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取材から受けた会社の印象
東京都と、東証プライム上場企業が共同出資をして設立された同社ですが、こうした形態を『第三セクター』と呼びます。官公庁や障がい者雇用関連の依頼も豊富で社会貢献性が高い仕事が多いのが特徴です。
第三セクターとはいわば“半官半民”の株式会社のこと。100％民間企業ではなく、「国（同社の場合は“東京都”）」 も経営を支えているため、経営が一般的な会社に比べて非常に安定している点が強みなのです。実際に同社は設立から39年間、景気に左右されずにビジネスを続けてきたそう。年間休日125日といった働きやすさ、充実した福利厚生の数々も、安定経営があればこそです。
「こうした堅実さに惹かれて転職を決めてくださる方も多いですよ！」とのこと。第三セクターの募集はなかなかにレアと言えますし、将来を見据えて働きたい方には見逃してほしくないと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■誰かの役に立てている喜びが大きい。
本社、クライアント先へ常駐して事務業務を行ないますので、周囲の方たちから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会もたくさんあります。たとえばお客様から相談を受け、自分の改善案を提案したとき。提案内容に対する感謝はもちろんですが、お付き合いが続くなかで別の機会に「あの時は助かったよ。今回もよろしくね」の言葉をいただけることも。信頼されている実感と、自身の仕事が役立った嬉しさが十分に味わえ、やりがいもバッチリです。
本社、クライアント先へ常駐して事務業務を行ないますので、周囲の方たちから直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会もたくさんあります。たとえばお客様から相談を受け、自分の改善案を提案したとき。提案内容に対する感謝はもちろんですが、お付き合いが続くなかで別の機会に「あの時は助かったよ。今回もよろしくね」の言葉をいただけることも。信頼されている実感と、自身の仕事が役立った嬉しさが十分に味わえ、やりがいもバッチリです。
厳しさ■主体的に学ぶ姿勢が求められます。
東京都ビジネスサービスの顔として、責任ある仕事が求められます。事務の仕事一つ一つに対して真摯に取り組まなければいけません。また、お客様の事業・商品・サービスをしっかりと覚え、お客様のニーズに応えていくため、分からないことがあれば周囲の人に質問をしたり、自分で学習をしたり。主体的に学ぶ姿勢が求められます。
東京都ビジネスサービスの顔として、責任ある仕事が求められます。事務の仕事一つ一つに対して真摯に取り組まなければいけません。また、お客様の事業・商品・サービスをしっかりと覚え、お客様のニーズに応えていくため、分からないことがあれば周囲の人に質問をしたり、自分で学習をしたり。主体的に学ぶ姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安定的に成長している企業で長く働きたい方
同社は産休育休を取得した社員の100％が復帰していることから分かるように、長く働けるだけの心地良さや、仕事のやりがいがある環境です。また、活躍によって対応させてもらえる事務の領域が広がるため、勉強してスキルアップ・キャリアアップを目指す意欲的な方も歓迎されます。
同社は産休育休を取得した社員の100％が復帰していることから分かるように、長く働けるだけの心地良さや、仕事のやりがいがある環境です。また、活躍によって対応させてもらえる事務の領域が広がるため、勉強してスキルアップ・キャリアアップを目指す意欲的な方も歓迎されます。
向いていない人◎責任感や丁寧さに欠けてしまう方
責任感や丁寧さは、会社として重要視している部分でもあり、意識して取り組めない方には向かないでしょう。また、常に相手の立場で考えながら仕事をすることが求められます。言われた業務だけをやっていたい方には不向きです。
責任感や丁寧さは、会社として重要視している部分でもあり、意識して取り組めない方には向かないでしょう。また、常に相手の立場で考えながら仕事をすることが求められます。言われた業務だけをやっていたい方には不向きです。
