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「成果主義」という言葉が流行った時代。社員同士や社員と会社とのつながりがあまり大切にされず、「飲みニケーションってイマドキちょっと…」と言われたこともあった。けれど欧米式の「成果主義」は、結局あまり日本に根付いていない。その一方で、ウィザードには、日本にあった実力主義がある。個人でもチームでも、成果を出せば年齢や経験に関係なく賞賛される。とはいえ、決して個人主義ではない。

月に1度は必ず行う飲み会に、季節ごとのレクリエーション。そんな行事を通してコミュニケーションが活発な環境をつくる。先輩が後輩を育て、後輩が次の世代へとノウハウを引き継ぐ・・・そんなことが普通にできるのも、自然の流れで養われた社員同士のつながりがあるからこそ。だからこそ、困ったことがあれば、他のメンバーが手を差し伸べてくれる。

連携が取れたチームは、どんなハイプレイヤー集団にも勝る。良き仲間がいれば、人間も会社もちょっとやそっとでぐらついたりはしない。今の日本で、ちゃんと機能する「成果主義」を、真面目に考える会社で働こう。