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取材から受けた会社の印象
2005年に設立以来、黒字経営を続けている同社。ここまで安定した経営ができるのは、技術力の高さと、長年積み重ねてきた実績があるからこそだといいます。売上も好調で、社員が安心して働ける環境を整えられているとおっしゃっていました。
たとえば、年2回支給される賞与。昨年度の支給実績は4ヶ月分で、設立以来、毎年支給されています。現在はリモートワークも可能なので、働きやすい環境もあるといいます。
残業は月20時間未満で、土日祝休み。年間休日は120日以上と、プライベートも充実することができます。有給休暇も取得しやすいので、「前々から連休を作って旅行に行く」なんてこともできて嬉しいとお話しくださったのが印象的でした。
お客様からの信頼があり、会社が安定している同社。待遇や働きやすさで社員にしっかり還元する同社であれば、プライベートを大切にしつつ、長く働き続けられると感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆スケジュール通りに進んだときの達成感
会社ごとに請求書のフォーマットが異なるなど、お客様に合わせて業務に対応するのがポイント。その時間を踏まえて、あらかじめ業務のスケジュールを立てておく必要があります。スケジュール通りに業務を進められたときは、大きな達成感を味わうことができるでしょう。
◆臨機応変に対応できるようになること
お客様のタイプに応じて電話やメールを工夫して使います。たとえば、電話で話した内容を改めてメールでお送りして確認ができるようにしておくなど、スムーズに進められるように対応しているのだそう。臨機応変に対応できるスキルが身につくでしょう。
会社ごとに請求書のフォーマットが異なるなど、お客様に合わせて業務に対応するのがポイント。その時間を踏まえて、あらかじめ業務のスケジュールを立てておく必要があります。スケジュール通りに業務を進められたときは、大きな達成感を味わうことができるでしょう。
◆臨機応変に対応できるようになること
お客様のタイプに応じて電話やメールを工夫して使います。たとえば、電話で話した内容を改めてメールでお送りして確認ができるようにしておくなど、スムーズに進められるように対応しているのだそう。臨機応変に対応できるスキルが身につくでしょう。
厳しさ◆時期によって突発的に忙しくなることも
たとえば、1月~3月にまとめて受注があったり、4月~6月にはまとめて発注があったりと、時期によって忙しくなることも。また、新たなお客様と契約する際は、お客様ごとに異なるルールを新しく覚えなければならないことも出てきます。そういったことが月に1~2件程度はあるので、突発的な忙しさに対応するためのスケジュール調整も必要になるでしょう。
◆スピーディーさが求められること
スケジュールがタイトな際には、業務をスピーディーに進めることが求められます。扱うものは、お客様の請求にも関係するものです。仕事に慣れてないうちは、ミスなくスピード感を持って進める難しさがあります。
たとえば、1月~3月にまとめて受注があったり、4月~6月にはまとめて発注があったりと、時期によって忙しくなることも。また、新たなお客様と契約する際は、お客様ごとに異なるルールを新しく覚えなければならないことも出てきます。そういったことが月に1~2件程度はあるので、突発的な忙しさに対応するためのスケジュール調整も必要になるでしょう。
◆スピーディーさが求められること
スケジュールがタイトな際には、業務をスピーディーに進めることが求められます。扱うものは、お客様の請求にも関係するものです。仕事に慣れてないうちは、ミスなくスピード感を持って進める難しさがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎工夫して業務を進めることが好きな方
「業務効率を良くするために、こうした方が進めやすい」など、アイデアを提案しやすい環境です。そのため、工夫して業務を進めることが好きな方に向いています。
◎スキルを活かして働きたい方
お客様に合わせて資料のフォーマットを変えるなど、柔軟な対応が求められる仕事です。コピー&ペーストでこなすだけの業務ではないため、経験を生かしてスキルアップしていきたい方に向いています。
「業務効率を良くするために、こうした方が進めやすい」など、アイデアを提案しやすい環境です。そのため、工夫して業務を進めることが好きな方に向いています。
◎スキルを活かして働きたい方
お客様に合わせて資料のフォーマットを変えるなど、柔軟な対応が求められる仕事です。コピー&ペーストでこなすだけの業務ではないため、経験を生かしてスキルアップしていきたい方に向いています。
向いていない人▲柔軟に対応できない方
分担できる業務は、みんなでシェアしながら進めていきたいと考えています。そのため、自分の考え方に固執し、柔軟に対応できない方には向いていません。
分担できる業務は、みんなでシェアしながら進めていきたいと考えています。そのため、自分の考え方に固執し、柔軟に対応できない方には向いていません。