コンサルティング営業（151896）（応募資格：学歴不問　【業界未経験者大歓迎】経験不問ですが、以下の経験・…　雇用形態：契約社員）｜株式会社バーンズの転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2009/09/25 - 2009/10/22）

コンサルティング営業

契約社員学歴不問転勤なし

700万円以上の年収が狙える仕事です。

映像製作会社、宝飾関係…
前職の業界は全く異なるメンバーですが、今では当社の営業。入社から半年もすれば一人前の営業として、大いに活躍しています。実際に「入社3ヶ月目でインセンティブが月50万円」とか「入社4年目で年収700万円」とか…バーンズでは珍しくない話。中には、年収1000万円を獲得している社員もいるほど。頑張った成果を給与で評価するインセンティブ制度は、実に好評のようです。

商品知識を持たずに入社しても、ここまで活躍できる理由。それは、研修制度にあります。入社後の導入研修に始まり、現場配属後は先輩が商談に同行。日々マンツーマンで目を配ってくれています。もちろん、それぞれの努力は欠かせませんが、業界経験をお持ちでない方でも安心してスタートすることができるはず。さぁ、あなたも年収1000万円を目指してトライしてみませんか。

募集要項

仕事内容	コンサルティング営業エリア担当制なので、効率のよい営業活動ができます。エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズが提供する通信サービスの提案をお願いします。提案先は、あらゆる業界の法人企業。圧倒的な知名度を誇る企業の商品であり、かつ全ての企業が必要とする“通信サービス”だけに提案先を選びません。【　具体的な仕事の流れ　】担当エリア内にある40～50社に対して営業活動を行なっていただきます。基本的には新規企業が中心。電話をはじめ、さまざまな手法で企業にアプローチ。アポイントをもらい、訪問します。商談では企業のコスト削減・利益向上を目的に、現状を把握。その後、課題を抽出し、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズのサービスを活用したソリューションを提案していきます。ご契約いただいた後のアフターサポートも行ないます。
応募資格	学歴不問学歴不問　【業界未経験者大歓迎】経験不問ですが、以下の経験・スキルを満たしていることが応募条件です。 ■社会人経験を2年以上お持ちの方 ■営業経験（年数・業界等は不問） ■基本的なPCスキル（Word、Excelが使えるレベル） ※30代、40代で入社を決めた社員が多くいます。 ※第二新卒の方、ぜひご応募ください。
募集背景	11月までに10名を採用。積極採用を行ないます。エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社と共同して、通信サービスの提案を行なうバーンズ。これまでの確かな実績が評価され、深いお付き合いをさせていただいています。今後のさらなる事業拡大を見越し、組織を強化することになりました。
雇用形態	契約社員契約社員
勤務地・交通	―　全て都内勤務ですので、引越を伴う転勤はありません。東京都内（赤坂見附、八重洲、新宿） ※希望を考慮した上で、決定いたします。交通勤務地により異なります。 ■赤坂見附／東京メトロ銀座線、東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ■八重洲　／JR各線「東京駅」より徒歩10分、東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 ■新宿　　／JR各線「新宿駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～17：30 ※1日の残業時間は2時間程度です。遅くても20時頃には帰宅しています。 ※週に2日「ノー残業デー」を設けています。この日は原則定時で退社。
給与	固定給制　月給27万円＋インセンティブ ※上記の月給には一律残業手当を含みます。 ※経験・年齢などを考慮した上で、決定いたします。年収例入社4年目・年収700万円（インセンティブを含む）入社6年目・年収1000万円（インセンティブを含む）
休日休暇	■完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後より）
福利厚生・待遇	■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間をオーバーした場合、支給） ■役職手当（マネージャー昇格後、適用） ■資格取得支援（「.com Master」取得に必要な受験料を支給。合格祝金もお渡ししています） ■インセンティブ制度（受注サービスの竣工後、月々のインセンティブを支給）
配属部署・教育制度	■赤坂見附、八重洲、新宿のいずれかの事業所での勤務となります。全体で54名の営業が活躍しており、男女比は9：1。30代、40代の社員が多く活躍中です。全員が中途で入社してきたメンバーですので、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。異業界から転職してきた方、業界経験・商品知識を持たずに入社してきた方がほとんどです。 ■充実の研修制度がバーンズの自慢です。入社後、まずは3日間の座学研修を実施。会社のこと、取り扱う商品のことを理解していただくことを目的とした研修です。さらに現場に配属された後は、先輩営業が同行。現状の把握、課題の抽出、そして商品サービスを活用した改善策の提案など全工程において、フォローいたします。この同行は、完全に独り立ちするまで行なっていく予定ですが、そこには本人の努力が必要不可欠。あなたも1日も早く一人前になることを目指してほしいと思います。

会社名	株式会社バーンズ
設立	1991年2月
代表者	代表取締役社長　佐久間　千恵
資本金	6000万円
従業員数	55名
売上高	27億500万円（2010年11月期実績） 25億4000万円（2009年11月期実績）
事業内容	■教育・研修　コンサルティング ■マーケティング ■人材派遣 ■有料職業紹介 ■コンタクトセンター・営業拠点の企画・運営 ■アウトソーシング一般労働者派遣事業　般13-070177 有料職業紹介事業 13-ユ-070355
企業ホームページ	http://www.bangs.co.jp/

会社名

株式会社バーンズ

設立

1991年2月

代表者

代表取締役社長　佐久間　千恵

資本金

6000万円

従業員数

55名

売上高

27億500万円（2010年11月期実績）
25億4000万円（2009年11月期実績）