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動画配信サービスの営業◆定着率は90%以上/インセンティブ月10万円プラスも可能/残業は月20h以内
株式会社EQUAL
プロ取材
東京都港区にある本社にて、代表の遠藤さんに取材を行ないました。「社員・役員・従業員はイコールでありたい」という代表。普段から皆さんとフランクに話されており、普段からの距離の近さが感じられる取材でした。
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
株式会社EQUAL
掲載期間24/06/2024/09/11

動画配信サービスの営業◆定着率は90%以上/インセンティブ月10万円プラスも可能/残業は月20h以内

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
動画配信サービスの営業◆定着率は90%以上/インセンティブ月10万円プラスも可能/残業は月20h以内イメージ1
代表の遠藤です。私もそうでしたから、スキルや経験は関係ありません。営業デビューもその先の成長も、私が支えます!
「営業やってけそう」と言う人を増やすため、
未経験者の成功ルートをつくりました(by社長)。
株式会社EQUALの代表である私。会社を設立したのは0から営業を目指す人のため。なぜなら私自身、かつて警備員から営業にジョブチェンジした経験があるからです。

「黙々と警備にあたり、はや5年。ここから営業はさすがに無理かな?」と思ってた自分が、ちゃんと成功できた。そのノウハウを沢山の人に伝えたいのです。

商材は、動画配信サービスからスタート。1ヶ月の無料体験を提案する仕事なので、お客様はお金を使う必要がなく、成約しやすいです。ハードルの低いところから少しずつ成功体験を重ねて「営業」になっていけます。

当社では他にも様々な商材を扱っており、自分にピッタリの商材が見つかるはず。社内になければ副業でも構いません。うまくいきそうなら当社で事業化して、そのトップをお任せする…なんてのもOK。「今、人足りないから…」という理由で任せる仕事を決めたり、キャリアアップを先延ばししたりしません。

出来るところから着実に始めて、その先は自由にどんどん上へ。あなたの営業デビューを成功へと繋げてみせます。

募集要項

仕事内容
動画配信サービスの営業◆定着率は90%以上/インセンティブ月10万円プラスも可能/残業は月20h以内
映画館にいらしたお客様に対し、U-NEXTの動画配信サービスについてご案内いただきます。1ヶ月間の無料体験キャンペーンをきっかけにお声がけするので、成約率は高め。アルバイトスタッフと一緒に働き、全体の売上でインセンティブが上乗せされる仕組みです。

\提案しやすい商材だから、すぐ自信がつく/
提案のゴールは、U-NEXTの1ヶ月無料体験に登録していただくこと。登録すると映画のチケット1枚分になるポイントが進呈されるので、沢山の方が興味を持ってくださいます。平均で1日50組にアプローチして、15~30件は成約に繋がるイメージです。

\アルバイトのマネジメントで、もっと稼げる/
1劇場あたり、2~3名のアルバイトスタッフとチームを組んで動きます。あなたにはスタッフそれぞれの様子を見ながら声をかけるなど、モチベーション管理を中心にお任せ。彼らの成約が増えると、その分インセンティブに反映されます。

\いずれ、色々なキャリアを選べるように/
日常的に責任者と目標や仕事について話す機会があるほか、1ヶ月に1回ずつ行なわれる会議で代表にもキャリア相談ができます。「もっと営業力を高めたい」「稼ぎたい」などの意欲があれば他の事業への異動も可能です。

※シフト管理などは責任者が担当します。
※協力会社と共に営業を行なう場合もあります。
※状況によっては、映画館だけでなく商業施設やイベント会場での営業もあります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\正社員デビュー&フリーター歓迎/
★人物・意欲重視の採用です。
★「営業が初めて」という方、イチから教えていきます。

>>こんな方はぜひ、当社へ!
□一度試しに営業をやってみたい方。
□営業職に向いているか、わからない方。
□全く違う業界から営業に挑戦して成功したい方。
□色々な商材を試しに扱いながら、自分の向き・不向きを探りたい方。
募集背景 2021年に設立した当社。ビールサーバーやウォーターサーバーなど、様々な商材を扱ったビジネスで次々と成功をおさめ、右肩上がりの成長を遂げています。今回は10ヶ月前にスタートしたばかりの、動画配信サービス事業での募集。既に多くの成約があり、組織拡大を行なうこととなりました。新しい方を意欲重視で5名以上、積極的に採用いたします。
雇用形態
正社員

◎試用期間はありません。
◎入社後すぐに正社員として働けます!
勤務地・交通
■関東の各エリアにある映画館(劇場内ロビー)での勤務となります。
└東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木
◎映画館への直行直帰OK!
◎転居を伴う転勤はありません。
※勤務地は、お住いのエリアを考慮します。

【本社】東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7F
交通
【本社】各線「新橋駅」から徒歩4分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
給与 月給24万円以上
※上記には、固定残業代(月20時間分/3万円以上)が含まれます。超過分は支給します。
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。

\毎月のインセンティブ平均は5~6万円/
◎個人における獲得売上の50%+担当アルバイトのシフト数×1000円
◎アルバイトの獲得売上によってさらにアップする可能性あり!

\実は最近、還元率をアップしました/
毎月のインセンティブ平均5~6万円というのは、還元率アップ前の数字です。以前でも10万円近く稼ぐメンバーもいたので、現在はもっと沢山稼げるはずです。
年収例
年収300万円(20歳・入社0.5年)
年収380万円(26歳・入社2年)
年収480万円(29歳・入社2年)
休日休暇 <年間休日113日>
■週休2日制(月6~9日)
■年末年始休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇
■特別休暇
◎5日以上連続休暇の取得OK!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■家族手当(子ども1人につき、月5000円)
■社員旅行
■健康診断
■副業OK
入社後の教育について \マニュアル完備!しっかり基本を教えます/
まずは座学にて、当社のビジネスや扱う商材について1日かけて学びます。その後、すぐ現場体験がスタート。トークマニュアルを見ながら、先輩社員や責任者と一緒に営業に挑戦です!

◎独り立ちまでの目安は1~2ヶ月です。
└その後、アルバイトスタッフのマネジメントを任されるようになります。

◎他の商材へのジョブチェンジも可能です。
└単価の大きい商材で提案したい、稼ぎたいなどの要望をぜひアピールしてください。目標に応じてチャレンジできます。
私たちの職場について \一緒に働く正社員の先輩たちは、下記の4名です/
■責任者(29歳・女性)
■メンバー(30歳・男性)、(27歳・男性)、(20歳・女性)
⇒今後もどんどん採用して、組織を拡大していく予定です。

\3年定着率90%!みんながのびのび働く会社/
厳しい上下関係はなく、フランクに話し合える社風です。現在は代表が前の職場からスカウトした顔なじみがほとんどですが、アルバイトから新しく正社員になったメンバーも増えてきました。独立してパートナー契約を行ない、新しい結びつきに変わったスタッフもいますが、それ以外で当社を辞めた人はまだ1人もいません。
転職・求人情報イメージ1
うまくいったら褒めて表彰したり、様子を見て励ましたり。スタッフとのコミュニケーションも大切なお仕事。チームのやる気を支えます。
転職・求人情報イメージ2
平均年齢20代。20代の管理職登用実績もあります。若いうちから色々試したい人も、どんどん上に行きたい人も、どちらの希望も叶います。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

社員・役員・従業員は全員、イコールがいい――そんな想いで会社を立ち上げた代表。代表曰く「楽しく仕事にチャレンジしていける環境をつくりたい。そのためには、みんなが自由に発言できる雰囲気も大切だと思っています」とのこと。

代表自身も日頃から社員やスタッフの皆さんに対して平等を心がけており、「やる気がある社員はみな同じ。売れている社員と、そうでない社員で対応に差をつけたりしない」とのこと。そこにプラスして、それぞれの目標に合わせたアドバイスを行なっているそうです。

その気持ちが伝わっているからか、社員の皆さんとのやり取りについて伺うと「ちょっと最近は距離が近すぎてね(笑)私が代表だって忘れていないかな?って思うくらいです」という代表。上下関係にとらわれず、社員の皆が気軽に交流できる自由でフラットな環境が特徴の同社。営業デビューする方にも、安心して色々相談しやすくて良い環境と言えそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆営業が少しずつ分かってくる喜び
無料体験の提案からスタートするので、お客様が話を聞いてくださいやすく、成約にも繋がりやすいのがポイントです。未経験から始めて成約した時の嬉しさは格別。扱う商材のハードルがそこまで高くないので、モチベーションを高く保ちながら働けるでしょう。

◆会社と共に自分の成長も実感
管理するアルバイトの人数が増えたり、一緒に働く正社員メンバーが増えたりするごとに組織の拡大を実感するはず。そのたびに自分が教える頻度も増え、ポジションも上がってくるでしょう。会社と共に成長していくという達成感も得られると言います。
厳しさ◆コミュニケーションへの工夫が必要
映画館に訪れる方全てが提案先となるため、老若男女問わず声をかけていかねばなりません。例えば、年配の方にはゆっくり大きな声で話したり、内容をかみくだいたりしないと伝わりにくく、断られてしまうことも。常にケースバイケースで相手の状況を見ながら、伝え方を考え、工夫していくという意識が求められるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームで動くのが好きな方
勤務先では2~3名のアルバイトたちと共に働きます。ある程度足並みを揃えて動くので、ワイワイと複数で行動するのが好きな方にピッタリです。
向いていない人▲相手に合わせて動くのが苦手な方
様々な年齢層の方に声をかけ、サービスに興味を持ってもらいます。アピール内容を調整するなど、相手に合わせて工夫できない方には向きません。

会社概要株式会社EQUAL

設立 2021年
代表者 代表取締役 遠藤 弘則
資本金 300万円
従業員数 10名(2024年6月時点)
売上高 1億5000万円(2023年10月期時点)
1億3000万円(2022年10月期時点)
事業内容 ビールサーバー事業、ウォーターサーバー事業、U-NEXT事業、モバイル事業、テレマーケティング事業
事業所 【本社】東京都港区新橋 1-12-9 新橋プレイス7F
企業ホームページ https://equal-inc-service.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回
STEP3
内定!
【最後までお読みいただき、ありがとうございました!】
◇ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◇入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。
◇一次面接はWebも可能です。対面なら1回の面接で内定が出る場合もあります。
◇夕方以降の面接もOK!お気軽にお問い合わせください。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
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