仕事内容 |
技術営業(大手メーカー担当) 大手メーカーのパートナーとして、ものづくりに携わります。
当社には、パナソニック、シャープ、ソニー、キヤノンなどの国内大手電機・部品メーカー・海外EMSメーカーから需要のある2大商材群があります。簡単にご説明致しますと、1つは、非常にデリケートで微細な電子部品を包装したり、整列させたりする特殊ケース類。もう1つは、コーティング塗料や接着剤などです。
電子部品を収納する特殊ケース類を当社では「樹脂」と呼んでおり、特殊な塗料・接着剤類を「化成品」と呼んでいます。
▼「樹脂」担当の場合 電子部品は組み込まれる製品により、大きさや形状が異なります。さらにとてもデリケートで微細。そんな電子部品の輸送・収納には特殊なケースが不可欠です。「樹脂」担当には、仕様のヒアリングから、製品提案、設計図面作成、協力工場への指示出しまでをお任せします。
▼「化成品」担当の場合 当社の「化成品」は、塗ることで絶縁処理を施したり、仮留め用の接着を行なうなど、さまざまな製品があります。微妙な配合量のコントロールにより、性能は異なるものです。「化成品」担当には、仕様のヒアリングから、製品提案、協力会社との製品開発、製品評価、製品の改善提案などをお任せします。
※月に1~2回は2~3日の国内出張、ときには海外出張もあります。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門卒以上 35歳位まで ※若手人材のキャリア形成のため。 ■ものづくりへの興味、メーカーで働くことに興味をお持ちの方。 ※化学に関する知識をお持ちの方歓迎(配属先によっては、担当製品の扱いにおいて化学に関する知識を必要とするものがあるため)。 ※要普免 ※業界・職種経験は一切問いません。
≪注意事項≫ 仕事の中で化学薬品を扱っていただく場合があります。アレルギーをお持ちの方は、あらかじめご相談ください。
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募集背景 |
世代交代を推進中。将来を担う一員として活躍してください!
パナソニックやシャープを取引先に、プリント基板周辺の化学材料開発に特化したビジネスを展開している当社。規模は小さいながらも、世界に通じる製品を提供しています。今回は、組織の若返りを進めていくために、そして、当社の後継者となる人材を育成していくために若手人材の採用を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~17:30(休憩1時間) |
給与 |
月給23万円以上(別途各種手当) ※上記はあくまで新卒者の最低保証額。年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
月収例 ▼26歳(入社時・既婚・子1人) 月収28万円~30万円 ▼31歳(入社時・既婚・子1人) 月収31万円~33万円 |
休日休暇 |
■週休2日制(土・日 ※年4回、土曜出勤あり/社内カレンダーによる) ■祝日、夏季(4日)・GW・年末年始(7日)・有給・慶弔休暇 ★年間休日121日
【特別有給休暇について】 勤続10年を超えると特別有給休暇が支給されます。10年であれば10万円分の旅行券と1日の休暇、20年であれば20万円分の旅行券と2日間の休暇…と勤続年数に比例して旅行券と休暇をプレゼントしています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/5~6ヶ月分 ※2008年実績) ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■営業手当(3万円/月) ■出張手当(国内:2000円/日、海外:6000円/日) ■住宅手当(住民票の世帯主である場合:月額2万円) ■家族手当(配偶者:2万円、子:1万円 ※3人まで) ■食事手当(250円×出勤日数 ※月5000円ほど) ■職能手当、社員旅行、退職金制度、財形貯蓄制度 |
大手企業との取引が始まったきっかけ |
ある大手メーカーがTVチューナーを作ることになり、独自の製造装置を開発しようとしました。ところが、その計画で使えるマガジンスティックを開発できるメーカーがありませんでした。そこで候補に挙がったのが当社の技術力と製品の特徴です。大手メーカーの生産技術者と試行錯誤を繰り返した結果無事に完成させ、大手メーカーの生産革新に大きく貢献することができました。 この大手メーカーとの取引開始をきっかけに、部品メーカーや実装機械メーカーとの取引が続々とスタート。当社の技術力と環境問題に対する姿勢が、時代の流れを変えたのです。 |
配属部署・教育制度 |
▼大阪本社 営業部への配属です。 メンバーは、部長の皆木(33歳)をトップに、34歳のリーダーが化成品(絶縁塗料などの特殊塗料や特殊接着剤)を担当、40歳のリーダーが樹脂製品(電子部品を収納するマガジンケース)を担当し、そのほか商品技術・テープ加工品・海外営業を担当するメンバーの計6名体制です。全員が中途入社で、未経験で入社した社員や、異業界出身者も活躍しています。当社の将来を担う一員として、あなたには活躍してほしいと考えています。
余談ですが当社では、月々の営業純利益をすべてオープンにし、納得のいく利益配分を目指しています。上記以外でも、会社がもっとよくなるアイデアは積極的に発信してください。
入社後1年間は様々な研修を行ないます。研修では、基本的な商品知識や仕事の流れを把握、仕事に必要な基礎知識習得のために各種講習会にも参加していただきます。わからないことがあればすぐに質問してください。社員全員が中途入社ですので、すぐになじめる雰囲気だと思います。また、必要に応じて海外の取引先との技術折衝業務もお手伝いしていただこうと思っていますので、入社後には希望があれば外国語の家庭教師を手配。個別レッスンを通じて、英語や中国語を身につけてください。費用は会社が半額負担。実は社長も自宅で中国語の勉強に励んでいます。 |
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