1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系(電気、電子、機械)
  3. 転職 回路・半導体・光学・システム設計
  4. 転職 デジタル回路設計
  5. ハードウェア開発の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社デンソー(東証一部上場)ハードウェア開発(142898)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

回路・半導体・光学・システム設計の現在掲載中の転職・求人情報

ハードウェア開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/02/10 - 2009/03/09)

ハードウェア開発
正社員
クルマの進化を支える、コア技術。
総合自動車部品メーカーとして、世界トップクラスの売上とシェアを誇っている当社。世界に先駆けた製品開発を行ない、クルマの発展を追求しています。今やクルマはエレクトロニクス製品の集合体。燃費向上や安全走行、エンジン冷却、そのほか各種機能が電子制御されているのです。

例えば…
・ディーゼルエンジンの世界を変えた、世界初のコモンレール式燃料噴射システム
・独自の冷却法を使ったハイブリッド車用パワーコントロールユニット(PCU)
・居眠りや脇見運転を未然に防ぐ「ドライビングモニタリングシステム」 (開発中)

最先端のエレクトロニクス技術があるからこそ、クルマにこのような機能を持たせることが可能なのです。あなたには、ハードウェア設計として高度化する自動車機能を支えてほしい。デンソーは、これまでの経験を活かして、実力を存分に発揮できるフィールドです。

募集要項

仕事内容
ハードウェア開発
世界初・世界一といった製品を手がけていく。

エンジン関連機器から熱機器、電気機器、電子機器、情報システム機器といったさまざまな自動車関連製品を開発しているデンソー。売上、シェアはともに世界トップクラスを誇ります。燃費向上や安全走行などを実現するため、いまやクルマには数十個という単位のエレクトロニクス製品が搭載されているほど。それらのハードウェア設計をあなたにお任せします。

【具体的な業務例】
・エンジン、A/T、ハイブリッドシステムなどに代表されるパワトレイン系ECU回路に関する開発・設計
・主機インバータやコンバータ、モータ、DDC、PCUなどハイブリッド車関連の製品開発・設計
・オルタネータ、ジェネレータなどの発電制御製品、電源マネジメントシステムの開発・設計
・カーエアコン制御、インバータなどの開発・設計

※デンソーでは電気・電子をはじめ、半導体、機械、ソフトウェア、生産技術など各分野のエンジニアが事業領域を超え、横断的に製品開発に取り組みます。さまざまなジャンルの技術が融合することで、ブレイクスルーが起き、まったく新しい製品のアイデアにつながることもある刺激的な開発環境です。
応募資格
高専卒以上

大卒または高専卒以上
■電気・電子回路設計(デジタルまたはアナログ)の経験をお持ちの方(分野・年数不問)
募集背景 さらに進化したクルマを、世界に広めていくため。

世界に先駆けた自動車関連製品を開発している当社。業界では世界トップクラスの売上高を誇っており、次世代自動車の機能を模索しています。今のクルマにはない画期的な機能を生み出し、世界の人々にもっと豊かな生活を送ってもらえるように、新メンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(愛知県)および各製作所(愛知県、三重県)
※U・Iターン歓迎!
交通
本社/JR東海道本線「刈谷駅」より徒歩5分
※その他は勤務地により異なります。詳しくは当社HPをご参照ください。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:10~15:25/標準労働時間8時間)
給与 高専卒 月給17万5000円以上
大学卒 月給20万1000円以上
修士了 月給22万3000円以上
※上記は新卒入社の初任給です。経験・能力を考慮して加給優遇いたします。
年収例
・25歳/独身/520万円
・30歳/既婚者/650万円
・35歳/既婚者/830万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■GW・夏季・年末年始(各10日程度)
■有給・特別休暇 等
※年間休日122日(2007年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給、残業手当全額支給、家族手当
■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)/個別制度、住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度
■施設/独身寮、社宅、保養所、D-スクエア(社員クラブ)、研修センター、各種文化・体育施設
■その他/各種運動・文化クラブ活動
■車通勤可、駐車場完備
教育制度 階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援の面から、業務に必要なスキルや身につけたい能力の向上をはかっていただけます。以下に、それぞれの制度を紹介します。

【階層別教育】
新入社員、中堅、係長など各階層に必要なスキルを身につけるための教育。

【職能教育】
事務、技術、技能、国際という専門能力の向上を目的とした教育。

【職場教育】
職場、業務毎に必要な知識、スキルを向上するための教育。

【自己啓発支援】
社員の希望をくみとった能力開発を支援する制度。
[例] 説得力を高めるプレゼンテーションセミナー、計数感覚を磨く経営財務シミュレーション
   英語のコミュニケーションセミナー、社会人大学院派遣制度 など

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!