- 【事業内容】
- 高級輸入住宅(ツーバイフォー工法)の設計・施工・販売
勤務地
個人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×特長
仕事内容 | 欧米高級輸入住宅の提案営業 年収3000万円以上のお客様多数。関東以外からのご依頼も。【営業ノルマ設定なし。全国からの反響多数。最高級品質の住まいを提案します】 あなたにお任せしたいのは、欧米の伝統を継承する最高級の本格的輸入住宅を提案する仕事です。全国に向けた広告プロモーションを展開している当社では、現在国内各地から反響が寄せられています。 営業ノルマの設定はなく、住宅営業に多い電話・飛び込みの新規営業もなし。ニーズのあるお客様だけに、しっかりと向き合える営業です。 ■エグゼクティブクラスへの提案を。 医師、弁護士、上場企業の社長や役員の方など、当社のお客様はいわゆる“エグゼクティブクラス”の方が中心です。年収3000万円以上というお客様も多数いらっしゃいます。暮らしに“上質”と“ゆとり”を求める方々に、真にご満足いただける住まいとライフスタイルを提案します。 ■インテリアも含めた提案を。 当社の特色は、「飽くなき“質”の追求」。最高級品質の住まいを提供するため、反響が多いからという理由でむやみに着工件数を増やしたりしません。住まいだけでなく、内装やインテリア、調度品など、ライフスタイルのトータル提案を行なうことが特色。住まいの営業というより、ライフスタイルの提案と言える仕事です。 |
---|---|
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上、25歳~40歳位まで。【営業未経験の方歓迎!】 ※今回は、事業拡大に向けた積極採用。不動産・住宅営業経験者の方(これまでの営業経験が活かせます!)はもちろん、営業未経験の方からのご応募も歓迎します。面接でぜひ一度、お話をしたいと思います。 ※社会人の常識、マナーを身に付け、 礼儀正しく心のこもったお客様応対ができる方、明るく意欲的な姿勢で仕事に取り組める方を特に歓迎いたします。営業に必要な知識、ノウハウは入社後しっかりとお教えします。 |
募集背景 | 来年5月に横浜で店舗オープン!事業拡大に向けた積極採用です。 今後の事業拡大に向け、当社では来年5月に横浜での店舗オープンを決定しています。新店舗のメンバー募集、および既存店舗での増員を目指し、今回中途採用を実施します。現在当社では全国から反響が寄せられ、ご依頼が増えているため、新メンバーの入社を心より歓迎いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(千葉市美浜区)、あるいはモデルハウス(千葉市、浦安市)での勤務。
※来年5月に横浜で店舗オープン。横浜で活躍したい方を積極募集します。 ※希望勤務地を充分考慮しますので、面接の際にご相談ください。 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6 WBGマリブイースト17階 【モデルハウス】 ・幕張モデルハウス(千葉市花見川区) ・浦安モデルハウス(浦安市東野) ★横浜での配属となった場合、店舗オープンまでは他店舗での勤務となります。 ★幕張モデルハウスに勤務の場合は、基本的には本社に出勤し、その後モデルハウスへ移動し、営業を行ないます。モデルハウスに直行、そのまま直帰という場合もあります。 交通
各勤務地により異なります。
■面接会場(本社)へは、以下の交通機関でお越しください。 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:30~18:00 |
給与 |
固定給制月給 28万円+歩合給 ※上記はあくまでスタート時の金額。固定給は、経験・スキルに応じてアップしていきます。 ※未経験の方もご安心ください。2棟ご契約をいただくまでは、先輩がきめ細かくサポート。 つまり、1年目から、しっかりと成果を残し、営業成果に応じた歩合給を得ることができます。 年収例
■31歳・係長・経験3年目/年収1000万円(固定給月30万円+歩合給+賞与+諸手当)
■入社1年目/400万円以上 ※入社3年目で年収1000万円以上となった元ホテルスタッフの社員もいます。 |
休日休暇 | 隔週休2日制(水・隔木) GW(8日)、夏季休暇(8日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与有 ■通勤交通費全額支給(ガソリン代・高速料金代も全額支給します) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金、海外研修、社員旅行有 |
ノルマが一切ない理由 | 当社には、ノルマが一切ありません。 ノルマがないのには、明確な理由があります。 ノルマがあると、人は大抵、仕事で焦ってしまいます。つまり目標を達成するため、強引な営業活動に走ってしまいがち。ですが当社のお客様は富裕層が中心ですので、安易な提案は決して受け入れられません。ですから私たちは、ノルマに追われることなくじっくり提案して成果を出そう、という考えを貫いています。 ちなみに当社の企画営業は、2ヶ月に約1棟のペースで成約。業界平均からするとこの数はさほど多くないかもしれませんが、当社は成約の“量”より“質”を重視しています。そのため1棟ごとの売上は、かなり大きなものとなっています。 |
配属部署・教育制度 | ■全員、中途入社。 配属先となる営業部には、現在11名の営業メンバーが在籍。平均年齢は35歳、最年少は26歳という組織です。ちなみに、全員中途入社。前職は、アパレル業界出身者、元ホテル勤務、生命保険会社での元営業、変わったところでいえば元歌手だったメンバーも。感性の豊かさを武器に、未経験スタートながら今では大活躍してくれています。 ■職場の雰囲気は… 一言で言えば家族のような感じ。営業ノルマがないこともあり、社内のムードはいつも穏やかです。ゴルフや野球を皆で楽しむこともありますよ。どんな方にも、きっと馴染みやすい職場だと思います。社員全員、あなたの入社を心待ちにしています! ■先輩がしっかりサポート。 入社後は、まず外部研修を受けていただきます。その後は、実務を通じて仕事を覚えていってください。はじめのうちは、お客様との商談にも先輩社員が同席。2棟ご契約をいただくまでは、先輩が最初から最後までしっかりとサポートします。その間で、一通りのノウハウが吸収できるはず! ■海外研修あり! 毎年1回、1週間程度の海外研修を実施。社員全員で欧米、特にアメリカの美しい建築物や住空間を見学します。また高級ホテルに滞在して洗練されたインテリアに触れ、当社の主なお客様となる裕福な方々の暮らしぶりを擬似体験します。社員全員にセンスを磨いてもらうため、海外研修に対する出費は惜しみません。 |
会社名 | 株式会社フロンヴィルホーム千葉 |
---|---|
設立 | 1993年2月 |
代表者 | 代表取締役 田澤 剛一 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 17名 |
売上高 | 11億円(2015年6月期実績) |
事業内容 | 高級輸入住宅(ツーバイフォー工法)の設計・施工・販売 |
事業所 | 【本社】 千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト17階 【モデルハウス】 幕張モデルハウス(千葉市花見川区) 横浜モデルハウス(横浜市西区西平沼町) |
企業ホームページ | http://www.fronville.co.jp |
株式会社フロンヴィルホーム千葉の欧米高級輸入住宅の提案営業(134603)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。