- 【事業内容】
- システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア受託開発
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 市場価値の高い実力が身につきます！≪市場価値を高める、新たなキャリア、経験を積もう！≫ 社歴40年の実績と高い信頼を誇る当社。業種を問わず幅広く、システムインテグレーション、内部統制（ワークフローなど）、ERP、CRM、金融、公共等の開発支援、インフラ構築、などの提案・設計・施行・導入・保守まで手がけております。600社を超えるパートナー企業とビジネスアライアンスを確立。多角的にビジネスを展開しているので、様々なキャリアに挑戦できます。 入社後はまず、スキルや希望に応じた案件とフェーズに携わっていただきます。Java、.NET、C++、COBOL、などの言語やOracle、SQL、XML、Ajax、Curlなどの様々な知識や経験を活かせる環境です。最上流フェーズから一貫して担当している案件も多いので、システム提案・要件定義・顧客折衝などを手がけることが可能です。 ※希望を最大限考慮して以下の事業部に配属されます。 ソーシャルエンジニアリング事業部…公共、官庁、金融を中心に社会に貢献するビジネスを展開。 ビジネスソリューション事業部…イントラマートなど業務系アプリケーション開発。 アドバンスソリューション事業部…オラクルCRM Siebelなど新しい技術を積極利用。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■3年以上の開発経験をお持ちの方（業界・言語は問いません） ━以下いずれかに当てはまる方、当社にピッタリです！━ ◎自分の実力を、もっと高められる環境で働きたい！ ◎上流工程に、チャレンジしてみたい！ ◎安定した会社で長く働きたい！ ◎じっくりと、腰を据えて働きたい！ |
| 募集背景 | 案件数の増加に伴い、新たなメンバーを募集します！ Web関連のソリューションやシステム開発に注力している当社。一つひとつの仕事を丁寧に行ない、お客様からの信頼を勝ち取り、仕事の依頼は順調に増加しています。しかし、その全てを引き受けられないのが現状です。そこで、新メンバーを募集。将来の幹部候補として、お迎えしたいと考えています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。その間も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本町4-13-5 COI日本橋本町ビル3F
その他／都内23区 交通
【本社】
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅（4番出口）より徒歩3分 東京メトロ銀座線三越前駅（A10出口）より徒歩5分 JR総武線快速新日本橋駅（8番出口）より徒歩4分 JR神田駅（南口）より徒歩7分 都営新宿線岩本町駅（A5出口）より徒歩7分 ※他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※なお、負担がかからないように業務を調整しているので、月の平均残業時間は20時間程度。プライベートも充実できます！ |
| 給与 |
固定給制 月給28万円以上＋賞与6ヶ月［賞与＋決算賞与］ ※あなたの能力・経験・前職給を考慮し、さらに加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（最高40日）、慶弔休暇 ※年間休日／122日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）、決算賞与（4月） ★6ヶ月分支給／2007年度実績※賞与・決算賞与合算 ■交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当（全額支給） ■社員旅行（年1回）、健康診断（年1回） ■住宅手当（単身者の場合：2万5000円／月、世帯主の場合：3万円／月） ■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子ども：1人あたり1万円／月） ※資格取得も積極的に支援しています。 【手当の支給例】 ◎1人暮らし・未婚の場合…月給に2万5000円（住宅手当）をプラス！（年間30万円） ◎貸家・配偶者と子ども1人がいる場合…月給に5万5000円（住宅・家族手当）をプラス！（年間66万円） |
| 配属部署・教育制度 | システム本部への配属になります。現在、こちらで活躍している社員は総勢180名。平均年齢は30.8歳。20代、30代、40代など年齢はバランスよく構成。約半数が中途入社のため、転職者の気持ちがわかるメンバーが多く、安心して働いていただけるでしょう。 【社内コンペ『ITコンベンション』も開催！】 社員がチームに分かれて、ITに関するテーマやプロジェクトにおける技術成果を発表する大会です。優勝チームの賞金総額はなんと50万円！全社員からの投票で優勝を決めるため、毎年大盛り上がりです！本気で意見をぶつけあい、切磋琢磨しあう風景は当社ならではの風土。とにかく「自ら学ぼう」という意志が強いことが特徴です。 景気などに関係なく5年後、10年後先まで個人がビジョンをもって取り組め、働きがいのある環境を維持することを第一に考えた人材戦略です。社内では教育委員会を発足。月2回、現場の事業部長や企画部部長、管理本部のスタッフで会議を開いています。教育費は年間で1000万円以上をかけており、階層別研修や職種別研修を用意。技術だけでなく、ビジネススキルの向上を目指しています。 （例） ▼経験2～3年目⇒表現力や説得力 ▼経験5年目以上⇒プロジェクトマネジメント、人材育成、幹部研修 ほかにも、専門能力開発として個別に研修カリキュラムを設定。外部講師を招いて、社員の全体的なスキル向上を目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社情報技術センター |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渕脇 徳也 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 29億6000万円（2023年3月期実績） 26億5000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア受託開発 |
| 事業所 | ■本社 〒108-0014 東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル 8F |
| 主要取引先 | 一般財団法人関東電気保安協会 /スカパーJSAT(株)/森永乳業（株） 日本郵政インフォメーションテクノロジー(株)/日本オラクル(株) (株)富士通 /(株)北陸富士通システムズ/(株)富士通九州システムズ (株)NTTデータイントラマート /みずほ情報総研(株) (株)イーウェル/TANAKAホールディングス(株)/ オルガノ(株) キャノンITソリューションズ(株) /日本船主相互保険/共立メンテナンス SCSK(株)/伊藤忠テクノソリューションズ(株) /(株)さくらKCS オムロンヘルスケア(株)/(株)ジーシー/(株)シモジマ (株)電通国際情報サービス/富士ゼロックス(株) (順不同） |
| 企業ホームページ | https://www.itc-net.co.jp/ |
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