動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
神戸市のような官公庁では、どういった方が働いているのか、イメージがつかない方も多いのではないでしょうか。そこで、今回入職される方と一緒に働く方々について、お伺いしました。現在、広報戦略部には40名を超える方が勤務されています。その中でも、5～6つのチームに分かれており、クリエイティブワークをメインで行なうチームへの配属になるそうです。同じチームに在籍の11名のうち、なんと過半数がクリエイティブ人材！雰囲気は明るく、フランクに会話することが多いチームなのだとか。
また、部長の多名部さんは外部メディアで執筆をされていたり、課長の本多さんは神戸市の芸術・文化を扱う部署を長く経験されていたりと、みなさんクリエイティブへの理解もお持ちになられています。お二人をはじめ、他のメンバーも、みなさん気さくで優しい方ばかりなので、入職後は安心して馴染むことができそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎必要とされているポジションだからこその、やりがい。
神戸市では、積極的に動画での広報にチャレンジしています。市民の方々から好評をいただく例もあるそうですが、なかなか目にとめてもらえないことも。その理由の1つは、クリエイティブに関するノウハウが、広報を担当する職員の方々に浸透しきっていないことにあるのだとか。そこで今回入職される方が、自身の経験やノウハウ、アウトプットに至るまでのプロセスをしっかり共有することで、クリエイティブへの知見が広まっていくと考えられます。そして、広報のクオリティの向上に貢献できれば、自分の仕事の成果をハッキリと実感できるでしょう。
神戸市では、積極的に動画での広報にチャレンジしています。市民の方々から好評をいただく例もあるそうですが、なかなか目にとめてもらえないことも。その理由の1つは、クリエイティブに関するノウハウが、広報を担当する職員の方々に浸透しきっていないことにあるのだとか。そこで今回入職される方が、自身の経験やノウハウ、アウトプットに至るまでのプロセスをしっかり共有することで、クリエイティブへの知見が広まっていくと考えられます。そして、広報のクオリティの向上に貢献できれば、自分の仕事の成果をハッキリと実感できるでしょう。
厳しさ△コミュニケーションの取り方には、注意が必要。
動画での広報に積極的に取り組む姿勢は、職員の方々からも賛同を得ているそう。ただ、実際に運用していくとなると、“クリエイティブワークの大変さ”などに抵抗を持つ方もいると考えられます。そのため、言葉づかいや指摘の仕方などには、細心の注意が必要です。コミュニケーションの取り方には、常に気を使わなければならないという大変さがあるでしょう。
動画での広報に積極的に取り組む姿勢は、職員の方々からも賛同を得ているそう。ただ、実際に運用していくとなると、“クリエイティブワークの大変さ”などに抵抗を持つ方もいると考えられます。そのため、言葉づかいや指摘の仕方などには、細心の注意が必要です。コミュニケーションの取り方には、常に気を使わなければならないという大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎柔軟な考え方ができる方
動画のクオリティを重視することもあれば、スピードを重んじることもあります。また、クリエイティブに関する意識は、職員の方によって様々です。そのため、柔軟な考え方ができる方、調整力のある方に向いています。
動画のクオリティを重視することもあれば、スピードを重んじることもあります。また、クリエイティブに関する意識は、職員の方によって様々です。そのため、柔軟な考え方ができる方、調整力のある方に向いています。
向いていない人△幅広い視野を持てない方
広報に関する相談が寄せられた際、目的と手段が合っていなければ、動画以外の方法を検討することも大切です。そのため、幅広い視野を持てない方や、自分の考えだけを重視してしまう方には向かないでしょう。
広報に関する相談が寄せられた際、目的と手段が合っていなければ、動画以外の方法を検討することも大切です。そのため、幅広い視野を持てない方や、自分の考えだけを重視してしまう方には向かないでしょう。
