- 【事業内容】
- ■パチンコホールの運営<UNO(ウノ)・DUO(デュオ)・FRESCO(フレスコ)>
勤務地
特長
店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 店長候補 年商60億円の大型ビジネスを動かす醍醐味があります目指せ、地域に愛される一番店づくり!お任せするのは、女性やお年寄りなども気軽に楽しめるアミューズメント施設の運営です。平均売上60億円、スタッフ数70名の店の「ヒト・モノ・カネ」を一手に担う仕事。高級ホテルにも負けない一流のおもてなしで店舗を運営し、地域の皆様に喜ばれるような四季折々のイベントの開催や、スタッフの教育を行ないます。 【具体的な仕事は】 ・アルバイト、パート、社員の教育・採用 ・経営管理 ・競合店の視察 ・各種イベントの開催、販売促進 ⇒たとえばお正月には餅つき大会、クリスマスパーティ、七夕の短冊フェアなど、地域の子どもからお年寄りまでが楽しみにやってくるようなイベントを、スタッフが一致団結して考え、店を盛り上げています。 【客層は】 老若男女問わず多くの方がいらっしゃいます。女性客と男性客は4:6、店内は1日2000名のお客様で賑わいます。私たちが特に力を入れているのは、一流のおもてなし。地域の常連客が多く、人々が集まる温かなコミュニティスペースとして、繁盛しています。 |
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応募資格 |
学歴不問
25歳~30歳位まで ◆店舗営業 経験者 (店長経験・パーラー業界経験 尚可) |
募集背景 | グループ総売上1100億円超。拡大による、組織強化です 総合レジャーサービス事業を140店舗展開する東和J’sグループ。東和産業はその中核企業として、パチンコホール、カラオケ等のアミューズメント事業を担当しています。実質無借金経営、立地を厳選した無理のない年間2~3店の出店など堅実な経営を実現。今回は、その新規出店に伴なう増員募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京、埼玉、神奈川、千葉のいずれかの店舗へ配属です。
※入社時配属・転勤に伴う引越し費用は会社が負担します。 <FRESCO(フレスコ)> 新宿/東京都新宿区西新宿 相模大野/神奈川県相模原市相模大野 <UNO(ウノ)> ■東京 有楽町/千代田区有楽町 新橋/港区新橋 三ノ輪/台東区根岸 仙川/調布市仙川町 清瀬/清瀬市松山 ■埼玉 上福岡/ふじみ野市上福岡 せんげん台/越谷市千間台東 北上尾/上尾市緑丘 上尾UNOスロットガーデン/上尾市柏座 朝霞/朝霞市仲町 ■千葉 本八幡/市川市八幡 南柏/柏市南柏 ■神奈川 中山/横浜市緑区中山町 <DUO(デュオ> 有楽町/東京都千代田区有楽町 せんげん台/埼玉県越谷市千間台東 交通
各店舗により異なります。
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勤務時間 | 8:00~24:00 (実働8時間、休憩1時間) 交代制(シフト制) (例)8:00~17:00、15:00~24:00 ※店舗の地域や特性により、若干勤務時間帯が変動します。 ※当社は正社員比率が高く、そのためゆとりをもったシフトを組むことができます。 |
給与 |
月給 28万円~40万円 ※能力・経験・年齢により異なります。 ※社内規定に基づき、決定します。 年収例
28歳/入社6年目/管理職/年収550万円
25歳/入社3年目/非管理職/年収430万円 |
休日休暇 | 月9日(ローテーション制) 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社6ヶ月後より付与)、慶弔休暇、特別休暇 ★年間休日108日※社員には長く活躍してほしいから。業界では多めの休日数をご用意しています! |
福利厚生・待遇 | 【家庭を築いても安心して働ける、充実の待遇をご用意!】 ◆諸手当 昇給年1回、賞与年2回 時間外手当、役職手当※管理職以上は年棒制になります。 家族手当、住宅手当 各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄、社員住宅ローン 慶弔見舞金、保養施設、育児時短制度、永年勤続表彰 社宅・寮完備※家族寮・独身寮ともにご用意しております。 ◆教育 レクリエーション(テーマパーク、ミュージカル、バスツアー観光などで親睦を深めています) 海外研修旅行(入社3年目の社員に、香港やマカオ等での研修を実施。セミナー参加・カジノの視察) 海外視察研修(本部スタッフや店長・マネージャークラスを対象に、ラスベガスのレジャー産業を視察。 本場のレジャー産業を日頃の店舗運営に活かします) |
やる気を引き出す キャリア制度 | ▼係員 接客、基本習得 ▼主任 接客、アルバイト教育、売上げの集計、日報の作成、機器のメンテナンス ▼マネージャー 従業員教育、機器の管理、シフト作成、販促企画、アルバイト募集・採用など ▼シニアマネージャー/副店長 店長の補佐(従業員教育、店舗経理、店舗全体のマネジメントなど) ▼店長 事業計画の立案、運営・管理の総括、管理者の教育など ※また、本社スタッフ(営業本部スタッフ/店舗営業、営業企画、商品企画、開発営業もしくは本社管理部門/総務、人事、経理、店舗開発)となる道もご用意しています。 |
配属部署・教育制度 | ◎入社3年後で定着率は、80%以上!家庭を守りながら働く社員が長く活躍しています。 首都圏いずれかの店舗へ配属となります。店舗全体の平均年齢は28歳。男女比は3:1。中途入社者は約20%です。「約23兆円という業界の市場規模に可能性を感じる」「業界を変えたい」「パチンコのイメージを良くしたい」「一流のサービスを目指す」といった情熱をもった社員たちが団結し、会社の成長を支えています。私たちが唱えるのは『健全経営』『量より質』。地域の誰もが気軽に楽しめ、温かな接客に心を和ませる。そんなおもてなしを日々、追求しています。 ◆新入社員導入研修(2~3週間) 東和産業の考え方や想い、必要となるスキルをしっかりと身につけます。 ◆社外研修 自己啓発や専門知識の習得を手助けするために、社外研修を開催しています。 ◆メーカー工場見学 パチンコ・スロット機種の変化に対応するための研修です。 ◆パチンコ・スロットアカデミー 知識とスキルの両面を磨き、業界のプロフェッショナルを育てる学校。管理職への登用条件です。 ◆合宿研修 年に一度、役職別の合宿研修。仲間や先輩、後輩と夢や目標を語るも良し。共に過ごした時間が活力になります。 ◆本部集合研修 定期的に、役職別に本部に集合。お互いが持つ問題や解決事例を共有し、明日から現場で役立つ情報やスキルを習得。 |
会社名 | 東和産業株式会社 |
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設立 | 1974年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 岸野 誠人 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1410名(正社員/289名、アルバイト・パート社員/1121名) ※2019年6月現在 |
売上高 | 1049億円(2019年4月期実績) ※関連会社の東和アミューズメント(株)との連結で計上。 |
事業内容 | ■パチンコホールの運営<UNO(ウノ)・DUO(デュオ)・FRESCO(フレスコ)> |
事業所 | 本社/東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ'Sビル5F 本部/東京都港区新橋3-20-1 TOWAJ'Sビル4F 店舗/東京・埼玉・神奈川・千葉 |
関連会社 | 東和J’sグループは、幅広いレジャー事業を通して、社会貢献に取り組んでいます。またお客様はもちろん、東和J’sグループに関わる従業員・お取引先などすべてのステークホルダーが「JOY=楽しむ人々」であるための企業努力を続けています。 <グループ企業> ■東和アミューズメント株式会社 ┗パーラー(パチンコ店・スロット店)の店舗運営 ■東和エンタープライズ株式会社 ┗カラオケルーム店舗運営 ■東和ランディック株式会社 ■東和フードサービス株式会社 ┗売上高113億円(2019年4月現在)、店舗数122店舗(2019年4月現在) |
企業ホームページ | http://www.towa-js.co.jp/ |
採用ホームページ | 良い会社はずっと働ける!東和産業株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/towa-js |
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