三井不動産ファシリティーズ株式会社

クチコミ情報をいただき、ありがとうございます！！三井不動産ファシリティーズの採用担当です。
クチコミに寄せられている貴重なご意見の中から、現社員の皆様、未来の仲間に向けてコメントします。

◆研修・教育制度
入社以降の導入研修から、現場配属後も年次に応じた研修が導入されており、知識・技術を学ぶ環境があります。初めは慣れない作業が多く大変かと思いますが、焦らず少しずつ慣れていっていただければと思います。

◆労働環境の適正化について
現場によって建物の用途や規模、お客様が異なります。
それぞれの状況に臨機応変に対応していく必要があるため、時には、慣れない中で多忙を極めることもあります。
個人への過度な負担を防止するため、人員配置に配慮したり、専門機関と連携した状況把握・改善活動を継続しています。

◆評価制度の納得性について
当社では、年齢や社歴に関係なく、能力主義での平等な評価を実施しています。
社員が能力を充分に発揮できるような制度作りを心がけていますが、運用面で、納得性にバラつきが生じている可能性を
認識しています。評価者向けの研修や評価を受ける側も研修もありますので、より納得性を高められるよう支援していきます。

何か気になることがあれば、面接等でお気軽に質問ください。
ミスマッチのないよう、しっかりと説明します。

最後に、当社の今後と仕事のやりがいについて、コメントします。

◆まだまだこの先も、新規物件が増えて成長していく会社です
三井不動産グループとして求められるレベルは高いですが、その分、社員の働きやすい環境づくりにもグループとして
取り組んでいます。新規の大型物件や既存物件でも有名な施設を多く管理している点は、やりがいにつながります。
コロナ禍においても安定した働きがありますので、安心して長く働くことのできる環境がございます。

◆お客様から挨拶をしてくださったり、お礼をいただくと、とても嬉しくなります！
お客様にとって当たり前の環境を安定的に提供し、数多くの方に貢献できる仕事です。
丁寧な仕事は、お客様の心に響き、時には直接お声がけいただくこともあります。
そんな嬉しいことは、自分の中だけで留めずにぜひ現場で共有して、皆のモチベーションアップに繋げていってくださいね。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。