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掲載終了

パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社海外物流コーディネーター(142013)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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貿易、物流、購買、資材の現在掲載中の転職・求人情報

海外物流コーディネーターの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/12/26 - 2009/01/29)

海外物流コーディネーター
正社員
最適なロジスティクスの実現が、“パナソニックブランドの進化”を支える。

私たちが担うロジスティクスに求められるもの。それは「パナソニックブランドの信頼を支えていくこと」を意味します。私たちはパナソニックグループのグローバルロジスティクスを支える存在として、「必要な商品を必要な分だけお届けする」ことにとどまるのではなく、リードタイムの短縮、コスト改善、コンプライアンス上の課題のクリアなど、あらゆるミッションを完璧に遂行すること。そして最適なロジスティクスの提案を通じて、お客様はもちろん、消費者の方にも満足いただけるサービスを実現することが求められているのです。

パナソニックが“世界のお客様に愛されるパナソニック”であるために、貿易・物流のスペシャリストの存在は不可欠。私たちはメーカーの一員として、パナソニックブランドの安定供給を確立し、商品力向上に貢献していくためにも、あらゆる努力を続けていきます。
グローバルロジスティクスのスペシャリストとして、また将来的には部門の中核を担う
リーダーとして。あなたの力を当社で発揮してみませんか。

募集要項

仕事内容
海外物流コーディネーター
貿易実務のプロとして、ロジスティクスをコーディネート!

◆国内外のパナソニックグループにおけるロジスティクス業務を担う仕事です。
パナソニック製品をはじめ部品や資材などを世界各国のパナソニックグループにお届けする貿易業務に携わっていただきます。お客様の要望を正確にくみ、納期までに製品を届けられるようサポートしてください。

パナソニックグループとの連携のもと貿易業務を通じて、より品質の高いロジスティクスを構築していくことが求められます。業務報告会や定例ミーティングなどを通じて、日々の改善点を把握。原因追究をしながら、品質向上に努めてください。また、将来はリーダーとして各メンバーの業務管理にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■船積手配
■倉庫管理
■コスト・見積書などの提案書の作成
■L/Cネゴ
■請求・支払い管理 など
応募資格
大卒以上

大卒以上 25歳~32歳迄
■貿易実務経験を3年以上お持ちの方(業界は不問)
~以下のような方を求めています~
※貿易業務における一連の手続き業務を把握している方、もしくは、一部の仕事に携わってきた方。
※スピードと効率性を追求するなかで、物流面・貿易面において改善提案を追求してきた方。
※リーダーやマネージャーとして能力を発揮してみたいと考えている方。
募集背景 ◆新たなメンバーをお迎えします。

パナソニックグループ各社の貿易実務を担当する当社。メーカーのロジスティクスを担うプロとして、世界各国との輸出入業務を引き受けています。これらの業務を担うのが、物流コーディネーター。今回の募集では、次代のリーダー候補を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー13・14F
交通
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩5分
JR各線・京阪本線・地下鉄長堀鶴見緑地線「京橋駅」より徒歩8分
勤務時間 1日~15日/8:45~17:15
16日~月末/8:45~17:30
給与 月給21万円以上 
★あくまで最低保証ランクの給与です。
【月収例】月収38万(30歳 月給+扶養手当+残業手当 ※配偶者、子ども1人の場合)
※明確な評価制度のもと昇給となります。実力や成果に準じた報酬を得ることができます。
※経験・能力を考慮した上で当社規定により優遇します。

≪評価制度について≫
期の初めに、1年間の目標を個々に設定。期末に達成状況を振り返ることによって評価が決定します。
年収例
550万円(31歳)
490万円(28歳)
420万円(25歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※夏期休暇は、お盆期間の5日間。その他、6~9月の間で連続10日間の休暇取得制度あり。
※有給休暇は、月1日以上を目標に各自が取得しています。繰越は次年度20日まで。

【年間休日/126日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2007年度実績:平均4.5ヶ月分)
■交通費全額支給(最適経路を選出し全額支給)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(2万円/月※通勤に1.5時間以上かかる方を対象に支給)、扶養手当(最大2万7000円/月)
■残業手当(100%支給)、役職手当、職能手当、出張手当
■パナソニックグループ内保険制度利用可(生保・損保など)、財形貯蓄制度
■保養所利用可、服装はビジネスカジュアル
■退職金制度
■育児・介護休業制度
配属部署・教育制度 これまでの職務経験や適性を考慮のうえ、配属部署を決定いたします。当社は高い専門性を実現するべく、大きく分けて輸出業務を行なうセクション、輸入業務を行なうセクションに分かれています。そして、さらに取扱商品と取引先に分かれ、品質・スピードなどそれぞれのグループにおいて求められるミッションを遂行しています。各グループの業務領域に関しては、HPをご覧ください。

また、キャリア入社のメンバーは、前職での貿易実務経験を活かしながら、各グループで活躍しています。それぞれの前職はアパレル専門商社、外資系船会社、食品関係会社など。幅広い業界出身のメンバーが在籍しています。

◆入社後は、OJTを中心に合計1週間程度の導入研修を実施。社内制度、パナソニックグループについて、当社の業務内容等を理解していただきます。その後、指導員として社員が1名つき、お仕事の引継ぎを行ない、順を追ってお任せしていきます。

◆必要に応じて、勉強会を行ないます。その他、貿易関連業務の資格取得補助制度や、階層別研修・自己啓発研修補助制度があります。

会社概要パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社

会社名 パナソニック トレーディングサービス ジャパン株式会社
設立 1980年9月
代表者 代表取締役社長 笠森 則道
資本金 1000万円
◆パナソニック株式会社100%出資
従業員数 143名(2012年4月1日現在)
売上高 11億9000万円(2012年3月期実績)
事業内容 輸出入業務に関わる貿易実務及び、貿易に付随するロジスティクスの提案・構築
事業所 本社/大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー13・14F
関連会社 パナソニックグループ各社
企業ホームページ http://panasonic.co.jp/ptsj/
個人名の表記について
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