仕事内容 |
経理(マネージャー候補) あなたに必要なのは、経験値ではありませんか?
『白木屋』『魚民』『笑笑』など、全29業態・全国1400店舗以上をチェーン展開しているモンテローザ。上場を視野に入れ、今後も引き続き業界No.1として成長し続けたいと思います。そこで経理のマネージャー職として、深く当社の経営に参画し、ご活躍ください。
■まず係長職(チームリーダー)としていずれかの分野をお任せします。 【売上】…請求書発行、売上計上伝票起票・入力、売掛金残高照合 【現金】…小口現金出納・仕訳・入力、一般現預金勘定出納 【買掛】…買掛金残高照合、仕入計上伝票起票・入力 【固定資産】…耐用年数確認、減価償却費計上、減損会計 【財務】…資金繰表作成、銀行折衝、予実管理
■約1年で係長職(チームリーダー)を卒業し、下記業務もお任せします。 ・会計士対応(年に1回棚卸資産の処理) ・半期・年次決算業務 など ※決算書のチェックは希望された場合、スグにでもお任せします。 ※一部上場を視野にいれた内部統制(J-SOX法対応)に携わっていただきたいと思います。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 25歳以上 ■経理経験5年程度(会計事務所や税理士事務所などでの勤務経験可) ■Excelの使用経験…数式を活用してデータ管理の出来るレベル ※ルーティンな経験をもとに、より仕事の幅を広げて行きたい方、歓迎します! <一社の経理実務に深く携わって、知識と経験をバランスよく身につけたい方は、ぜひご応募ください>
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募集背景 |
業界No.1のモンテローザで、キャリアアップをしませんか?
居楽屋『白木屋』、のみくい処『魚民』、居楽屋『笑笑』…など全29業態・全国1400店舗以上を展開しているモンテローザ。一部上場を視野にいれ、今後もさらなる成長を目指していきます。そこでゆくゆくは経理職のマネージャーとして、組織の要となる人材を育てていくことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都武蔵野市中町1-17-3 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムはありません) 標準労働時間8時間 ※9:00~19:00の間で勤務するメンバーが多数です。 ※残業あり。見込み残業の28時間以上になった場合、残業手当が全額支給されます。 |
給与 |
固定給制 月給42万円以上 ※経験・年齢・スキルにより考慮いたします。 ※上記の固定額には見込み残業代28時間分が含まれます。
年収例
係長(入社5年)/年収630万円、課長(入社7年)/年収700万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日以上、交替制) ■有給休暇(入社6ヵ月後より初年度12日、以降20日間で最大40日間繰越可能)、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前・産後、育児、介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■交通費全額支給、残業手当支給 ■家族手当(子1人につき5000円、2人目以降3000円) ■寮有り ■社員持ち株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 ■海外研修、優秀社員賞 |
なぜ、実力主義であり続けるのか? |
当社はまだまだこれからシステム化を本格的に改善していく途上段階。ですから業務はマンパワー、つまり一人一人のスキルに頼っている状況です。特に経理というのは、他部署からの資料の依頼、外部(会計士や税務署など)からの監査などといった突発的な仕事も多くあります。そういった仕事を全員がルーティンワークで手一杯になっていては割り振ることが出来ません。結局、実力のある人に仕事がどんどん偏っていくことになります。そこで定期的に給与が上がっていくのではなく、活躍している人が給与等に反映させていこうという考えがあるのです。仕事に主体的に取り組む方には、自信もやり甲斐も手に入れられる環境です! |
配属部署・教育制度 |
経理課への配属となります。現在13名が在籍し以下の5分野に分かれて活動を行なっています。 【売上】…4名(男:女=1:3) 【現金】…3名(男:女=1:2) 【買掛】…1名(男:女=1:0) 【固定資産】…2名(男:女=1:1) 【財務】…3名(男女=1:2)
★特に【売上】【買掛】【財務】で活躍を希望される方をお待ちしています! 入社後は、あなたの適性と希望を考慮して、手がけていただく分野を決定します。
★ジョブローテーション制度があります。 経理のマネージャー職の基準は、上記の5分野のうち2つ以上をマネジメントすることが出来る方。実務に携わるなかで挑戦したい業務があれば、積極的に取り組んでいってください。
基本的には、現場におけるOJT研修となります。各ポジションの現責任者のもとで実務を通じて企業理解を深めていただきたいと思います。
スキルによっては、経理部長兼財務課長の一宮や、経理課長の栄花のもとで学ぶ機会もあります。
当社の評価基準は、入社年次や実務年数ではなく、実力です。先輩社員らを追い越すくらいの気持ちで取り組んでいただきたいと思います。 |
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