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事業企画（マーケティング・企画などを担当）◆約8割が未経験入社／リモートワークOK／土日祝休み！

株式会社CROSSROAD

もうすぐ掲載終了（2024/11/3）

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プロ取材

本社にいらっしゃる代表取締役の上野さんと、小倉さんにお話を伺いました。2018年の設立から、順調に業績を伸ばしてきた同社。今後さらなる事業拡大のため、総合管理部「企画室」に新しいメンバーを募集します！

エン転職取材担当者

市川

募集情報
クチコミ情報

株式会社CROSSROAD掲載終了間近

掲載期間24/09/09～24/11/03

事業企画（マーケティング・企画などを担当）◆約8割が未経験入社／リモートワークOK／土日祝休み！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

つくりました。ゼロから市場価値の高い人材になれる場所。

「市場価値の高い人材になりたい！」
「未経験でも、重要ポジションで活躍したい！」
――と考えている方、CROSSROADで働きませんか？

お任せするのは事業企画。昨年スタートした新規事業などの企画・拡大を担当していただきます。会社の成長に欠かせない“事業の立役者”とも呼べるポジションです。

▼約8割の社員が未経験スタート
社内独自のスクールで、マーケティングやITスキルを学べます。研修制度が充実しているので、未経験でも安心してチャレンジできる環境ですよ。

▼社員同士の距離が近く働きやすい社風
社員全体の平均年齢は26歳、管理職の平均年齢は28歳と、若手が活躍中。「先輩や後輩と人間関係の悩みはゼロ！」と言い切れる雰囲気の良さが自慢です。

▼キャリアパスを相談できる体制
人材サービスを手がけているため、教育体制や人材育成には自信あり。社員に合わせてキャリアチェンジの相談なども受けており、安心してキャリアを積んでいけます。

未経験から事業を動かす“市場価値の高い人材”になれる環境が、ここにはあります。

募集要項

仕事内容	事業企画（マーケティング・企画などを担当）◆約8割が未経験入社／リモートワークOK／土日祝休み！事業企画・マーケティング業務をお任せします。社内の各事業に関するリサーチ・マーケティングを行ない、新規事業の企画・既存事業の拡大・社内業務の改善などを進めてください。社内スクールも用意しているため、未経験スタートでも安心です。【仕事内容】 ■事業戦略の立案、既存事業の強化、拡大計画の策定既存事業の強化や新規事業の企画のほか、現在は、SNSマーケティング・不動産アライアンス・転職支援サービスなどの運用を開始しています。 ■社内業務の改善、スキーム設計業務フローの改善・チーム内のルール設計により、売上拡大を目指します。 ■組織開発、人材開発組織・人材のパフォーマンス向上を目指します。 ■マーケティング戦略の立案・実行社内スクールや外部講習で学んだ内容を、自ら営業活動などで実践。その内容・成果を社内にフィードバックします。 ■Webマーケティング Web周りの担当、Webサイトの運営やWeb広告の出稿、SNSの運用などを駆使して、見込み顧客の集客や、問い合わせ・申し込みの獲得を狙った施策全般を行います。【ポイント】 ☆社内でのコミュニケーションが重要！事業の企画・強化などに活かすため、週1回は各事業の役職者を交えて会議を実施。社内で密にコミュニケーションを取ることが大切です。 ☆意見が反映されやすい環境！一人ひとりの意見が反映されやすい環境なので、やりがいも十分感じられます。 ☆経営層との関係性も抜群！多ければ週2～3回、少なくとも2ヶ月に1回は経営層とコミュニケーションを取っています。もちろん、メンバー主導で面談を組むことも可能です。 ☆スキルアップについて未経験からでも教育体制が整っているため安心！将来は独立支援制度を活用し、協力会社として独立する道も選べます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■32歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ）【以下のような方は大歓迎】 ☆未経験から事業企画に携わりたい方 ☆マーケティングの知識を身につけたい方 ☆会社の中核を担う存在になりたい方 ☆リモートで働きたい方 ☆新設部署で活躍したい方
募集背景	＜10名以上の積極採用を行ないます！＞人材支援を含めた「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」を大きな強みとし、設立から順調に成長を続けてきた株式会社CROSSROAD。「一人一役全員主役」という理念のもと人材育成にも注力しており、その結果、売上も右肩上がりに拡大しています。そんな当社ですが、今後さらなる事業拡大を目指す上で、昨年経営企画室を立ち上げフロー構築やリーダー育成を行ってきました。それに伴い、さらなる部署拡大を目指していくためのメンバーを募集しております！
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり（その間の給与や待遇に変更はありません。）
勤務地・交通	本社／東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F ◎転勤はありません。＜リモートワーク・在宅勤務もOK！＞業務に慣れるまでは出社していただきますが、習熟度に合わせてリモートワークを増やすことが可能です。ゆくゆくは、フルリモート・在宅ワークでご活躍いただけます。交通本社／都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩6分　京王線「初台駅」より徒歩10分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均15時間ほどと少なめです。
給与	月給23万円以上＋決算賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には10時間分・1万7045円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。＜インセンティブ制度も導入！＞当社では、事業部ごとにインセンティブを設定しています。昨年新設された部署でも、目標達成によってインセンティブが得られる仕組みを導入しています！年収例年収400万円／25歳（入社1年）年収500万円／26歳（入社2年）年収800万円／28歳（入社3年）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ☆月1回など、積極的に取得していただけます！ ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年4回（1月・4月・7月・10月） ■決算賞与あり ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■職能手当 ■会社へのUターン支援（当社を退職後、希望により復帰できる制度） ■服装自由（私服可） ■社員旅行 ■副業OK ■サークル・部活動制度(様々なスポーツや趣味などで従業員同士の立案で活動しております) ■在宅勤務、リモートワークOK ■独立支援制度あり
未経験でも安心の教育体制！	▼内定者に向けた説明会入社前に、内定者を対象とした説明会を実施します。複数内定をもらっているなど、入社を迷っている段階でも参加OK。説明会は2～3日間の予定です。 ▼既存事業部での実務経験入社後は既存事業部（営業・事務など）にて実務を経験。併せて、社内スクール・外部講師研修でマーケティングやITスキルも学べます。現時点で知識・経験がない方もご安心ください。 ▼経営企画室への配属・独り立ち既存事業部での実務経験、スクール進行、現状のスキルをすり合わせ、経営企画室に配属され、本格的に業務スタート。新設部署の中心となり、事業拡大に貢献してください。経営層とも距離が近いため、何かあればすぐに相談できます。
スピーディーにキャリアアップ！	★スピーディーに昇格することが可能です！将来は「副主任＞主任＞係長＞課長補佐＞課長＞副部長＞部長＞役員or独立」とキャリアアップが可能。副主任・主任になった後は、新人育成もお任せする予定です。事業規模がどんどん拡大している当社だからこそ、スピード感は抜群。先輩たちは平均6.4ヶ月で役職者になっています。 ★昇格に伴い、収入アップも叶います！たとえば、課長～部長で年収800万円、部長以上で年収1000万円も目指せます。課長になるまで入社2～3年ほどを予定していますが、人によっては入社1年程度で課長に昇格することも。早い段階で、しっかり収入アップを叶えることが可能です。

転職・求人情報イメージ1 — 当社のメンバーは、96％が20代。男女比は男性66％・女性34％となります。管理職の平均年齢は28歳と、若手にもチャンスが多い環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 新規事業の企画業務が3割、既存企業の拡大業務が7割ほどのイメージです。経営層や各事業部と連携し、ぜひ積極的にアイデアを出してください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2018年の設立から、順調に成長を続けてきた『株式会社CROSSROAD』。売上も右肩上がりに増えており、2021年には3億円・2022年には4億円を達成しています。そんな同社は現在、通信事業・ライフライン事業など複数事業を展開中。今後も既存事業の拡大だけでなく、さまざまな新規事業に挑戦していきたいと仰っていました。

積極的に事業の幅を広げている同社ですが、それも「社員が他の仕事に挑戦したくなった時、社内に選択肢があれば良い」という考えがあるからこそ。転職することなく「他の仕事」に挑戦できる環境は、同社ならではの大きな魅力になっているのだとか。もちろん、事業をまたいだ幅広い提案ができるようになったため、多くのクライアントからも喜ばれているそうです。

今回入社される方は、こうした事業拡大に欠かせない企画・マーケティングを担う存在。だからこそ、やりがい大きく活躍できるだろうと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■会社の中核を担うポジションです。
今回募集するのは、昨年新設した部署である「企画室」のメンバー。自身のアイデアで新規事業を立ち上げたり、既存事業をさらに拡大させたりなど、会社の成長に欠かせない業務に携わります。その中で得られる「会社の中核を担っている」「自分の手で成長を後押ししている」という実感は、大きなやりがいにつながるでしょう。

厳しさ■主体的に学ぶ姿勢が必要です。
新規事業の立ち上げには、マーケティング・ITスキルなどが必要になります。もちろん、社内スクールでイチから学ぶことはできますが、スキルの習得は簡単なことではないそうです。会社の成長に欠かせない重要なポジションだからこそ、主体的に学び、スキルアップしていく姿勢は求められるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎知識を素直に吸収できる方
教育体制が充実しているため、意欲があれば未経験からスキルアップが目指せます。特に「教わったことを素直に受け止められる」「新しいことを吸収していく姿勢がある」という方は、早期に成長して活躍できるでしょう。

向いていない人▲これまでの経験にとらわれてしまう方
これまでの経験も活かせますが、それにとらわれず、改善するべき点は積極的に改善していくことが大切です。そのため「過去の経験にこだわってしまう」「やり方を柔軟に改善できない」という方には向きません。

会社概要株式会社CROSSROAD

設立	2018年
代表者	代表取締役　上野　学
資本金	200万円
従業員数	50名
売上高	4億円（2023年5月期実績）
事業内容	■人材サービス事業 ■ライフサポート事業 ■マーケティングリサーチ事業 ■BPO事業＜有料職業紹介事業＞ 13-ユ-392787
事業所	本社／東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F
関連会社	株式会社J&C、株式会社REAGAL SENSE、ELAホールディングス株式会社、株式会社Resta
TV出演実績	TOKYO MXの「HISTORY」に出演した際のインタビューは、こちらからご覧いただけます。 ⇒　https://history-tv.jp/backnumber/ichihara_hiroki/
企業ホームページ	https://www.cross-r.info/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定 ※ご応募から内定までは、2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろん、それ以降の入社も歓迎します。 ※入社時期は相談のうえ、決定します。在職中の方もご安心ください。 ―――――――― ◇面接について ―――――――― ■ご希望により、Web面接も行なっています。 ■平日18時以降の面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。 ――――――――――――――― ◇内定者に向けた説明会について ――――――――――――――― 当社へ安心して入社したいと思っていただけるように、お仕事についての詳しい説明や、会社について、評価制度や研修制度など、すべてお話しする場を設けております。複数内定をもらっているなど、悩まれているかたも少なくないと思いますので、ありのままの当社を知っていただき、同業の企業様と比較していただいた上で、入社へのご判断をいただけると嬉しいです。＼職場の雰囲気＆働く環境について／当社の社員は、直近1年以上の期間において、定着率80％以上！年齢が近い20代のメンバーが多く、先輩後輩関係なく、距離感が近いため、悩み事や相談はもちろん、コミュニケーションがとりやすいです。また仕事終わりに飲みに行くこともありますよ♪人間関係に悩むことはないので安心してくださいね。年間休日は120日とお休みも多く、有給は積極的に取得していただけます。残業も月15時間程度と、仕事のやりがいだけでなくプライベートの充実もしていただける環境が揃っています！
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡差し上げます。
面接地	＜本社＞〒151-0071 東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F
連絡先	＜本社＞〒151-0071 東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F 担当採用担当 TEL03-6276-4527

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