株式会社CROSSROAD

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本8時間で、残業はそんなにないため、自分の時間が作れる。休日休暇に関しても、申告すれば振り替えなども出来るためワークライフバランスは良い印象。基本は土日休みだが、業務によっては平日休みの場合もある。

多様な働き方支援：
リモートワークや、早帰りは部署にもよると思うが、基本的にはない。副業は自由なので、自分のやりたいようには出来る。ただ、希望を出せば業務内容によって早い出勤であったり、遅めの勤務など、選択肢はある方だと感じる。

オフィス環境：
西新宿にあるため立地はとてもよい。会議室は広くて快適。執務スペースはそこまで広くないが、窮屈に感じることはない。ウォーターサーバーや自動販売機もあるので、飲み物に困ることはない。窓も大きく明るい環境。

給与制度：
昇給は早い人は早い。賞与は成績に応じて出るインセンティブが該当。若手でも成績を上げればすぐに昇給できる可能性は高いが、成績を上げなければ厳しい印象。努力を見てくれるため、何年も働かないと給料が上がらない訳ではないのは良い点。

評価制度：
成績を出せば評価される環境。昇格頻度は多いが、なかなか上がるのも難しい印象。実力主義でもあるが、若い人材がそれぞれ意識を持って務めるため、なかなか抜けるのは難しく感じる。ただ、年功序列がないのが良い点。

企業カルチャー・社風:
結果を出す人が評価は目に分かりやすくされていたと思います。僅かではありますが、給料にも反映されていました。副主任、主任には割と早くなれるイメージでした。ある程度の結果を出していたら皆なれるので誰が偉いとかそうゆうのはなかったです。給料が少し上がるのと肩書きだけって言うイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
部署内は飲み会が多くて仲良い印象でした。上司も若いのでそのようなイメージです。

事業の強み：
・営業に関しては事業立ち上げに携わった人材が数多くいるため、新事業に関わった際、円滑にスタートすることができる。
・求人採用だけでなくリファラル採用も活用しており、より質の高い人材を手に入れることができる。
・人材も多く採用できる仕組みがある為、支店展開をすることができる。
・対法人、対個人営業の実績がある為、様々な営業案件に手を出すことができる。

事業の弱み：
・案件の数、人員配置に限界があるため幅広く案件を展開する必要がある。
・営業に関しては飛び込み営業がメインの為、クレーム等で業務停止になる可能性もある。
・中間管理職が不足している為、早急に中間管理職のポジションを多く育成する必要がある。
・社員の数と管理職の数が伴っていない為、上層部が管理に苦労している。

事業展望：
コンサルティング業務をメインで考えており、企業の良いところをマッチングさせることによりサービスをより早く世の中に広めることができます。これにより生産者、お店、消費者、全ての人に対して良い環境与えられるような状況を作り出すことを考えています。中小企業に一番近い立場で、中小企業の売り上げを伸ばし、日本経済の活性化に貢献できるようにしていきたいです。