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仕事内容 | 新規事業の推進責任者 ◆これからスタートする事業だから、すべてがあなた次第です◆~*【4年連続売上UPを果たす当社で、新規事業の立ち上げを担ってください】*~ WEB分野の開発に取り組む、新たな事業をスタートさせる当社。あなたには新事業部の取りまとめ役として、事業計画やメンバーの採用~育成…など、さまざまな業務を担っていただきます。社長やCTOのサポートを受けながら、自分らしく事業を育てていってください! ◎入社後はまず、社長とじっくりミーティングを。 「新事業部を立ち上げる」という点以外は、まだ多くのことが決まっていない状況です。入社後はまず、新規事業について社長と話し合うところからスタート。 たとえば… ⇒「どんなプロジェクトに参画しよう?」 ⇒「どんなチーム体制にしよう?」 ⇒「本格稼動まで、どれだけの期間を想定しよう?」 などの観点から、新規事業の成功を念頭に置いた事業計画を立案していきましょう。ご入社から半年程度で、メンバーの採用~育成&プロジェクト稼動へこぎつけたいと考えています。 ◆プロジェクトの構想について まず想定しているのは、ECサイトの構築プロジェクト(4~5名/1ヶ月~半年程度の規模)。WEBコンサルティング企業と協力して進め、スキルによっては要件定義から入って現場での開発に取り組んでください。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ~*【人物面・意欲重視の採用です!】*~ ■PHPもしくはRubyを用いた開発経験を3年以上お持ちの方 ※第二新卒者、歓迎します。 ―下記項目にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!― □開発経験を活かし、新しいコトにチャレンジしたい。 □これからマネジメントを任されてみたい。メンバーの育成に興味がある。 □“自由に進めていいよ”と言われると、やる気が出るタイプだ。 |
募集背景 | ◆新規事業の立ち上げメンバーを探しています◆ 業務系システム開発をメインに、数多くのプロジェクトに携わってきた当社。2003年の設立から順調に売上を伸ばし、今後もさらなる発展を目指していくところです。そこでECサイトの構築など、ニーズが高まっているWEB分野での開発を柱にした新規事業の立ち上げを決定。新規事業の取りまとめ役としてお迎えします! |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区港南
※転居を伴う転勤はありません。 ※その他、プロジェクト先により異なります。 交通
本社/各線「品川駅」より徒歩5分
※その他、プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給41万7000円以上(年収500万円以上) ★新事業部を担うあなたの意欲に期待し、年収500万円以上を提示します! ※頑張りは給与で評価。随時昇給を実施しています。 ※経験・スキルなどを考慮して、当社規定により優遇いたします。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(2日) ※その年のカレンダーにより、多少異なります。 ◆有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日120日以上≫ |
福利厚生・待遇 | ◆昇給随時(1年で5万円の昇給を果たしたメンバーも!頑張りを随時評価しています。) ◆通勤交通費全額支給 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆超過勤務手当全額支給 ◆資格取得支援 ◆社外講習への参加費用補助 |
キャリアプラン | ~*【事業を成功へ導き、さらなるキャリアアップを目指してください】*~ 新規事業の取りまとめ役としてお迎えしますので、事業を順調に成長させていったあかつきには、社内でのさらなるステップアップもご用意するつもり。たとえば、当社のCTOと肩を並べるポジションへの昇格も、視野に入れてほしいと考えています。少しずつ新事業部を大きくしていく中で、スキルアップに伴なったキャリアアップ&報酬面のアップを目指してください。 |
配属部署・教育制度 | 新事業部となりますので、一緒に働く仲間たちの採用からあなたと考えていきます。つまり、どんなメンバーと、どんなチームをつくるかは、あなた次第。社長の小池(35歳)やCTO(32歳)と協力し、事業部の体制をつくりあげていきましょう。これから迎えるメンバーの育成もお任せしますが、これまでにマネジメント経験がなくても大丈夫。未経験の若手が8割程度を占める当社は、教育のノウハウをしっかり蓄積しています。自分の経験を伝えていくことに興味を持って、社長やCTOをはじめ他のメンバーのサポートのもとで育成業務に挑戦していきましょう。そうして育てた仲間たちと協力しながら、部署の体制を整えていってください。 社長やCTOのサポートを受けながら、少しずつ業務に慣れていきましょう。新規事業の育て方、メンバーの育成ノウハウ、そして技術面のフォローもしっかり行なっていきます。エンジニアとしてのスキルを伸ばしていくために、社外講習への参加もバックアップ。会社が費用を補助します。 |
会社名 | 株式会社アライズ |
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設立 | 2003年7月7日 |
代表者 | 代表取締役 小池 正行 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 100名 |
売上高 | 4億8000万円(2010年6月期実績) |
事業内容 | ■システムインテグレーション事業 ・システム調査、分析 ・システム導入のコンサルティング ・システム開発 ・ネットワーク構築 ・支援、教育、運用サポート、メンテナンス等 【許認可】 一般労働者派遣事業 許可番号 般13-302324 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-302292 プライバシーマーク取得 認定番号 10823690(01) |
事業所 | ■本社/東京都品川区東五反田2-8-8 FLEZIO五反田2F ■大阪営業所/大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル2F |
主要取引先 | ヤフー株式会社、株式会社電通国際情報サービス、NECネッツエスアイ株式会社、新日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社アグレックス、株式会社シーイーシー、株式会社エヌアイデイ、サイバーコム株式会社、コムチュア株式会社、株式会社フォーカスシステムズ、ネクストウェア株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、東芝テックビジネスソリューション株式会社、株式会社CSK-ITマネジメント 他(順不同 敬称略) |
企業ホームページ | http://www.arise-inc.net/ |
株式会社アライズの新規事業の推進責任者(134477)の転職・求人情報は掲載を終了しています。