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仕事内容 | 開閉装置の設計 電力の安全・安定供給に欠かせないモノづくり。開閉装置の設計を行ないます。開閉装置は、発電所や変電所に設置される保護装置。普段は静止していますが、落雷などにより電力系統に何らかの異常が発生した際に作動し、高電圧・大電流の流れる回路を遮断する “巨大なスイッチ” です。開閉機構は機械仕掛け(バネ、油圧等)。機構設計者の腕の見せ所が大いにあります。同時に、高電圧の電流が流れる回路を扱うため、電気知識も活かせます。 ★開閉装置については、下記【製品紹介】の欄をご覧ください。 …仕事の進め方… 設計段階から研究部門や品質部門、製造部門と調整を行ない、「作りやすさ」、「絶縁性能」、「強度」などに優れた設計を行ないます。また電流を遮断する際、20000Kという超高温下にて絶縁ガスを吹き付けるため、機械や電気の知識はもちろん、流体力学や材料の知識も必要。様々な分野のスペシャリストと力を合わせ、設計します。 |
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応募資格 |
学歴不問
≪下記いずれかをお持ちの方≫ ■機械設計の経験。 ■電気工学に関する知識。 ※社会インフラに興味のある方、海外を舞台に活躍したい方は特に歓迎します。 |
募集背景 | 国内外で電力設備の更新・新設需要が相次いでいます。 1970年代より導入が進んだ国内送変電設備が30~40年を経て、今更新の時期を迎えています。加えて、中国・中東・ブラジルといった新興国において新設需要も拡大。このチャンスに世界シェアをさらに高めていきたいと考えています。そこで現在、キャリア採用を積極的に行なっています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
浜川崎工場/神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1
交通
京浜急行大師線「小島新田駅」より車で10分
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分 ※コアタイムは、配属先により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給20万5500円以上 ※上記は2008年度大卒初任給で、最低給与額となります。経験・能力を考慮した上で決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度18日)、結婚休暇、育児休暇、ステップアップ休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)、交通費全額支給、住宅費補助、社会保険完備、住宅融資制度、保養所・総合病院・各種体育施設、借上社宅、寮 |
製品紹介 | 【Q】開閉装置とは? 【A】変電所や発電所に設置される、いわば “ブレーカー” です。落雷などにより電力系統の一部がショートすると、設備全体に超高圧の電流が流れ、そのまま放置すると、変圧器など様々な設備が故障してしまいます。そこである一定以上の電流が流れた際、電気回路を遮断するのが開閉装置です。 【Q】開閉装置の動作原理は? 【A】異常を感知すると、油圧やバネの力によって高速で電極が引き離され、その後電極を停止させます。その後、内部の絶縁ガスが圧縮され、放電している部分へ吹き付けることで電流を遮断します。 |
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立 | 1875年(明治8年)7月 |
代表者 | 代表執行役社長 西田厚聰 |
資本金 | 2803億円(2008年5月末現在) |
従業員数 | 33260人(2008年3月末現在) |
売上高 | ■単独 3兆6856億円(2008年3月期実績) 3兆5449億円(2007年3月期実績) 3兆2575億円(2006年3月期実績) ■連結 7兆6680億7600万円(2008年3月期実績) 7兆1163億5000万円(2007年3月期実績) 6兆3435億600万円(2006年3月期実績) |
事業内容 | 社会インフラ、電子デバイス、デジタルプロダクツ等の各種システム・機器の開発・製造・販売 |
事業所 | 本社/東京、支社・支店・営業所/45ヶ所、研究所等/研究所・開発センター7ヶ所、工場/21ヶ所、海外拠点・海外事務所/6ヶ所、海外現地法人/112ヶ所 |
企業ホームページ | http://www.toshibacareers.com/ |
株式会社東芝の開閉装置の設計(145760)の転職・求人情報は掲載を終了しています。