| 仕事内容 | セレクトショップのスーパーバイザー スタッフや店長と信頼関係を築き、販売戦略を立てましょう！パリやスペインのインポートアイテムと国内のアイテムをミックスさせた、セレクトショップのマネジメントをお任せします。約9店舗を担当していただき、売上管理から販売戦略の立案、育成などをお任せする予定です。 ■店長、スタッフの育成 1週間に1度は担当店舗を訪れます。店長から店舗の状況をヒアリング。また、店長やスタッフの状況に応じ、個別に相談に乗るなどして問題を解決します。彼女たちのモチベーションを上げ、販売力を強化しましょう。 ■販売戦略の立案 販売戦略を立案するため、マーケット情報をキャッチアップします。たとえば、お客様動向や地域性、競合店をリサーチ。他にも、ディベロッパーから集客率やお客様が集中する時間などをヒアリングしています。また、お客様や現場スタッフの声を本部に伝えることも重要です。これが、今後の商品戦略に役立ちます。 ■週1回のミーティング 週1回は、本社でのミーティング。売上状況や今後の方針について、上司と話し合います。また、SV同士では、成功体験や商品の売行きなどの情報を共有し、より人気店にするためのノウハウを蓄積。エリアによって、売れ筋商品に違いがある場合は、スピーディーに他店舗に商品を移動します。バイヤーとは今後のブランドの方向性について話し合いましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上
専門・短大卒以上 ■複数店舗の統括経験と育成経験をお持ちの方 └レディースアパレルショップ（衣料）でのSVやマネージャー経験をお持ちの方が対象です。 ＜活躍中のSVは、全員女性です！＞ |
| 募集背景 | 年間10～15店舗の出店を予定。SV経験者を募集します！ 『armoire caprice』と『Rue Charlot』はパリの街角にあるようなセレクトショップが基本コンセプト。ヨーロッパのインポートアイテムをメインに展開しています。今後は、年間10～15店舗の出店を計画中です。そのため、できるだけ早く経験をお持ちの方を、お迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
関東もしくは西日本エリアをお任せします。
※直行直帰のスタイルです。 【東京本部／東京都目黒区東山3丁目5番2号 】 交通
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：30～21：30（シフト制・実働7時間75分） ※残業はほとんどありません。 ※営業時間は店舗により異なります。 |
| 給与 |
年俸制 300万円以上 ※業績に応じ、毎月インセンティブを支給します。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 年収例
400万円／2年目
|
| 休日休暇 | ■月7日～11日（シフト制） ■有給休暇、慶弔休暇 ■出産休暇、育児休暇 ★出産休暇・育児休暇を取得し復帰したメンバーも多数います！ 昨年、制度を利用し復帰したメンバーは3名。復帰後も、あなたの時間を短縮しての勤務など、ライフスタイルに合わせて勤務することも可能です。安心して仕事とプライベートの両立を図ってください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格・昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費【全額支給】 ■社割制度（★）、表彰制度 ■時間外手当【全額支給】 ■再雇用制度 ■マンスリーボーナス制度 ⇒月の業績に応じ、インセンティブが支給される制度です。 ★社割制度について 当社が取り扱っている商品を割引価格（30～40％OFF）で購入することができます。ただ当社の場合、勤務中のスタイルはブランドのコンセプトに合っていれば、私服での勤務が可能です。販売している服を必ず買わなければならないというものではないので、もしも個人的に購入したい、誰かにプレゼントしたいといった時にご利用ください。 |
| 今、活躍中の女性SVに インタビュー！ | 当社では、顧客を大事にするスタイルを貫いています。販売スタッフの販売スキルを向上させ、常にお客様に満足いただける接客を心がけているのです。だからこそ、関西のお客様が関東へ遊びにいらしゃったときには、わざわざ店舗に足を運んでくださることもあります。他に比べて、インポートアイテムの比率が高いことも魅力ですね。色、柄、デザインがとても豊富なので、ファンになってくださるお客様が多くいるんですよ。また、スタッフの育成や販売戦略に力を注いだ結果、売上が達成した時はSVとしてのやり甲斐を感じます。 |
| 配属部署・教育制度 | 販売部への配属となります。現在、SVとして活躍しているのは7名で全員女性です。20～30代のメンバーが中心になっています。1人のSVが平均9店舗を担当。各店舗、4人～5人のメンバーが在籍し、平均年齢は27歳で全員女性です。店長とスタッフが協力し合いながら業務を進めています。結婚、出産後も活躍しているスタッフもいます。 即戦力として活躍していただきたいと考えていますので、決まった研修制度というものはありません。分からないことがあれば、上司や先輩、同期に質問していってください。基本的には、直行直帰のスタイルですが週1回はミーティングがあるため本社へ出社。ここで、商品の売行き状況やお客様動向など、マーケット情報の共有を行なっています。 |
| 会社名 | 田中興産株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年6月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 敏男 |
| 資本金 | 9683万円 |
| 従業員数 | 284名（2018年2月現在） ※平均年齢33.3歳 |
| 売上高 | 55億8500万円（2017年2月期実績） |
| 事業内容 | 婦人服及び服飾、生活雑貨の企画・輸入及び販売 【各店舗の紹介URL】 ■「Luxe armo ire caprice」 https://www.instagram.com/luxe_armoirecaprice_official/ ■「armoire caprice」 https://www.instagram.com/armoire_caprice_official/ ■「chersage」 https://www.instagram.com/chersage_official/ |
| 事業所 | 東京本部／東京都目黒区東山3-5-2 ショップ／全国51店舗展開 |
| 主要取引先 | 伊藤忠商事、ダロッソコンセイユ（PARIS）、百貨店、ショッピングセンター、ファッションビル 他 |
| 取引国 | フランス、イギリス、スペイン、イタリア、オランダ、デンマーク、ポルトガルなど |
| 企業ホームページ | http://www.erina-t.com/ |
armoire caprice/Rue Charlot（田中興産株式会社 絵里奈事業部）のセレクトショップのスーパーバイザー（144822）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。