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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | フィールドサポートエンジニア 世界中で使われている製品を扱います。お客さま企業を訪問し、HP製品の設置・点検・修理などサポート業務を手がけてください。お任せする製品は、いずれも世界中の多くの人々から評価をいただいています。入社後、2ヶ月間の合同研修をご用意していますので、機器に関する知識は、現時点ではなくてもかまいません。 プリンタ複合機、大判プリンタ、ハイビジョンTV会議システムといった3つの戦略商品のサポート業務をお任せします。ハイビジョンTV会議システムは、専用回線を用いて高速でハイクオリティな画質・音声を伝送することが可能。海外各拠点との会議をリアルタイムで実現するシステムです。 ※経験者であれば大型製品のメンテナンスや問題の再発防止のための解決策の立案、トラブルが起こった際の手順策定もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専・短卒以上 25歳くらいまで ≪未経験・第二新卒、歓迎！≫ ■メカトロニクスまたはコンピュータ、プリンタなどに興味をお持ちの方 （年齢制限の理由：若年層の長期キャリア形成を図るため） ※人物重視の採用です。意欲あふれる若手の方をイチから育成します。「エンジニアとしてスキルを磨いていきたい」「お客さまと直接コミュニケーションをとる仕事をしたい」といった方からのご応募を歓迎します。 |
| 募集背景 | 2009年春までを目標に、実現したい採用計画があります。 世界中で何百万、何千万人もの人々に使われているHPの製品。今回は急速にニーズが高まっているプリンタ複合機、大判プリンタ、ハイビジョンTV会議システムを国内に広めていくため、フィールドサポートエンジニアを募ることになりました。来年春までに、20名を順次採用していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
荻窪事業所（東京都杉並区上萩1-2-1）
新横浜オフィス （神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル） 中部支店（愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー17F） 西日本支店（大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル） 交通
荻窪営業所／JR総武線・中央線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩1分
新横浜オフィス／JR東海道新幹線・横浜線・市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩6分 中部支店／JR東海道新幹線・東海道本線・中央本線・関西本線「名古屋駅」より徒歩5分 西日本支店／JR東海道本線「大阪駅」より徒歩5分、阪急電鉄「梅田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム／10:00～15:00または11:00～14:00（部門によって異なります） ※多くの社員は9:00～17:30の時間帯で勤務しています。 ※独り立ちできた段階で土日、夜間待機勤務のローテーションに入って頂く場合があります。（振替休暇有り） |
| 給与 |
月給制 18万5000円以上 ＋ 別途、残業手当全額支給 ⇒年収イメージ：390万円（18万5000円×12ヶ月＋賞与6ヶ月＋残業手当） ※経験や能力等を考慮し、弊社規定により優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日） 祝日、5月1日、年末・年始休暇、有給休暇（初年度最大13日、翌年度17日）、リフレッシュ休暇、特別休暇、 慶弔休暇、病気休暇、社会貢献休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回（2007年実績：6ヶ月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備、自社健康保険組合 ◆厚生年金基金、Share Ownership Program（従業員持株制度） ◆退職金、財形貯蓄、海外研修、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み ◆残業手当 ◆契約保養所 【社員のワークライフ・バランスを促進する制度】 ◆出産・育児支援制度／出産特別休暇、出産手当金、出産育児一時金・附加金、育児休職制度、育児短縮勤務制度、育児時間、子の看護休暇、ベビーシッター育児支援割引券 ◆介護支援制度／介護休職制度、介護短縮勤務 ◆社外活動支援／社会貢献休暇（6日） 【ダイバーシティの幅広い取り組み】 女性社員を支援する取り組みのひとつとして、社内ネットワークグループ「WAWJ（Women at Work Japan）」があります。各種セミナーやイベントなど、さまざまな活動を企画しています。 |
| オープンな企業文化 | ◆オール・エンプロイ・ミーティング 全社員を対象に社長主催で開催されるミーティング。会社の状況や今後の戦略が社員に伝えられ、社員からもダイレクトに質問できる場です。 ◆コーヒー・トーク 社長や役員はじめマネージャが、社員とコミュニケーションをとる機会です。 ◆社長賞 顕著な貢献をした、またはお客さまの満足度向上に貢献した社員やチームに贈られます。 ◆ファミリーイベント 社員とその家族への感謝を込めたイベント。過去にテーマパークで開催したこともあります。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆2007年11月入社のH 私は大学卒業後にパイロットの資格を目指していたことから機械に興味を持つようになり、資格を断念したことをきっかけに就職活動をはじめたんです。当社には未経験者をイチからトレーニングする体制が整っていて、安心できました。今後はより製品の理解を深め、HPブランドを支えていきたいと思います。 ◆2008年4月入社のT 大学卒業後はロンドンに留学していました。2007年末頃に帰国し、就職活動をスタート。学生時代は情報工学を学んでいたので、機械に興味がありました。直接お客さまとコミュニケーションのとれる仕事を通して、技術だけでなく自らの見聞も広めていきたいですね。 ▼入社後、2ヶ月間のトレーニングがあります。ビジネスマナー、電機、機械、PC、ネットワーク、そして製品ハードウエアの基礎知識などを身につけていただきます。 ▼OJTの実践研修を通して、実際の業務に携わりながら、少しずつ慣れていってください。すべての仕事を自己完結できるようになれば独り立ちです。 ※その他、将来的なキャリアパスについて考える『ディベロップメントプラン』をはじめ、各種制度をご用意しています。実力を磨き、ぜひご活用ください。 |
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 小出 伸一 |
| 資本金 | 100億円（Hewlett-Packard Company 100％出資） |
| 従業員数 | 5100名(2012年4月現在) |
| 売上高 | 3649億円(2011年10月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータ、コンピュータ・システム、コンピュータ周辺機器、ソフトウェア製品の開発・製造・輸入・販売・リース、レンタル及びサポート |
| 事業所 | 本社：東京都江東区大島2丁目2番1号 事業所（八王子） 支店（中部、西日本） 営業所（札幌、仙台、福岡） 他、日本全国にセールス・サポート拠点あり |
| 企業ホームページ | http://www.hp.com/jp |
日本ヒューレット・パッカード株式会社のフィールドサポートエンジニア（141913）の転職・求人情報は掲載を終了しています。