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| 仕事内容 | 販売企画 違いのある商品・違いのある販売。ピープルの販売は得意先に対する押し込み販売を行ないませんし、売り上げノルマもありません。当社では問屋さんに対して商品を販売した時に「売れた」というカウントをするのではなく、消費者がお店で購入した時初めて「売れた」と考えているためです。いつ、どこで、どう売ればピープルの利益と消費者の満足を最大化できるかを考える仕事です。仕事役割は以下3つに分けられます。 (1)新商品の販売計画・初回カバレージの確保 新製品を全国の店舗・売場のうち、何店舗に陳列させるか（カバレージといいます）の目標を設定し、その達成に向けた戦略策定の責任を持ち、直接新製品のプレゼンテーションも行います。流通（問屋さん・小売店さん）を「その気」にさせるための新商品情報や宣伝・販促活動情報の「伝え方」にも知恵と工夫が要求されます。 (2)既存商品のメンテナンス 既製品のカバレージやセルアウト維持のための戦略立案も販売企画担当の役割です。 売れ行きの鈍い商品があったら、何故売れなくなったのか、その原因を探ります。消費者の満足が変化していないことが確認されれば、流通対策を打ちます。CM？サンプル提供？それともイベント？どんな対策を打つのがベストチョイスなのか、考え提案します。 (3)市場からの情報収集 (1)(2)を実践すべく、電話、ファックス、メール等を使って、得意先である問屋さんを「その気」にさせるための「外交官」の役割も担う中で、常に売り場の状況にアンテナを張っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
■大卒以上（出身学部、学科不問）■30歳くらいまで ≪未経験者、第二新卒者、歓迎！≫ ★若手の長期的なキャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限をさせていただきます。 |
| 募集背景 | 新事業の拡充に伴い、販売企画を募集します。 今回、新事業の拡充に伴い、販売部門の強化が必要となりました。そこで、当社の主力製品である玩具や遊具、自転車などの販売に携わってくださる若手のメンバーを若干名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員(入社後6ヶ月間の試用期間あり、期間の短縮もあります） |
| 勤務地・交通 |
東京都中央区東日本橋（本社のみ・転勤なし）
交通
◆総武線浅草橋駅より徒歩10分
◆JR総武快速線馬喰町駅より徒歩7分 ◆都営浅草線東日本橋駅より徒歩5分 ◆都営新宿線馬喰横山駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:10～18:00 ※残業は、ほとんどありません。 ※年俸制のため、仕事は量より質を追求する姿勢が求められます。当社では時間内で結果を出すことが収入を増やす近道です。 |
| 給与 |
年俸制 291万3000円～450万円 ※年俸の1/12ずつを毎月支給します。 スペシャリティー(当社で活かせる技術・ノウハウ）をお持ちの方については、個別に査定し認定された場合に限り最低初任給額にプラスします。まずは入社時に合意した金額でスタートし、試用期間終了後、再度ほかの社員と同様に自己申告に基づく年俸査定制度を使用しての再査定を行います。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ★年間休日129日（2009年度実績） |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給（上限5万円/月額）、インセンティブ・ボーナス ■クリエイティブ・オブ・ザ・イヤー（報奨制度） ※社員の投票により、1年間で最も活躍した人を表彰。賞金(金賞）として100万円支給しています。 ■昇給年1回(1月)/自己申告制度 社員は毎年契約更新時に、各人の職業意識やライフプラン、報酬（年俸）について自己申告を行ないます。上司と申告内容、自己評価についてもすり合わせ、共通認識をもった上で中・長期の仕事のスタンスを確認してもらうためのものです。また、話し合いの結果を幹部による査定会議で審議します。そして毎年合意内容を会社と各人が合意書としてとりかわすというシステムになっています。 |
| キーストンフレーズ －違いのある販売－ | ピ－プルはベンチャ－型企業として主流・最大を目指すのではなく、「新しい風」を吹き込むことができる前衛企業であり続けたいと考えています。 新しさを求められるのは商品コンセプトだけではありません。私たちのテ－マは「ビジネスとして有意な違い」を創りだすこと。ですから商品だけでなく生産・販売・マ－ケティングなどのシステムの研究開発にも熱心に取組んでいます。かくして「違いのある商品と違いのある販売」がピ－プルのキ－ストンフレ－ズになりました。 |
| 配属部署・教育制度 | 約30名で構成されている事業本部内にあるマーチャンダイジング部への配属となります。スタッフ3名、役員兼務の部長計4名の精鋭部隊です。 ◆入社後は、先輩社員と仕事を進めながら、必要な知識や仕事の流れを身につけていただきます。実務経験を積む中であなたの仕事のスタイルを確立してください。 ◆社員には経済新聞を読む習慣を身につけることを求めています。 ◆失敗を恥じず改めないことを恥じる－失敗報告制度というものがあります。 失敗を恐れていては「進歩」はありません。業務上の失敗を翌日に朝礼で公開し、二度と同じ間違いを起こすことがないよう改善方法を発表し実行していきます。これにより失敗経験を社内で共有し、同様の失敗や事故の予防に生かすようにしています。 |
| 会社名 | ピープル株式会社（JASDAQ上場） |
|---|---|
| 設立 | 1977年10月1日 |
| 代表者 | 取締役兼代表執行役 桐渕千鶴子 取締役兼代表執行役 小暮雅子 |
| 資本金 | 2億3880万円 |
| 従業員数 | 43名（2012年4月現在) |
| 売上高 | 28億4027万円（2012年1月期実績） |
| 経常利益 | 経常利益：2億9346万円（2012年1月期実績） 営業利益：2億9256万円（2012年1月期実績） 営業利益率：10.3% ※売上高や事業規模よりも健全に利益を出し続けることを重視した経営に徹しており、目標は営業利益率10％以上を維持し続けることです。約200アイテムの全商品一つひとつがきちんと利益を出し続けられるよう、緻密に利益構造を管理しています。 |
| 事業内容 | ■玩具・遊具・自転車などの企画、海外委託生産、販売 |
| 事業所 | 東京本社／東京都中央区東日本橋2-15-5 モリビルディング 中国出張所／広東省深セン市 |
| 関連会社 | 株式会社バンダイナムコホールディングス（当社株の保有率：20％) ※2005年よりバンダイグループの一員となりましたが、経営については独立性を保ち事業継続しています。 |
| 主要取引先 | （販売先） 玩具小売大手／大手自転車小売／玩具・自転車の専門卸問屋など （生産委託先) 国内外玩具等開発業者／海外の玩具・自転車・日用品等の製造工場 |
| 企業ホームページ | http://www.people-kk.co.jp/ |
ピープル株式会社（JASDAQ上場）の販売企画（150316）の転職・求人情報は掲載を終了しています。