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アパレル店舗管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/11/11 - 2008/12/08)

アパレル店舗管理
正社員残業月20h以内転勤なし
パパスなら、店舗管理の先のキャリアも手に入る。
1964年にレディスブランド『Mademoiselle NONNON(マドモアゼル ノンノン)』がスタート。1986年にはメンズブランド『PAPAS(パパス)』をスタートしました。44年という長い歴史を築いてきた私たちは、BIGIグループの一員として路面店をはじめ数々の百貨店で商品をお届けしています。

これからも、当社の2大ブランドをより多くのお客様に手にしていただきたい。そこで重要となるのが店舗管理。ミッションは店舗の売上向上です。客層や売れ筋商品を把握して納品につなげたり、フェアを開催する際に百貨店へ商談したり、施策を考え実行する。これこそまさにあなたにお任せしたい仕事です。

ただ、ずっと店舗管理だけをお任せしたいとは考えていません。将来はぜひ、マーチャンダイジングに挑戦していただきたい。企画担当や生産担当とタッグを組み、販売戦略や商品戦略を考える。それまでの経験を活かし、魅力的な商品を生み出していく。自分が描くキャリア像をパパスで実現してください。

募集要項

仕事内容
アパレル店舗管理
売上向上を支える店舗運営の立役者。

当社が展開するブランドの直営店(路面店、インショップ)とFC店の店舗管理および百貨店への営業業務全般を行なっていただきます。具体的には店舗情報管理、商品フォロー、販売体制のバックアップなどです。

◆ミッションは店舗の売上向上
他店の売上データと比較し、担当店舗の客層や売れ筋商品の傾向、シーズンなどを考慮しながら、売上向上のための施策を考えていただきます。例えば、新商品の納品や百貨店へのフェアの商談など。より円滑な店舗運営を目指していただきます。

◆スタッフとのコミュニケーションも仕事の一つ
店舗の状況を把握し、販売体制をバックアップしていただきます。スタッフへのアドバイスだけではなく、お客様と一番接しているスタッフから情報を吸い上げるのも大切。現場のリアルな声を施策に落としてください。

※その他、年2回の展示会の運営を担当していただきます。ここではバイヤーとの商談、受注等、営業業務全般を行なっていただきます。

◆将来はマーチャンダイジングへステップアップ
ゆくゆくは販売戦略の構築や企画担当、生産担当と共に生地見本や色見本を見ながら商品構成を考える、マーチャンダイジングを行なっていただきたいと思っています。
応募資格
高卒以上

高卒以上 22歳~32歳位まで ≪第二新卒歓迎≫
◆流通業界での勤務経験をお持ちの方、歓迎します。
⇒例えば、洋服や服飾雑貨をはじめとしたアパレル業や百貨店など小売業での勤務経験。

≪上記に加えて下記、いずれかの経験をお持ちの方はさらに歓迎いたします!≫
・アパレルショップでの販売や店長の経験
・販売スタッフのフォロー経験
・店舗管理の経験
・マネジメント経験
・営業経験
※上記の経験の無い方も意欲のある方は歓迎します。
募集背景 より多くのお客様にパパスの魅力をお届けするために。

当社は、30代~50代と幅広い層へ向けてメンズブランド『PAPAS』、レディスブランド『Mademoiselle NONNON』を展開している会社です。現状に甘んじることなく順調に事業を拡大中。そこで今回、営業部門のさらなる組織強化を目指すためにメンバーを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区広尾2-1-14
交通
JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~18:00(実働7時間)

□■残業はほとんどありません!■□
残業は月に平均10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをつけてご活躍ください。
給与 月給 20万円~40万円(一律手当を含む)
※経験・能力を考慮した上で、決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(7日)、冬季休暇(7日)
■有給休暇、慶弔休暇
■特別休暇
☆年間休日127日!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(2月)、賞与年2回(7月、12月)、決算賞与あり(20年間連続支給)
■交通費支給(月5万円迄)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■割引購入制度、皆勤手当、出産休暇制度、育児休業制度
■社員旅行(海外)、保養所あり
■コナミスポーツクラブ法人会員、スパ白金法人会員

★こんな制度もご用意しています★
関東にある某有名テーマパークを、規定回数内であれば無料でご利用いただけます。利用の際にかかった入園料を会社が負担します。また、本人だけでなく、ご家族も半額で利用できるようになっています。
配属部署・教育制度 営業部門への配属となります。現在、店舗管理業務を行なっているスタッフは20名です。13名が男性で、7名が女性。平均年齢は約30歳、ほとんどが中途入社者です。異業種からの転職者も多く活躍しています。

当社のシステムを理解していただくために、入社後は先輩社員のもと、売上台帳の記入や店舗への商品発送などシンプルな仕事からお任せしていきます。実務を通し、徐々に当社のスタイルに慣れていき、一人前の店舗管理として活躍していただきたいと思っています。

会社概要株式会社パパス

会社名 株式会社パパス
設立 1978年3月
代表者 代表取締役社長 安田 直樹
資本金 3600万円
従業員数 435名(2022年2月末)
事業内容 ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売
 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』、『TABASA』のブランド展開
■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営
 『PAPAS CAFE』全国6店舗
 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』
事業所 ■本社/東京都渋谷区広尾2-1-14
■アパレル店舗一覧
『PAPAS』…全国69店舗
『Mademoiselle NONNON』…全国66店舗
『TABASA』…全国35店舗
関連会社 株式会社ビギホールディングス、株式会社ビギ、株式会社メンズ・ビギ、株式会社メルローズ、など
※ビギグループ合計8社(三井物産およびMSD企業投資が株主です)
採用ホームページ 株式会社パパス 1978年創業の株式会社パパス。三井物産らを株主するアパレル企業体「…
https://en-gage.net/papas
個人名の表記について
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