| 仕事内容 | ビル設備管理スタッフ 管理するのは東京ミッドタウンなどの大規模施設です。≪研修制度、充実！有名施設で腕を磨きませんか≫ 『東京ミッドタウン』『日本橋三井タワー』『ららぽーとTOKYO-BAY』…など三井不動産グループのビルや商業施設にて設備の管理、お客様対応をお任せします。職種経験は一切不問。仕事はゼロから教えていきます。設備管理として腕を磨いていける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎設備の点検 ⇒電気、空調、配管、消防、衛生など設備を巡回し、不備がないかをチェックします。 ◎お客様との折衝 ⇒施設の利用者やテナントオーナーからの「空調が壊れた」「水漏れがする」といった声に対応。 自ら修繕するか、立会いのもとで専門協力会社に工事を依頼します。 ★毎日多くの関係者とのやりとりがあります。折衝能力、対人スキルが活かせます。 ＜どんどんスキルが得られる環境です！＞ 業界トップクラスの管理実績のある当社。手がけられる案件の種類は様々。現場には豊富なスキルを身につけた熟練の先輩が大勢いるため、学べるスキルも豊富。どんどん腕を磨いていける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
≪未経験・第二新卒、歓迎！≫ ★経験は一切不問！意欲重視の採用を行ないます。 ┗仕事は入社後の研修で覚えていただけるので、ご安心ください。 ＝ 下記のような志向性の方、歓迎します！＝ ◎この先ずっと活かしていける技術を身に付けたい！ ◎成長を続けるマーケットで活躍したい！ ◎将来性のある会社でキャリアアップしていきたい！ |
| 募集背景 | 将来の幹部候補を募集。未経験から育てていきます。 三井不動産100％出資のビルメンテナンス会社として、首都圏トップクラスの管理実績を誇る当社。業績も250億円とトップクラスを誇り、安定した経営を続けています。そこで今回受託施設の増加に伴い、新たな設備管理を大幅に増員。未経験者の方を万全の研修体制でお迎えし、将来の幹部候補として育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、神奈川など首都圏にある各施設。
★『東京ミッドタウン』『新宿三井ビル』『日本橋一丁目ビル』『ららぽーと横浜』など大規模施設が中心です。 【面接地（本社）】東京都台東区蔵前2-6-7 交通
★勤務地の大半はいずれも駅から近く、好立地。通勤にも便利です。
都営地下鉄浅草線「蔵前駅」A2またはA4出口より徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「蔵前駅」A6またはA7出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 日勤／9：00～17：30（実働7.5ｈ） 当直／9:00～翌9：00（睡眠有・24ｈ中実働15h・1回1800円の手当） ※物件により4～7日に1度の当直があります。 ※無理のないシフトを組んでいます。 |
| 給与 |
月給 20万1000円以上 ★上記に加えて賞与（平均5ヶ月分／2008年実績）、各種手当を別途支給します！詳しくは待遇欄をご参照ください。 ★年齢・経験・能力を充分に考慮し、さらに加給・優遇します。 年収例
501万円／30歳・経験5年／月給23万円＋手当＋賞与（2008年実績：5ヶ月）
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| 休日休暇 | 4週8休制により年間休日120日以上＋夏季・冬季休暇、有休休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月 ☆2008年実績：平均5ヶ月※能力により決定） ■各種手当 ┣家族手当 ┣時間外手当 ┣当直手当（1800円／回） ┗資格手当（電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士 等） ■資格取得の費用負担（受験費用、更新手続費用を支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金（満3年以上勤務した者） ■団体保険（希望により生命保険などへの加入が可能） ■住宅融資 ■財形貯蓄 ■福利厚生クラブ会員（全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など） ■社員旅行、ソフトボール大会、秋祭り ★そのほか有名レジャー施設の割引特典など。 ★昇給について★ 当社は年齢や入社年数に関係なく、「能力主義」で平等に評価を実施。半年に１回、上司と面談の上、目標を設定します。また社員平均4～5年で昇格しています。 |
| 採用担当より | 今回私が選考を行なう中で最も重視しているのは、意欲を見ることです。「設備管理として活躍したい！」「ファースト・ファシリティーズで働きたい！」など強い想いを持った方と一緒に今後の事業拡大を進めていきたいと考えています。それに想いさえあれば実務経験が無くても、入社後の研修や大規模施設での実務を通してスキルはいくらでも身につきます。将来性のある若手を、積極的に採用していきたいですね。 また未経験でも、施工管理や設計などの経験がある方は、その経験が活かせる仕事です。新しい活躍の場として、ぜひとも培った知識と経験を活かして欲しいと思います。大規模な物件に携わる醍醐味をぜひ当社で味わって欲しいですね。 |
| 配属部署・教育制度 | ≪多くの設備管理が“社員を大切に想う会社”の社風に惹かれて入社しました≫ 中途入社者の平均年齢は30歳。職種未経験で入社した社員が多いのが特徴です。「高校で電気について学んだ」、「前職は建築・設備の施工管理」といった社員が活躍しています。また「安定した生活を目指して」「会社の社風に惹かれました」なんて声もよく聞きます。 ★当社の取り組み★ 全社員に対して年に1回、社長自らが会社の方針や取り組みなどについて伝え、意志の疎通を図っています。そのため社員みんな横のつながりを大切にし、社内の雰囲気はアットホーム。同じ目標を目指して協力し合う風土があるのです。 ★未経験でも安心！充実した教育制度をご用意★ ◎まずは入社後… 入社から10日間、設備やマナーの基礎を学びます。設備管理の基礎を固める期間とお考えください。 ◎現場へ配属された後… 実際の業務を通じて、設備操作や業務の流れを覚えましょう。先輩社員が手厚くフォローします。 ★そのほかの教育制度★ “東京都知事認定”の職業能力開発校『FFCカレッジ』を持つ当社。独自のトレーニングシステムで専門知識と技術を身につけることが可能です。また資格取得支援のための勉強会も開催。費用は会社が負担するので、ぜひ積極的にご活用ください。 |
| 会社名 | 三井不動産ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1957年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安井 清史 |
| 資本金 | 4億9000万円 ※三井不動産株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 3921名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 372億円（2023年3月期実績） 367億円（2022年3月期実績） 350億円（2021年3月期実績） 339億円（2020年3月期実績） 325億円（2019年3月期実績） 312億円（2018年3月期実績） 315億円（2017年3月期実績） ＜ご存知でしょうか？＞ ビルメンテナンス事業は、不動産業界の中で、今最も成長性が期待される市場性の高い事業。たとえ建築着工数が減少しても、ビルがなくならない限り必要とされ続ける事業なのです。当社においては、三井不動産グループの開発案件を中心にさらに管理・受注が継続し、経営は今後も安定が見込まれます。 |
| 事業内容 | 1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕 2.建物内外の清掃の請負 3.建物内外の保安・警備の請負 4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負 5.建物の保全に関するコンサルティング・調査 6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託 7.資機材類、什器備品類等の商品販売 8.その他前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | ■本社 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト |
| 主要取引先 | 三井不動産（株）、（株）三井不動産商業マネジメント、三井不動産ビルマネジメント（株）、三井不動産レジデンシャルサービス（株）、（株）NBFオフィスマネジメント、三井情報開発（株）、（社福）三井記念病院、三井生命保険相互会社、（株）トピーレック、（株）エム・エス・ビルサポート、（株）昌平不動産総合研究所、山崎製パン（株）、（公財）徳間記念アニメーション文化財団 他 |
| 企業ホームページ | https://www.mitsui-fc.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Mission to Protect 建物と人を守る仕事。我々は「なくてはならない」存在です。 https://en-gage.net/mitsui-fc_career |
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