- 【事業内容】
- 外食事業（国内外31業態・全店直営店320店舗） 「炭焼肉 石田屋。 石垣店」「くいもの屋わん」「千の庭」「千の庭HANARE」「炉ばた情緒かっこ」「九州自慢」「はっぴ」「越たんたん」「LOGiC」「CERTO！」「MANZO」など
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飲食でこの先も
続く"安心"を。
| 仕事内容 | 店長候補 チェーン店ですが、マニュアルは最低限度です。≪利益率は業界平均の2倍！店舗ごとにメニューやイベントの企画ができます！≫ 「くいもの屋 わん」を中心に展開している当社。モットーは、地域の特性に合わせたサービスの提供です。メニューの開発やお酒の仕入れを個々の店舗で企画し、取り入れています。現場のアイデアを活かしながら、お客様に喜ばれる店づくりを目指してください。 ～まずは店長候補として、店舗経営の流れを習得～ ■ホール・キッチンのマネジメント ■アルバイトの採用・教育・シフト管理 ■調理（揚げ物・焼き物…個人のレベルに合わせ、先輩社員が丁寧に調理方法を教えます） ■食材・酒の発注 ※業務は先輩がイチから教えますのでご安心を。大切なのはアイデア力です。 ★店長考案で開催されたイベントもたくさん！例えば…★ ・たこやきロシアンルーレット ・雨の日は1000円 割引！フェア ⇒コスト面の課題をクリアし利益が見込めれば、自分達で考えた企画が実現できます。 「地域のお客さまが喜ぶお店とは？」を考え、あなたならではのアイデアで、お店づくりをしましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 23歳～37歳くらいまで≪未経験・第二新卒、歓迎！≫ ★充実した研修制度をご用意していますので、知識は入社後に身につけられます！ …こんな方に向いています！… ■飲食業に興味がある ■アイデアを活かせる仕事がしたい ■プライベートも大切にしたい |
| 募集背景 | 新規出店のため、30名前後の店長候補を募集します。 「くいもの屋 わん」を中心に、12業態・135店舗の飲食店を運営する当社。地域や顧客のニーズに合わせたサービス提供をモットーに、順調に売上を伸ばしてきました。来春には、大規模な新規出店を計画。今回新たに30名前後のメンバーを迎え、さらなる成長を目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪U・Iターン歓迎！引越し費用50万円まで負担！新生活を応援します！≫
【関東】東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬 【中部】静岡・山梨 【東北】青森 各店舗 ※首都圏を中心に採用を強化しています。 ※勤務地は住居を考慮した上で決定。目安としてお住まいから片道1時間以内の店舗への配属となります。 ※遠方から首都圏内の指定エリアに転居していただける方には、上限50万円の転居サポート制度あり！ ※現在、12業態135店舗を展開しています。 交通
店舗により異なります。
※ほとんどの店舗が、駅から数分の徒歩圏内にあります。 ※車通勤可（首都圏は応相談） |
| 勤務時間 | 16：00～翌3：00（交替制） 《27歳・社員より》 当社は1店舗に社員3人が平均。アルバイトスタッフへの教育体制も万全なんです。店舗を任せられるスタッフがいるので、休日はしっかり取れていますよ。 |
| 給与 |
月給25万3000円～34万3000円＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実！】 ※経験・前職給与などを考慮し、決定します。 ※店長昇格後は月給28万3000円以上＋インセンティブ ※インセンは店長昇格後に発生します。98.5％の店長に、月額平均3万5000円が支給されています。 ※インセンは「原価率」、「人件費率」、「顧客満足度」、「衛生面」、「利益率」、「予算達成」の6つの評価基準で支給します。 年収例
■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年） ■38歳・580万円（エリア長・5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日・シフト制） ■有給休暇、慶弔休暇 ■出産休暇、育児休暇、特別休暇 ～わん 横浜西口店 斉藤より～ うちの良いところは、きちんと休みをとれることです。店舗に人が充実しているから「人が足りないから、突然だけど来て欲しい…」なんて声を聞くことは、ほぼありません。しっかり自分の時間を持って、プライベートを充実させることができています。 |
| 福利厚生・待遇 | ≪生活面もしっかりサポートします！≫ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月) ■住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象） ■引越支援制度（当社規定による） ■独立支援制度 ≪引越支援制度について≫ 首都圏内の当社指定エリアに転居していただける方には、転居費を負担！引越代・礼金（1ヶ月）・仲介手数料・当月家賃・前家賃・交通費など、最大50万円までとなります。 |
| 配属部署・教育制度 | ◇店舗ごとのつながりを大切にしています◇ 現在運営中の12業態135店舗のいずれかへの配属となります。近いエリアの店長同士の仲が良く、ちょくちょく飲み会を開催。情報交換やお互いの悩みを打ち明けることができるから、1人で悩んで孤独感を味わう…なんてことはありません。新しいアイデアも吸収できます。 ◇カスタマイズできるメニュー◇ 例えば、客層に若い方が多い地域ではカクテルを充実させたり、年輩の方が多い地域には旬の魚を提供したり…。その土地によってカスタマイズできるのが当社の特徴。もちろんお客様からのリクエストに店長判断で応えることもできるため、喜んでいただく機会は多くあります。 ■経営ができる飲食のプロを育てるため、多彩な研修制度をもうけています。 【新入社員研修】 入社初日には会社の全容をご理解いただくための説明会、3ヶ月後には業務のブラッシュアップ研修を行ないます。同期入社のメンバーと近況を報告しあう場もあるので、モチベーションを維持・向上できるでしょう。 【プロ育成講座】 飲食のプロになるために、計数管理や調理のスキルアップ講習会、お酒や料理の知識を深めるための研修会など、自分に必要な力を付けられる研修を選んで受講してください。 【階層別研修】 飲食での経験年数、スキル、役職などに合わせて階層別（店長、店長候補、エリア長等）の研修会を今期より開催することとなりました。 |
| 会社名 | 株式会社オーイズミフーズ |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大泉 賢治 |
| 資本金 | 3047万円 |
| 従業員数 | 850名（パート・アルバイト4600名） ※平均年齢33歳 |
| 売上高 | 245億6742万円（2020年3月期実績） 269億4818万円（2019年3月期実績） 287億6200万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 外食事業（国内外31業態・全店直営店320店舗） 「炭焼肉 石田屋。 石垣店」「くいもの屋わん」「千の庭」「千の庭HANARE」「炉ばた情緒かっこ」「九州自慢」「はっぴ」「越たんたん」「LOGiC」「CERTO！」「MANZO」など |
| 事業所 | 本社／神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル |
| 関連会社 | 株式会社オーイズミ（東証一部上場） |
| 企業ホームページ | http://www.oizumifoods.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 飲食でこの先も続く"安心"を。 「飲食業界で働きたいけど、将来が不安...」そんな… https://en-gage.net/oizumifoods_saiyo |
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