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キャリアコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/06/13 - 2008/07/10)

キャリアコンサルタント
正社員転勤なし
あなたの力で出した実績が、信頼と評価につながります。
外資系企業における求人に特化した人材派遣サービスを展開している当社。「いい求人情報がある」⇒「スキルや意欲の高い求職者が集まる」⇒「企業に良い人材を紹介できる」というグットスパイラルを生むことができています。なぜなら企業へのアプローチから求職者との面談、両者のマッチングまで一貫して一人のキャリアコンサルタントが手がけることにこだわってきたから。求職者からの声も企業からの声にも耳を傾け、強固な信頼関係を築いてこれたのです。

今後も、求職者の方が満足できるお仕事環境を整え、企業に良い人材を紹介していきたいと考えています。そこで今回新メンバーを募集することになりました。

大切にして欲しいのは、企業とも求職者とも信頼関係を築いていくこと。利益追求だけを考えるのではなく、喜んでもらうにはどうしたらいいか、 自分で考え、両者に最大限の力を尽くしてください。それらにより得られた実績は、インセンティブに反映。自分のガンバリが信頼に繋がり、新たなニーズを生むと私たちは考えるからです。

募集要項

仕事内容
キャリアコンサルタント
◆企業とも、求職者とも、信頼関係をしっかりと築いてください。

外資系企業でのお仕事を中心にご紹介する人材派遣サービスを行なっている当社。あなたにはキャリアコンサルタントとして、人材を必要としている企業と求職者を結びつけるまで、一貫して携わっていただきます。

≪主な仕事の流れ≫
▼企業へのアプローチ
まだお取引のない企業のリストアップやアポイントメント。新規開拓から始め、担当企業を拡げます。
▼ヒアリング
人事担当者もしくは経営者の方から求める人材像を伺い、当社の派遣サービスを説明します。
▼人選
Web媒体(自社HPや派遣情報サイト)に企業の求人情報を掲載。登録済みの求職者や新たに登録にいらした方の中から、候補者を選びます。
▼マッチング・職場見学セッティング
候補者に企業の求人情報を説明。求職者の希望とすり合わせた上で紹介書類を整え、企業へ紹介します。
▼契約成立
契約書を取り交わします。
▼就業スタッフのフォロー
時にはランチを一緒にしながら、就業状況の確認やコミュニケーションを図ります。

※業務は多岐に及びます。詳細は以下の『業務領域について』をご覧ください。
応募資格
短大卒以上

短大卒以上 24歳~39歳くらいまで
■営業経験2年以上(法人・個人いずれも可。業界は問いません)
■PCスキル(Word、Excel、Mailの基本操作)
※上記2つの経験・スキルをお持ちの方。
募集背景 ◆事業部をより充実・強化していくために即戦力を求めています。

外資系企業に特化した人材派遣サービスを展開している当社。求職者の希望に合う職場を紹介したいという想いを大切にし、順調に売上を伸ばしてくることができました。今後もこの姿勢は変えず、さらなる成長を目指していくため、営業経験をお持ちの方を事業部のコアメンバーとしてお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京本社/東京都港区虎ノ門4-1-17 神谷町プライムプレイス9F
交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩3分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩6分
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間)
※残業時間は、個人差がありますが、平均20時間~40時間程度です。20時を過ぎるとほとんどの社員が退社しています。
給与 年俸制 380万円以上+インセンティブ
※年俸は経験・能力を考慮の上、決定します。
※年俸の1/12を毎月支給します。
※インセンティブは半期毎、4月・10月に支給します。
年収例
900万円(年俸550万円+インセンティブ+パフォーマンスボーナス)/32歳 経験5年
670万円(年俸450万円+インセンティブ+パフォーマンスボーナス)/28歳 経験2.5年
620万円(年俸420万円+インセンティブ+パフォーマンスボーナス)/27歳 経験2年
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

☆年間休日127日。有給休暇の消化率は高く、連続休暇の取得も可能です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(10月)・・・年俸制のため前年度査定による昇降給可能性あり。
◆賞与年1回(10月)・・・会社の業績によるパフォーマンスボーナス。昨年度支給実績あり。
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆インセンティブ制度、退職金制度、福利厚生施設(提携リゾートホテル等を割引価格で使用可能)
◆社員旅行(昨年は全員で宮崎へ旅行しました)

≪評価制度について≫
インセンティブは目標達成者を対象として、半期ごとに実績に応じて支給しています。年俸は自己評価に基づいた営業管理シートと実績をもとに上司と面談の上で決定します。
業務領域について キャリアコンサルタント一人あたり50名程度の就業スタッフを担当します。スタッフの95%以上が女性、20~40歳代まで年齢層も広めです。企業や求職者とのやり取りは電話やメールも多く、人選や社内システムのアップデートなど、社内での業務も幅広くなります。こうして企業へのアプローチから、求職者との面談、両者のマッチングまで一貫して一人が手がけることによって、企業にも求職者にも喜んでいただけるサービスを実現していきましょう。
配属部署・教育制度 派遣事業部への配属となります。活躍しているのは11名(男:女=4:6)。平均年齢は34歳で、100%中途入社です。現在の事業部長は、立ち上げ期からのメンバー。全体の半数以上が人材ビジネスに携わった経験を持っています。少人数だからこそ、お互いに気持ちを一つにして、仕事に取り組んでいます。

入社後はまず、座学にて派遣法や社内システム、業務の流れについて説明いたします。その後は、先輩のもとで実務を通して業務を覚えていってください。わからないことがあれば、遠慮せずに何でも聞いてください。みんなで快くお応えします。

会社概要株式会社アージス ジャパン

会社名 株式会社アージス ジャパン
設立 1997年10月
代表者 代表取締役社長 相田 祐一
資本金 1億円
従業員数 50名
事業内容 ◆人材派遣・人材紹介・エグゼクティブサーチ・アウトソーシング及びこれに関わるコンサルティング事業

<厚生労働大臣許可番号>
◎派遣事業/般13-040732
◎紹介事業/13-ユ-040263
事業所 ■東京本社・派遣事業部/東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニガーデンコート7F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー12F
■シンガポール支店/10 Anson Road #36-04A , International Plaza , Singapore 079903
主要取引先 ラグジュアリーブランド・アパレル、金融業界、IT業界、メーカーを中心に、優良外資系企業との取引を行なっています。
企業ホームページ http://aegis-temporary.com/
個人名の表記について
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