- 【事業内容】
- ディーゼルエンジン冷却用ポンプ、熱交換器、その他精密部品の開発・製造など
勤務地
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職種×特長
仕事内容 | 購買 成果が評価につながる環境で、スキルを高めてください。入社後は経験に応じて、発注や価格交渉など幅広い仕事をお任せします。部署のメンバーと仕事を分担しながら、部品や材料の調達に腕を振るってください。お客様はヤンマーやコマツ、三菱重工業といった大手メーカーが中心です。長年の信頼関係を守るためにも、しっかりとした目利きをお願いします。 当社が開発しているのは、ディーゼルエンジン用の冷却ポンプ・熱交換器など。発注すべき部品は、1万点にも及びます。基本的には部品の種類ごとに担当を割り振りますので、じっくり見識を深めていくことができるでしょう。 発注にはPCを使います。資材の使用量予測リストに合わせて、適切なタイミング・量・価格での発注を行なってください。不明な点があれば、部署のメンバーに気軽に聞いてくれればOK。発注先の特徴などもお教えします。また、同じフロアには営業や設計技術、生産管理のメンバーもデスクを並べていますので、他部署との連携も取りやすいはずです。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 |
募集背景 | 長年の信頼を、さらに強化するための募集です。 冷却ポンプや熱交換器などの開発・製造を行ない、大手メーカーから信頼を得ている当社。今回はより効率的な資材調達を実現し、お客様との関係を強化するための募集です。そこで新たな購買メンバーをお迎えし、さらに盤石な生産体制を整えます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府東大阪市高井田本通2-8-27 ※U・Iターン歓迎。転勤はありません。
交通
地下鉄中央線「高井田駅」1番出口より徒歩12分
近鉄奈良線「布施駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 8:30~17:00 |
給与 |
月給 23万円~40万円(一律手当含む) ※経験や能力、年齢を考慮して加給優遇いたします。 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日/月1回程度の土曜出社あり)、祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇(社内カレンダーによる) ■有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日111日(2008年度) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/5ヶ月分 2008年実績) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給、残業手当全額支給 ■家族手当(配偶者月1万円、子月5000円) ■制服貸与 ■退職金制度あり |
教育制度 | 購買の仕事は現場で学ぶことが大半なので、カッチリとした教育制度は設けていません。経験がある方なら、クライアントや発注先の情報を把握すればすぐに活躍していただけます。もちろん分からないことがあれば、上司や先輩が何でもお教えしますのでご安心を。他部署のメンバーや役員もワンフロアで仕事をしていますので、意欲があればどんどん知識の幅を広げていける環境です。 |
会社名 | 近畿金属株式会社 |
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設立 | 1948(昭和23)年8月 |
代表者 | 代表取締役 川端 啓一 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 165名(2018年12月時点) |
売上高 | 41億6146万円(2017年12月期実績) 38億3122万円(2016年12月期実績) 37億1313万円(2015年12月期実績) |
事業内容 | ディーゼルエンジン冷却用ポンプ、熱交換器、その他精密部品の開発・製造など |
事業所 | 本社/大阪府東大阪市高井田本通2丁目8番27号 |
関連会社 | 川端金属鉱業株式会社、川端プロペラ株式会社、上海近畿機械有限公司、KAWABATA AMERICAN, INC. |
主要取引先 | ヤンマー株式会社、株式会社小松製作所、三菱重工業株式会社、川崎エンジニアリング株式会社、ヤマハ発動機株式会社、株式会社神崎高級工機製作所 |
企業ホームページ | http://www.kawnet.jp |
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