム全体で一つのゴール（目標）を共有しあい、各自に与えられた業務をクリアしてください。また、システム統合が完了したグループ各社の状況を把握しながら、経営戦略に繋がる経営数字を可視化できる環境を築くことが求められます。システム稼働拠点における業務成熟度を追求しながら、未導入拠点へのシステム化を推進し、HORIBAグループの事業スピードや運用効率を高めてください。 【具体的な業務内容】 ■国内外グループ会社の管理会計（CO）のシステム保守・運用 サブモジュール：CO-OM、CO-PC、CO-PA |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■ERP（SAP） [ 管理会計(CO） ] の運用保守経験をお持ちの方 ※製造業における業務経験や知識をお持ちの方は歓迎いたします。 |
| 募集背景 | HORIBAグループの基幹システム統合を担う人材を募集。 2003年に創立50周年を迎えた堀場製作所は、グループ全体の基幹システム統合の取り組みをスタートさせました。世界22ヶ国で事業展開し、SAP ERPを基盤としたシステム統合を図るなかで、国内4社、海外4社が本番稼働しています。より一層のシステム統合を推進していくために、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※長期雇用を前提とした採用です。入社1年～1年半後、正社員登用試験を実施し、正社員に登用予定です。 |
| 勤務地・交通 |
京都本社／京都市南区吉祥院宮の東町2
※U・Iターン歓迎します！ 交通
JR京都線「西大路駅」より徒歩13分
阪急京都線「西京極駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 給与 |
学部卒 月給20万6600円以上 修士了 月給22万9000円以上 ※上記は2009年4月の新卒初任給実績。支給額は、経験・能力を充分に考慮して決定いたします。 年収例
30歳／年収400万円～500万円
|
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年3回、第一金曜日休みあり。祝日出勤日あり。 ■GW、夏季休暇、冬期休暇 ■年次有給（入社時より付与）、リフレッシュ・慶弔・特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産 他） 【年間休日122日 ※2009年度実績】 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、健康保険） ■諸手当…通勤手当、残業手当、外勤手当 他 ■住宅取得相談・手続援助、社内診療所、慶弔見舞金制度、入院給付金支援制度 ■財形貯蓄制度 ■団体定期生命保険加入、社員食堂、残業食支給、ユニフォーム貸与 ■法律・法務相談、事務用品・電気製品などの斡旋販売 ■交通チケットの予約・発券 他 ※正社員登用後は、昇給年1回、賞与年2回、業績賞与年1回が加わります。 |
| おもしろおかしく。HORIBAの文化。 | 「おもしろおかしく」は、HORIBAの社是です。この言葉に込められているのは、人生のいちばんよい時期をすごす「会社での日常」を積極的でエキサイティングなものにしてほしいという前向きな願い。同じことをするのも、進んでするのといやいやするのとでは、効率が3～4倍違います。効率が3倍上がると生産性も3倍上がるため、「おもしろおかしく」仕事をするということは、個人にとってだけでなく、会社にとっても幸福なことなのです。HORIBAは、社員ひとりひとりが「おもしろおかしく」働ける会社を目指しています。 ※参照⇒http://www.jp.horiba.com/about/spirit/f_index.htm |
| 配属部署・教育制度 | 業務改革推進センター新基幹システム推進部運用チーム（14名）への配属となります。チャレンジを良しとする社風がある当社では、失敗してもチャレンジした人材を評価します。メンバーにもこの考えが浸透しているため、年齢やキャリア、役職に関係なく意見や情報を言い合える風土です。また、情報ネットワークシステムを用いて、誰もが直接トップへ意見を述べる社内体制が整っています。こうした環境が整っているため、中途入社のハンデもありません。今までの経験を存分に発揮できる環境があります。 職種や役職に応じた各種専門別教育・階層別教育があります。また、就業期間中に社内で英会話を学べる 語学研修制度などがあります。 ■社内研修例 階層別研修のほか、語学研修、プレゼンテーション研修など。 |
| 会社名 | 株式会社堀場製作所(東証・大証一部上場) |
|---|---|
| 設立 | 1953年1月26日 ※創業／1945年10月17日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 堀場 厚 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 単体／1387名（2010年12月現在） 連結／5202名（2010年12月現在） |
| 売上高 | 単体／452億4300万円（2010年12月期実績） 連結／1185億5600万円（2010年12月期実績） |
| 事業内容 | ■【自動車計測、環境&プロセス、医用、半導体、科学】 システム機器の開発・製造・販売 ■分析・計測に関する周辺機器の開発・製造・販売 |
| 事業所 | ◆本社／京都市南区吉祥院宮の東町2 ◆国内事業所 京都本社・東京・横浜・大阪・豊田・名古屋・福岡 他 ◆海外事業所 アメリカ・イギリス・イタリア・インド・オーストリア・カナダ・韓国・シンガポール・タイ・中国・ドイツ・フランス・ブラジル・ポーランド 他 |
| 関連会社 | 堀場アドバンスドテクノ、堀場エステック、堀場テクノサービス、ホリバアイテック、その他アジア・アメリカ・ヨーロッパに30社以上 |
| 主要取引先 | 自動車メーカーおよびエンジン関連メーカー、地方自治体、大学、病院、半導体メーカー など |
| 企業ホームページ | http://www.horiba.co.jp/ |
株式会社堀場製作所(東証・大証一部上場)の社内SE（ERP運用担当）（155087）の転職・求人情報は掲載を終了しています。