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株式会社ハーディシステムエンジニア・プログラマ(144340)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア・プログラマの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/03/06 - 2009/04/09)

システムエンジニア・プログラマ
正社員転勤なし
2008年、新医療制度の導入以降、開発依頼が絶えません。
メディアでは、毎日のように健康に関する特集が組まれている昨今。「メタボ」という言葉が定着するなど、社会では健康への関心が高まっています。その背景にあるのが、2008年に導入された、特定健診・特定保健指導制度。生活習慣病を未然に防ぐために、対象者に生活改善を指導することが導入の目的。この制度実施を受け、医療機関は病気の早期発見・予防に力を入れています。

そんな医療シーンで利用されているのが、自社開発の健診・人間ドック総合管理システム『DocHardy』。アメリカで特許も取得した、健康状態の自動判定機能を内蔵しているのが大きな特徴。海外3施設を含む全国の医療機関に導入されており、医療関係者から高い評価をいただいてきました。

そして今、新たな時代の流れを受け、多くの医療機関から『DocHardy』導入の依頼が絶えません。社会に求められるシステムを開発していく。エンジニアとして社会に欠かせない存在であることを、実感することができるでしょう。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア・プログラマ
医療関係者の心強いパートナーとして、自社パッケージを開発。

自社開発パッケージ『DocHardy』の開発業務をお任せします。日本ではもちろんアメリカでも特許を取得するなど、独自性に優れた当社のシステム。あなたには医療機関へのコンサルテーション、要件定義から携わっていただきたいと思います。

【開発プロジェクトの進み方】
▼医療機関へ直接訪問、コンサルティング、業務分析、要件定義を行ないシステムの仕様を決定します。
▼仕様書や設計書を作成し、自社内で開発を進めます。3ヶ月~半年ほどかけて1つのシステムを作り上げていきます。
▼完成後、導入作業を行ない、システムを引き渡し。運用業務を社内スタッフに引き継いで、プロジェクト終了です。
※お客さま先には月に数回訪問。2~5名のチーム単位でプロジェクトを動かします。

≪使用言語について≫
開発はDelphiを用います。経験がない方もいらっしゃると思いますが、ご安心ください。C、C++、C#、COBOL、Java、BASIC、VB、Perl、PHPなどのご経験があればすぐに慣れることができます。
応募資格
大卒以上

大卒以上 ★第二新卒歓迎!
===下記の2つに該当される方===
■何らかのシステム開発業務に携わった経験をお持ちの方
(開発フェーズや使用言語は一切問いません)
■1つの会社に2年以上勤務された経験のある方

★医療知識は必要ありません!入社後にOJTでしっかり身につけていただけます。
★医療系システムを通じて社会に貢献したいという方、歓迎いたします!
募集背景 増え続けるニーズに対応するべく、エンジニアを募集します。

2008年4月から始まった特定健診・特定保健指導により、医療業界は予防医療への注力を開始しています。それに伴い、対応する当社のシステム『DocHardy』への需要も急拡大しているのです。マーケットから注目を集めるシステムを手がける一員として、あなたをお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(東京都港区)
★自社内開発なので、本社勤務となります
★基本的に転勤はありません
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
勤務時間 9:20~18:20(実働8時間)
給与 月給23万~60万円
★あなたの経験・能力を考慮した上、当社規定により決定します
年収例
年収560万円(入社2年・26歳)
年収625万円(入社4年・29歳)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季(3日)・年末年始(6日)・慶弔・有給・特別休暇
★年間休日120日以上★
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、賞与年2回(夏・冬)
◆社会保険(雇用・労災)
◆健康保険手当、年金手当
◆医療・生命保険加入制度、人間ドック、退職金制度
◆出張手当、役職手当、職能手当、住宅手当
◆交通費全額支給
◆社員旅行(全額会社が負担します。2008年は高峰高原に出かけました!)
◆福利厚生サービス加入
配属部署 ■システム開発グループへの配属となります。現在10名が在籍。全員が中途入社です。平均年齢は30歳強。エンドユーザーと直接やり取りすることも多く、フロアは活気に満ちています。

■オフィスはワンフロアのため、経営陣との距離が近いのも当社の特徴。仕事の進め方やオフィス環境について提案や改善があれば、社員側からどんどんアプローチすることができます。また、自身もエンジニアである社長のそばで、エンジニアとして腕を磨いていける環境にあります。

会社概要株式会社ハーディ

会社名 株式会社ハーディ
設立 1990年7月2日
代表者 代表取締役社長 矢後 昭彦
資本金 1000万円
従業員数 12名
事業内容 ■医療機関向けシステム『DocHardy』の設計・開発・販売
■医療関連の各種リサーチ

『DocHardy』は日本およびアメリカで特許を取得済み。『Hardy』は、当社の商標登録です。
事業所 本社/東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー26F
企業ホームページ http://www.hardy.co.jp/
個人名の表記について
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