勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア(リーダー候補) 8割以上がJava案件。大規模案件も手がけてください。【案件も、ポジションも、まずはあなたの希望をお聞かせください】 当社の案件のうち8割以上はJava案件。その他にも、常に最新の技術を取り入れた開発を行なっています。様々なプロジェクトにおいて、リーダー候補としてご活躍ください。大事なのは、意欲や向上心。エンジニアの希望には耳を傾け、どんどんチャンスを与えていくのが、レッドフォックスのやり方です。 ■配属について Javaを使用したオープン系・Web系開発をお任せします。チームの規模は3名から50名、期間も2ヶ月から1年のものまで様々です。まずは、プロジェクトリーダー、SEの指導のもと、仕事に取り組みましょう。希望があれば、早い段階であなたもリーダーになることができます(リーダー・マネージャー用の研修については、下記「教育制度」の項目をご覧ください)。 ■開発一例 大手運送会社向けシステム開発 ポータルサイト制作・運営(ゴルフ場予約システム) コールセンター向け受発注システム開発 など |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 【スキルチェンジ歓迎!!】 ■何らかの開発経験を1年以上お持ちの方(分野・言語不問) ≪≪次のような方にピッタリです≫≫ ・リーダーやマネージャーに挑戦したい。 ・成功体験を積んだり自分自身が成長したい。 ・Javaのスキルを極めていきたい。 |
募集背景 | マネジメント層を急募。さらなる成長を、あなたと共に。 独立系SIerとして、他に先駆けてJavaの開発に着手した私たち。エンジニアの教育を大事にしながら、これまで成長してきました。将来的には200~300名体制で、自社内開発も手がけられる会社をつくっていきたい。そこで新しいメンバーを募集。リーダー候補として、一緒に会社を大きくしていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ◎6ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山8F
◎青山通り沿いのガラス張りのビルです(2004年にグッドデザイン賞受賞)。 ※勤務地は希望に応じ、自宅から近いところなどを考慮して決定します。 ※プロジェクトによっては、お客様先での勤務になる場合があります。 ※研修は本社(ちなみに、オフィス内は禁煙です)で行ないます。 交通
プロジェクト先によって異なります。
本社/東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトによって多少異なる場合があります。 |
給与 |
年俸制 400万~760万円+インセンティブ ◎あなたの年齢・スキル・経験などを考慮して決定いたします。 ◎インセンティブの基準は明確。毎月、担当プロジェクトの売上げと利益を照らし合わせ、決定。中には、インセンティブを合わせると年俸の倍くらいの収入につながったメンバーも。成果を出したら、その分しっかり評価される制度です。 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇、GW(カレンダー通り)、有給休暇、慶弔休暇 ◆育児休暇、介護休暇、特別休暇 ◎夏は、それぞれがスケジュールを調整の上、有給などと合わせて休みを取得しています。中には、2週間連続で休みを取る者もいるくらいです。 【年間休日…125日以上】 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月・12月) ◆交通費支給(2万円まで/月)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当、出張手当、非喫煙手当(全社員に 1万円/月 を一律支給) ◆住宅手当(表参道駅より半径5km圏内に住む方が対象。勤務地が東京以外でも支給対象となります) ◆家族手当(配偶者:1万円、子供一人につき:5000円/月)、役職手当 ◆社員持株制度 ◆資格手当(簿記、Java、UML、Oracleなど、当社の定める資格に合格した際に支給します) ※今後、待遇に関してはさらなる充実を図っていく予定です。あなたも、「こんなのがあったらいいな」と思うことがあればどんどん発言してください。 |
配属部署・教育制度 | SIS事業部への配属です。現在、130名のメンバーが活躍中。平均年齢が28歳と若く、活気と熱気に溢れた雰囲気です。中途入社のメンバーが半数を占め、「リーダーのポジションで活躍したい」「Javaのスキルをきわめたい」などの動機で入社してきました。 また、部活動も盛ん。フットサルやテニスなどの部があり、休日は皆で汗を流してリフレッシュ!仕事もプライベートも充実できますよ。さらに月に1度、全社会を開催。社長の挨拶やプロジェクトの現状報告、「頑張った人」へ贈られるMVP授与などを実施。社員同士の情報共有、コミュニケーションを図っています。その後の飲み会では、仕事やプライベートの話で盛り上がりますね。 ≪年商の10%を教育に投資!!それぞれに合わせた充実の内容を用意しています。≫ 当社には、教育・出版事業を展開できるほどの様々なノウハウがあります。特にJavaに関しては、黎明期より積み重ねた実績により確かな技術力を誇っています。スキルチェンジはもちろん、これから改めてJavaを勉強しようとする方には最適です。 また、リーダーやマネージャー用の研修も用意。世界に通じるマネジメントスキルを学べるグロービス社の研修に関しては、費用の9割を会社が負担。当社の中にも受講者が多数います。それとは別にも、プレゼン研修やリーダーシップ研修なども用意していますので、どんどん利用してください。 |
会社名 | レッドフォックス株式会社 |
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設立 | 1989年5月 |
代表者 | 代表取締役社長 別所 宏恭 |
資本金 | 6290万円 |
従業員数 | 180人(2009年4月現在) |
売上高 | 12億3584万円(2008年6月期実績) |
事業内容 | お客様の企業戦略を理解し、情報システムを用いた業務改善を行うことで利益向上に貢献する。 これが、『レッドフォックスの使命=Mission』です。 1.システム・インテグレーション事業 Javaオープン系システムの構築(事業の約80%がJava開発)。 お客様に最高のサービス、最高のシステム構築のご提供をお約束します。 2.教育事業 プログラミング講座、プロジェクトマネジメント講座、エンジニア育成ほか。 人材能力開発ノウハウを活用した質の高い入社前研修の請負サービスを展開しています。 3.出版事業 『職業プログラマー入門』『サーバーサイドJavaプログラマー養成講座』刊行。 |
事業所 | 〒107-0061 東京都港区北青山3-3-11 ルネ青山 8階 |
企業ホームページ | http://www.redfox.co.jp/ |
レッドフォックス株式会社のシステムエンジニア(リーダー候補)(130281)の転職・求人情報は掲載を終了しています。