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株式会社アドクルーソリューション営業(150434)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

ソリューション営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/08/25 - 2009/09/24)

ソリューション営業
正社員学歴不問転勤なし
提案先、企画、件数、手法…営業戦略は自由。アナタならどう営業する?
04年に設立したインターネット広告代理店、アドクルー。実力派ベンチャーとして、設立以来、増収増益を達成。少数精鋭なので“営業力”重視です。以下の状況、アナタならどうする?

■設問■≪営業日は〆日まで残り10日、達成率は60%…どんな戦略をとりますか?≫
【1】 1社あたりに提案する商品の単価を高める。
【2】 提案する企業数・アポイント数を増やす。
※応募時にどちらか1つを選択してください。可能であれば、その理由もお書きください。
※答えはありませんので、アナタなりの意見が伺えればと思います。

新規開拓/クライアントからのリピート受注、どちらにチカラを入れるか。1日に何件あたるか、どの商品を、どの顧客に、どう提案するか。目標達成までのプロセスは自由です。

受注件数と粗利に応じたインセンティブを毎月支給。仕事の成果をそのまま給与に反映します。業界全体が「紙の広告」から「ネット広告」にシフトチェンジしている今が、チャンスです。

募集要項

仕事内容
ソリューション営業
より効率的な広告展開を行なうためのソリューションを。

≪04年の設立以来、増収増益中!共にさらなる売上Upを目指しましょう≫
お任せするのはインターネット広告の提案営業です。主な提案先は、売買や賃貸の不動産会社など。クリック課金型広告、WEBサイトへの広告掲載、バナー広告などを組み合わせ、「集客のためにどうするか」を考えて提案します。

≪営業上の強み≫
■ネット広告はチラシ・DM・新聞広告など「紙の広告」に比べて費用対効果が高いのが特徴。効果が明確な成功報酬型なので、多くの引き合いがあります。

■キーワードと連動するリスティング広告は専任プランナーが戦略を立てます。業界データが豊富にあり、提案がスムーズです。

■有名な不動産情報サイト「ホームアドパーク」への広告出稿の提案も可能です。

≪提案できる商品≫
バナー広告、リスティング広告(キーワード広告)、WEBサイト(不動産情報サイト)への掲載など。広告主に対して「どうすれば集客ができるか」をソリューションします。

≪営業スタイル≫
まずは新規開拓をメインで行ない、クライアントを増やしましょう。「ユーザーを毎月集客するための広告」なのでリピートでの受注が多く、顧客を増やしやすい営業です。
応募資格
学歴不問

学歴不問
■営業経験をお持ちの方(業界・年数不問)
※インターネットの専門知識は問いません。プランナーや先輩が教えます。主体的に学びましょう。
※第2新卒者歓迎します。
募集背景 ネット広告が主流になりつつある今、当社の事業が拡大中。

04年8月に設立し、不動産業界に特化したインターネット広告代理店である当社。「紙の広告」から「ネット広告」へのシフトチェンジが進む業界内でニーズが拡大しています。この勢いを追い風に、WEBを用いたソリューション提案に注力したいと考えています。そこで、営業経験者の積極採用を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都中央区銀座1-15-6 KN銀座ビル2F
交通
都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分
都営浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30 ~ 18:00 (実働7.5時間)
給与 固定給制 月給 25万円以上+インセンティブ
※インセンティブは、受注粗利に応じて数%を支給。割合は個人の業績により変動します。
※経験や能力に応じて、加給・優遇いたします。
年収例
600万円/経験3年
休日休暇 ◎完全週休2日制 (土・日)、祝日
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎特別休暇

【年間休日 126日】
福利厚生・待遇 ◎昇給年2回(4月・10月)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
当社を代表する2人を紹介します。 ≫社長の荒井
「ホームアドパーク」を運営する親会社のアドパークコミュニケーションズ出身。1999年に独立後、事業を売却。大手インターネット代理店のグループ会社取締役を経て独立し、アドクルーを立ち上げた。営業時代は、トップセールスとして活躍。他のメンバーの平均と比べて200%の売上を記録したことも。お客様にできる限りお会いし、サービスを分かりやすく伝えていくことが成功の秘訣なのだという。

≫取締役の永島
以前は、アドパークコミュニケーションズの事業開発を担当。社長の荒井と共にウェディングサイトの立ち上げなども担う。現在、営業の統括をはじめ、事業開発として活躍中。常に全体視点を持った行動をとっています。
配属部署・教育制度 現在、営業4名(部長1名、スタッフ3名)が働いています。営業メンバーの年齢は26歳、30歳、35歳、39歳で、全員が男性です。頻繁に情報交換を行なう協力体制があります。「どうやって新しい顧客を開拓していくか」、「どのような商品の提案が適切か」など、気軽に相談できる雰囲気です。個人ががんばることで、会社が成長します。全メンバーが、協力して会社を盛り上げていこうという意識で働いています。

まずは豊富なノウハウを持つ社長をはじめとした先輩社員の商談に同行し、仕事に慣れていきましょう。入社1ヶ月でほとんどの方が受注しています。さらに、週に1回1時間程のミーティングを開催。どこにつまずいているのか、課題は何なのかを共に考え、営業力アップを目指しましょう。

会社概要株式会社アドクルー

会社名 株式会社アドクルー
設立 2004年 8月
代表者 代表取締役社長 荒井 英一
資本金 1300万円
従業員数 7名
売上高 2億円(2008年9月期実績)
1億円(2007年9月期実績)
2500万円(2006年9月期実績)
※2005年11月より事業を開始したため、2005年11月~2006年9月の実績となります。
事業内容 ■インターネット専門広告代理店
・広告の提案、企画、制作、運営、管理
・広告スペースの購入、販売
事業所 東京都中央区銀座1-15-6 KN銀座ビル2F
関連会社 株式会社アドパークコミュニケーションズ
企業ホームページ http://www.adcrew.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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