勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 経理 幅広い業務を経験し、製作所全体を支える経理へ。製作所全体の経営管理、大型プロジェクトの予算面からの管理、製造品の機種別業績管理など、多数の選択肢をご用意しています。意欲とスキルに応じて、いずれかの業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■製作所全体の管理…工場における四半期決算、年次決算などの財務会計全般をお任せします。経営諸指標やP/Lなどの資料作成や、必要に応じて外部とのやりとりを行なってください。 ■製造損益の管理…各種製品を製造していく段階において、より安くモノづくりができないかを考える仕事です。例えば「この工程を短縮できないか」などの意見を、製造部長などに対して提案していきます。 ■プロジェクト単位で予算を管理…プロジェクトの責任者と随時やりとりを行ない、円滑なプロジェクト遂行を目指します。期間は長いときで3年超。企画から納品まで、一貫して携わります。 ※1~2年ごとにローテーションしながら、上記の仕事をそれぞれ経験していただきます。幅広い経験を積むことができるでしょう。また、海外へ行くチャンスもありますので、積極的にチャレンジしてください。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■経理の実務経験をお持ちの方 ※製造業(メーカー)での経験をお持ちの方、歓迎します。 |
募集背景 | 世界的に鉄道車両生産が増大中。組織強化に向けた増員募集です。 鉄道事業のパイオニアとして、鉄道車両の各種電気機器・システムの開発及び製造を担う伊丹製作所。世界的に鉄道車両が増産傾向にある中で、当社製品に対するニーズも増加。通常業務が増えていることに加え、今まで以上にきめ細やかなサービスが求められるようになりました。そこで今回、新たに仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。 |
勤務地・交通 |
■兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
※Uターン、Iターン、歓迎します。 ※入社時に引越しが必要な方は当社が費用を負担します。 交通
阪急「塚口駅」より徒歩20分、JR「塚口駅」より徒歩15分
JR「猪名寺駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | 8:30~17:00(実働7時間45分) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイム 10:30~15:00) |
給与 |
固定給制 月給20万3500円以上 【月収例】23万円/25歳 40万5000円/35歳 ※上記の最低給与額は大卒初任給(2007年度実績)です。経験を考慮し、当社規定により優遇いたします。 年収例
400万円/25歳・経験3年
700万円/35歳・経験13年 |
休日休暇 | 【年間休日 124日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季(4日)、盆休み(9日)、年末年始(7日)、GW(9日)、有給(年間最大25日付与)、慶弔、設立記念日 ※計画年休5日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【手当】 交通費(全額支給)、時間外、出張、扶養(配偶者 9000円/月、子ひとりにつき 1万4000円/月) 【福利厚生】家賃補助制度(個人契約家賃の半額補助、上限5万円、最長8年間。 対象:転居を伴う既婚者もしくは結婚前後1年以内の方)、寮・社宅、保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東)、スポーツ施設、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生(各社員にポイントを支給。ポイントを利用して、旅行や娯楽など会社が用意した福利厚生を選択して利用できる制度) 【その他】退職金制度、企業年金、制服一着目支給 |
配属部署・教育制度 | ■経理部には3つの課があり、それぞれ7~8名のメンバーが在籍。各課を1~2年単位でローテーションしていくので、幅広い知識と経験を身につけられます。 ○会計課/財務会計を行ない、三菱電機全体の経理の仕組みを見る。 ○管理課/売上損益や費用など、製作所全体の経営管理の取りまとめを行なう。 ○原価課/製造部別原価計算・売上損益など、製造部別の経営管理の取りまとめを行なう。 ■日頃から製造部長やプロジェクトの最高責任者、他部門の社員とやりとりしているメンバーですので、コミュニケーションのスキルは抜群。分からないことは、分かりやすく丁寧に教えていきます。将来的には、海外の関係会社で勤務するチャンスもあります。 ■中途入社研修/社内のルール、情報取扱に関する留意点等を最初にお教えします。 ■社外セミナー/仕事に活かせる研修を随時開催しています。もちろん費用は会社負担。存分に、スキルアップを目指してください。 ■定時後語学講座(英語・中国語) ■社内資格に応じて設定される階層別基礎スキル研修 ■役職(部長・課長・グループリーダー)任命時の新任管理職研修 ■管理職任命後の管理力強化講座(評価者教育・部下の指導育成等) ※海外研修に参加する機会もあります。 |
会社名 | 三菱電機株式会社(東証一部上場) |
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創業 | 1921年1月15日 |
代表者 | 代表取締役 下村 節宏 |
資本金 | 1758億2000万円 |
従業員数 | 2万7803名 |
売上高 | 2兆4906億円(2008年3月期実績) 2兆3636億円(2007年3月期実績) 2兆2170億円(2006年3月期実績) |
事業内容 | エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 |
事業所 | 【国内】 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 支社・支店・営業所/全国51ヶ所 製作所/全国37ヶ所 研究所/全国8ヶ所 【海外】 北米・中南米 アジア・オセアニア ヨーロッパ・中近東・アフリカ |
関連会社 | 三菱電機プラントエンジニアリング(株)、多田電機(株)、(株)エス・ジー・シー、三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機ライフサービス(株) 他多数 |
企業ホームページ | http://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
三菱電機株式会社の経理(136808)の転職・求人情報は掲載を終了しています。