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「石油連盟/団体職員◆日本のエネルギー供給を守る/年休124日/賞与4.5ヶ月分/週2回在宅も可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、団体職員の転職・求人情報が満載です!

団体職員◆日本のエネルギー供給を守る/年休124日/賞与4.5ヶ月分/週2回在宅も可
石油連盟
プロ取材
東京都千代田区にある経団連会館にて、採用担当の方に取材しました。現在、10社の石油精製・元売会社で構成される基幹的産業団体である同団体。日本の将来や国民全体の暮らしを支えるために欠かせない存在です。
エン転職 取材担当者
山下
取材担当者-山下
石油連盟
掲載期間24/07/1824/10/09

団体職員◆日本のエネルギー供給を守る/年休124日/賞与4.5ヶ月分/週2回在宅も可

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
団体職員◆日本のエネルギー供給を守る/年休124日/賞与4.5ヶ月分/週2回在宅も可イメージ1
オフィスは東京都千代田区大手町の経団連会館17Fにあります。アクセスも良く、「大手町駅」C2b出口より直結です。
一翼を担うのは、石油業界の発展。
日本のエネルギーの約4割を担う資源である、石油。50年以上の間、国民全体の暮らしに欠かせないエネルギー資源となっています。そんな石油の安定供給に向けた課題解決が、私たちに課された課題です。

私たちのミッションは、石油業界が直面する諸問題について、石油精製・元売会社の意見をまとめること。ゆくゆくは石油業界の代表として、政府に対して提言することができるようになります。

時には法律の制定や規制の緩和など、法律をも変えるスケールの大きい課題解決を行なうこともあるほど。あなたの取組みが、業界全体や国民全体の生活を支えるのです。

もちろん、すぐに大きな課題解決ができるわけではありません。まずは石油業界が抱えている課題を認識することが大切。そのため、入職後は日々の調査業務や統計分析、議事録などを担うことから始めていただきます。じっくり時間をかけて知見を深めることができます。

いずれ、石油業界が抱える課題解決の一翼を担う存在に羽ばたいていける。そんな成長を感じられる環境です。

募集要項

仕事内容
団体職員◆日本のエネルギー供給を守る/年休124日/賞与4.5ヶ月分/週2回在宅も可
石油業界の健全な発展のため、10社の石油精製・元売会社に生じる課題についてヒアリング等情報収集した上で、解決に向けた提案等の資料を作成し、各社で構成される委員会での取りまとめをお任せします。ゆくゆくは、石油精製・元売会社と関係省庁との調整や会議運営等も担当していただく予定です。

【組織構成】
■企画総務部:政策(法律制定等)・税制措置・企業経理・危機管理・統計・広報・秘書・人事・会計等
■カーボンニュートラル推進部:カーボンニュートラルの推進・技術開発等
■流通業務部:石油流通・緊急時対策・航空燃料供給等
■安全管理部:保安・環境保全管理・大規模石油災害対応体制整備・油濁事故対応等
■技術環境部:製品利用技術・石油規格・地球温暖化対策等

【仕事の流れ】
石油精製・元売会社や政府機関等から諸課題をヒアリングし、委員会で協議。政策・関連業界の動向について情報収集し、政府等に対してエネルギー政策や税制等の政策提言を行ないます。また、石油業界の国際競争力強化のため、現行の様々な規制に対する見直しの検討も行ないます。

【取り組み事例】
■災害への取組み
地震・津波等の大規模災害時には、被災地に緊急的に大量の石油製品を届けることが必要になり、石油は「エネルギーの最後の砦」の役割を果たします。これに備えるため、当団体が中心となって業界全体のBCPを作成し、石油各社や関係会社、政府・自治体も参加する「被災地への緊急供給訓練」を実施しています。

■地球環境問題への取組み
2050年カーボンニュートラル実現に貢献するべく、「SAF(持続可能な航空燃料)」「合成燃料」「カーボンリサイクル」等の新しい技術の研究開発支援や、これらを社会実装するために必要な法令整備等を業界として取りまとめ、政府に提言しています。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

※理系・文系問わず歓迎

<下記のような方は歓迎です>
□様々な課題に対して当事者意識を持って取り組める方
□関係者とのコミュニケーションを通じ、周囲と協同して解決を目指せる方
□疑問をそのままにせず、理解できるまで深く追及するタイプの方
募集背景 1955年に創設された石油連盟は、現在10社の石油精製・元売会社で構成される基幹的産業団体です。暮らしに欠かせない石油を安定供給すべく、環境や災害対応等、様々な諸問題の解決促進を図り、石油産業の健全な発展に貢献しています。

近年では、将来の「カーボンニュートラル」の実現を目指して活動領域を拡大。CO2排出量実質ゼロの燃料についての研究を支援したり、普及に向けた課題解決を図る等、挑戦を続けています。これからカーボンニュートラル時代も変わらずエネルギーの安定供給を担う石油業界を支えるため、新たな職員を募集する運びとなりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中は、在宅勤務・住宅手当・家族手当・フレックスタイム制は対象外です。
※試用期間中の勤務時間は「9:00~17:45(休憩時間12:00~13:00)/実働7時間45分」です。
※それ以外の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区大手町1-3-2 (経団連会館17F)

◎転居を伴う転勤はありません。
◎週2回まで、リモートワークが可能です。
交通
千代田線「大手町駅」C2b出口より直結
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間45分)
└コアタイム/9:30~15:30

◎職員全員の平均残業時間は月19時間程度です。
◎育児、介護時短勤務制度あり
給与 月給32万9000円~54万600円+賞与年2回(昨年度実績:4.5か月)

※経験等を考慮の上、優遇します。
※上記月給は、一律支給の手当(1万7000円~)を含みます。
年収例
520万円/メンバー
770万円/係長
1030万円/管理職(課長クラス以上)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日(11月1日)
■メーデー(5月1日)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.5か月)
■交通費全額支給(新幹線通勤時の上限あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■家族・扶養手当(配偶者:月2万1000円、子ども1人につき:月7000~1万円)
■住宅手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■海外出張あり
■在宅勤務OK(週2回まで)
入職後の流れ まずはデータの整理や内部資料の作成をお任せします。資料やデータを見ながら、業界について理解を深めていきましょう。また、委員会で行う協議や政府会議、各省庁との折衝等の議事録作成も行っていただきます。入職後しばらくは政府会議等に同行することはないため、動画配信や録音から議事録作成をしていただく場合もあります。(文字起こしソフトなどの活用も可)徐々に慣れてきたら、政府に提出する資料作成もお任せします。分からないことは、上司に何でも相談してください。
転職・求人情報イメージ1
従業員数は42名。男女比は男性59%、女性41%。家族手当や住宅手当など各種手当も充実しており、長く働き続けられる環境です。
転職・求人情報イメージ2
法律や規制の緩和には長い時間を要しますが、その分達成感も大きいです!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

1955年創設の石油連盟。同団体は、原油の輸入・精製、石油製品の全国的な販売を行なっている企業(石油精製・元売会社)で構成された基幹的産業団体です。

石油は、日本のエネルギーの約4割を担う資源です。そんな暮らしに欠かせない石油の安定供給のため、10社の石油精製・元売会社と協力し、「政策(法律制定等)」「税制措置」「規制改革」「政府予算措置」等の実現に向けたロビー活動を行なっています。

環境や災害対応等に加え、近年では将来の「カーボンニュートラル」の実現を目指し、新たに「カーボンニュートラル推進部」を立ち上げるなど、事業領域を拡大しているそう。温室効果ガスの排出を全体としてゼロにするため、研究の支援や普及に向けた活動を行っているとのことです。

日本の将来を支える団体である石油連盟。変化する石油業界にも新たな取組みで対応するなど、挑戦を続ける団体だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎コツコツとした業務の積み重ねが結果を出すこと
同団体の仕事は、すぐに課題解決につながるわけではなく、情報収集から様々な提案・調整を経て、数年かけて形になっていきます。そのためコツコツと業務を積み重ね、数年後に変遷を振り返った際には大きな達成感を感じられるとのことでした。

◎国民や社会全体に貢献できること
団体だからこそ、業界全体や国という大きな視点を持つことができ、国民・社会全体に貢献できるとのことです。
厳しさ▲臨機応変に考えて行動すること
事故・災害時など、突発的な事象に対しても対応していきます。例えば、インバウンド急増に対し、輸送手段の不足等でジェット燃料の供給が追い付かず飛行機の運航が困難になったり。昨今の世情により、業界全体で人手不足が問題視されたり。石油精製・元売会社や政府の関係者と協議を行ない、そういった課題に対する解決策を考えていきます。その際、前例がない場合もあり、マニュアル通りの対応ではなく、過去の経緯や法律・規定の理解を深めながら、臨機応変に対応していく難しさがあるそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■自ら勉強や質問ができる方
入職後は石油業界に関する専門知識等、覚えることが多くあります。上司のフォローや教育体制もありますが、1~10まで全て受け身の姿勢では習得に時間がかかります。「ここが分からないので、詳しく教えてください」と自ら質問できる方が活躍できるでしょう。
向いていない人■円滑なコミュニケーションが取れない方
石油業界が抱える諸課題を解決するため、石油精製・元売会社や政府の関係者と調整を行なう仕事です。協議することに苦手意識がある等、周囲と円滑なコミュニケーションを取ることができない方は向きません。

会社概要石油連盟

設立 1955年
代表者 会長 木藤 俊一(出光興産株式会社 代表取締役社長)
従業員数 42名(2024年7月現在)
事業内容 石油に関する知識の啓発・普及宣伝、意見発表・建議
内外石油事情の調査研究・統計
事業所 東京都千代田区大手町1-3-2(経団連会館17F)
関連会社 ■会員会社
出光興産株式会社
東亜石油株式会社
鹿島石油株式会社
太陽石油株式会社
富士石油株式会社
コスモ石油株式会社
コスモ石油マーケティング株式会社
ENEOS株式会社
キグナス石油株式会社
昭和四日市石油株式会社
企業ホームページ https://www.paj.gr.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web適性テスト
STEP3
適性テスト+小論文+1次面接
STEP4
2次面接
STEP5
3次面接
STEP6
内定!
・1次面接時に、適性テストと筆記試験(小論文/45分程度)を行ないます。
・書類提出から14日以内にご連絡します。
・入局時期はご相談に応じます。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追って、こちらよりご連絡を差し上げます。
面接地 東京都千代田区大手町1-3-2 (経団連会館17F)
連絡先 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-3-2 (経団連会館17F)
担当採用担当
E-MAILassist-sekiren@pasona-jobhub.co.jp
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