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商業用物件のリーシング営業(未経験歓迎)◆月給30万円~/ノルマなし/業界トップクラス
株式会社総合施設管理
プロ取材
東京都新宿区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。オフィスはワンフロアで部署ごとの隔たりはなく、オープンな雰囲気。チームワークを大切にし合う風土があるそうです。
エン転職 取材担当者
横山
取材担当者-横山
株式会社総合施設管理
掲載期間24/06/1724/09/08

商業用物件のリーシング営業(未経験歓迎)◆月給30万円~/ノルマなし/業界トップクラス

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
商業用物件のリーシング営業(未経験歓迎)◆月給30万円~/ノルマなし/業界トップクラスイメージ1
「このエリアのこの物件の場合はどんな戦略がいいだろうか?」と周りと相談し合う雰囲気もあり、協力して進めることができるので、ご安心ください。
売り込むのではなく、人とまちに喜ばれる提案を。
あなたにお任せするのは、「商業用の物件を持つオーナー様」と、「出店先を探す店舗などのテナント」をつなぐ仕事。難しそう…と思うかもしれませんが、営業の入門としてピッタリで、高いスキルを磨いていくことができる環境なんです。

というのも、一方的にモノを売り込む営業とは違うから。エリア状況やトレンドなどをふまえながら、物件の可能性を最大化することで、オーナー様とテナントの両者にとって喜ばれる提案ができるのです。個人ノルマはナシ。目先の売上だけにとらわれず、本質的な課題解決力を身につけられます。

営業として経験値を積める環境です。店舗の賃料は住宅と比較して高額になるため、取引金額は、数十万~数百万に及び、ときに数億円規模の契約も。決裁者と直接対話を重ねながら、契約までつないでいく経験ができ、より高次な調整力や提案力を身につけられるでしょう。

物件とテナントのマッチングは、まちに活気を生み出す仕事。専門知識も必要ですが、先輩のもとでじっくりと学ぶことができます。新しい仕事に踏み出してみませんか?

募集要項

仕事内容
商業用物件のリーシング営業(未経験歓迎)◆月給30万円~/ノルマなし/業界トップクラス
当社が管理を行なう建物の中で空室となる物件と、出店先を探すテナントのマッチングを行なうことがミッションです。

<仕事の流れ>
▼物件の価値最大化の戦略立て
オーナー様からの依頼をもとに、空室となっている物件のサイズ、賃料、利用可能な設備、エリア特性やトレンドなどを考え、活用方法について戦略を立てていきます。

▼オーナー様との商談
戦略をもとにオーナー様に提案。どんなテナントを募集するかを一緒に考えていきましょう。

▼テナントの募集
実際に活用方法の戦略立てが完了すれば、それを実現すべく想定したテナント募集を行います。自社のデータベースをもとにしたリストによるアプローチや、物件情報サイトで募集が可能です。

▼契約
再度オーナー様と話し合った後に、実際に賃貸や売買の契約を結びます。間に立って契約の手続きなどを行っていきましょう。

――案件の一例――
■エリア:青山(渋谷区)
■課題・現状
駅から少し距離があり、テナントが入らない。大きな建物を一棟丸ごと貸出する案件。
■解決策
建物内を3つに分割し、テナントを募集。賃料が小規模になったことから、利用可能となるテナントの幅が広がる。賃料坪単価も引き上がり、隠れ家的な店舗が入る商業ビルに!
――――――――

※1人あたりの担当物件数は20~30件程度です。
※商談は1ヶ月あたり20~30件程度で、基本的に電車や車で訪問。エリアは一都三県。商談が集中する日や商談がない日もあります。

<仕事のポイント>
★ノルマなし!
未経験でも始めやすく、目先の自分の成果だけにとらわれることなく、ビル管理に必要な知識も身につき、着実に成長できます。

★規模の大きな案件も!
商談相手は決裁者となり、中には売買等、高額取引になる案件も。大きなお金を動かせる、インパクトの大きな仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★入社時点で必要なスキルや経験は一切ございません!

~こんな方にピッタリ~
◎不動産業界に挑戦したい方
◎コミュニケーションが得意な方
◎提案力や課題解決能力を身につけたい方
◎人に感謝される仕事がしたい方
◎まちづくりや地域活性化に興味のある方
募集背景 \事業拡大に伴い、組織を強化します/
ビルのオーナー様に代わり、ビルの管理や経営を手掛ける「プロパティマネジメント」の事業を行なう当社。私たちは、2002年の設立から商業用ビル管理に特化して事業を継続してきました。

ビルとテナントのマッチングを行なうリーシング業務、更新手続き代行などの管理業務を複合的に行なっていましたが、今後は専門のポジションをそれぞれつくることになりました。今回は、リーシング業務を担当する方を新しくお迎えします。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル3F

★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働けます。
交通
JR各線、小田急線、京王線「新宿駅」より徒歩約5分
都営大江戸線「新宿駅」より徒歩4分
京王新線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩1分
勤務時間 月単位の変形労働時間制/週平均40時間

※8:30~18:30の間で変動(年末年始や夏季休暇等の長期休暇のある月は、19:00までの間で変動)
※月の出勤日数によって勤務時間が変動する場合があります。詳細は面接時にご説明します。
給与 月給30万円以上+賞与年2回+各種手当

※経験・能力を考慮し、入社時給与を相談します。
※上記金額には月42時間分・6万8000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

★その他、約30種類の資格手当などが充実しています!特に不動産業界経験者の方は、1年目から年収500万円に届くケースも少なくありません。詳しくは、下記【福利厚生・待遇】欄もご覧ください!
年収例
460万円/27歳 経験1年(月給33万円+賞与)
520万円/29歳 経験3年(月給36万円+賞与)
600万円/32歳 経験5年(月給40万円+賞与)
休日休暇 <年間休日112日>
■週休2日制(土・日・祝)
※月に1回土曜日もしくは祝日に出社日があります。日曜日は休みです。
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇(4日)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:1~3ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月1万円)
■住宅手当・家賃補助(月1万円~1万5000円)
■退職金制度
■オフィス内禁煙

<資格手当>
・宅建士/月2万4000円
・マンション管理士/月9000円
・管理業務主任者/月8000円
・賃貸不動産経営管理士/月4000円
・日商簿記2級以上/月8000円~
・FP2級以上/月8000円~
・1級建築士/月2万4000円
・2級建築士/月8000円
・不動産コンサルティングマスター/月8000円
★その他複数あり!
入社後の受け入れ体制 ★専門知識は入社後にイチから学べます!
入社後2週間~1ヶ月は、社内システムの説明や基礎知識などを座学でイチからレクチャー。その後、2~3名1チームとなり、先輩社員の管理業務に同行してもらいます。2~3ヶ月をめどに担当物件を徐々に持つようになるイメージです。

ひとり立ちまでは約1年間、じっくりと教育していく方針です。ひとり立ち後も、周りと協力しながら提案内容を考えたり、戦略立てを行なったりするため、安心しながら取り組めます。
配属部署 所属部署は「管理プロパティマネジメント」で、全員で18名。リーシング業務を中心に行うスタッフは5名。管理業務を中心に行うスタッフにもリーシング業務を行ってもらいます。全員が中途入社で、20代から40代まで幅広く在籍しています。

<先輩社員の声を紹介!>
■橋本/リーシング部門のリーダー
以前は不動産とは異なる業界で働いていました。不動産に関する仕事に興味があり、リーシングやプロパティマネジメントの仕事に挑戦してみたいと思ったんです。中でも、ノルマに追われずにじっくりと実力を身につけていける環境に魅力を感じて、ここなら自分でも活躍できそうだと思い、入社を決意しました。
転職・求人情報イメージ1
物件の利用可能性を広げるため、賃料調整をしたり、リフォームや、設備容量を上げるための大規模な工事提案を行なったり…提案の可能性は無限大です。
転職・求人情報イメージ2
単に言われたことに応える営業ではないからこそ、介在価値を発揮しやすいです。オーナー様からもテナントからも感謝されるやりがいがあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

不動産管理やリーシング事業などを行なう会社は多数存在しますが、「商業用」不動産リーシングに特化している会社は少ないのだといいます。同社は、そのニッチな業界の中でトップクラスの実績を誇ります。実際に、商業中心型のクライアント数において2023年には1位を獲得(※)。その数は171企業に及び、2位が81企業であることを見ると、業界内で確固たる地位を確立していることが分かります。

この地位を獲得できている理由の1つがグループ会社とのつながり。商業不動産の仲介業務に特化する「株式会社イオリス」とのつながりから、管理物件数を増やすことができ、その数は1600戸以上に及びます。

業界内で圧倒的な地位だからこそ、信頼されて案件を任され、億単位にも及ぶ取引も実現できるのだと感じました。同社ならば、着実に力を伸ばしていけそうです。

※綜合ユニコム株式会社発行「月刊プロパティマネジメント2023年11月号」

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■オーナー様とテナントから感謝される
オーナー様は、物件が活用されていない状態だと、収益を得にくい状況になります。また、テナントは売上をしっかりと上げることができる場所への出店を望んでいる状況です。その両者にとって役に立てるのが、リーシング営業。賃料、利用可能な設備、エリア特性やトレンドなどを考えながら、活用方法を考えることで、その物件を望むテナントが見つかります。

そして、エリア特性や顧客予測など踏まえた活用方法を検討しているからこそ、テナントも期待した集客を実現することができるのです。このように、オーナー様にもテナントにも役に立つことができ、両者の間に立つことで感謝されるやりがいを得られるでしょう。

■まちづくりに貢献できる
商業用物件が活用されると、そこに訪れる人も増え、まちに賑わいが生まれ、その地域の経済活動も活発になります。空きビルのままでは、まちはどこかさびれた雰囲気になってしまうでしょう。物件とテナントのマッチングを生み出すことで、まちの風景をつくることにつながり、社会貢献性の高さを実感できるでしょう。
厳しさ■覚えることの多さ
物件の活用方法に関して戦略立てを行なっていくことになりますが、その際には検討することが多岐にわたります。エリア特性や時代のトレンドなどをもとに、「焼肉店を入れるのがよさそうだ!」と考えたとしても、その建物が消防法の基準を満たしているか、排気ダクトがあるかどうかなど、法律的な観点からの検討もしなければいけません。ほかにも、スポーツジムであれば24時間運営が可能な物件であるか、学習塾や託児所であれば駐輪スペースが確保できるかなど、それぞれ検討が必要です。

検討が甘いままテナント募集をしてしまうと、あとから「契約ができない」「聞いていた話と違う」という事態が起きてしまう危険性も。マーケティング要素の知識のほか、建物にかかわる専門知識を身につけていくことは、簡単ではないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■コミュニケーションを取ることが得意な方
オーナー様やテナントの責任者などと調整や交渉を重ねながら契約までつないでいく役割です。また、オーナー様と信頼関係を構築することが大切で、そのためには日々の雑談なども交えた対話をしていくことが必要です。そのため、「人と話すことが好き」「コミュニケーションを取る仕事がしたい」という方は向いています。
向いていない人■受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう方
オーナー様に言われた悩みに従って対応するだけではなく、物件の価値を最大化させるために自分なりに戦略を考案することが大切。また、知識力アップや提案力アップのためには、向上心が必要です。「受け身の姿勢で仕事を進めてしまう」という方は向いていないかもしれません。

会社概要株式会社総合施設管理

設立 2002年
代表者 代表取締役 佐藤 信
資本金 5000万円
従業員数 25名(2024年3月時点)

グループ全体:116名(2024年4月時点)※パート・アルバイト含む
事業内容 ■更新契約手続の代行業務
入居者管理業務、テナント折衝業務、店舗保険加入手続業務、解約・精算業務

■家賃管理業務
賃料・水道光熱費請求業務、滞納督促・回収業務、テナント通知業務、賃料滞納保証

■総合管理業務(専門業者手配業務含む)
定期巡回、鍵管理、清掃管理(日常・定期・特別清掃)、衛生管理(殺虫防虫作業・塵芥処理作業)、電気設備点検、消防設備点検、給排水設備管理


※マンション管理業 国土交通大臣(3)第033729号
※宅地建物取引業 東京都知事(3)第94424号
※一般不動産投資顧問業 国土交通大臣 第1333号
事業所 本社/東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル3F
関連会社 株式会社TCPCホールディングス
株式会社イリオス
株式会社フラップインターナショナル
IRI M&A コンサルティング株式会社
【グループ構想】 現在私たちが進めている戦略は、TCPC(Total Commercial Property Consultants)構想です。テナント誘致、商業不動産売買、ビル運営管理、店舗運営、M&A等の各種コンサルティング業務を通じ、お客様が保有する商業財産(商業ビジネス)の規模拡大・価値向上・価値継続をワンストップで実現しております。独自のサービスにより業界内での知名度は非常に高く、安定してマーケットを獲得しております。幅広く展開をしているため、商業に関わる事業に興味がある方は、さまざまな知識を横断して身につけられる環境です。
有資格者 宅地建物取引士 17名
賃貸不動産経営管理士 6名
ファイナンシャルプランナー 5名
不動産コンサルティングマスター 2名
企業ホームページ https://www.sougou-gfm.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方とお会いします。
STEP2
1次面接
STEP3
Web適性検査+2次面接 ★1次選考を通過された方にWeb適性検査のご案内をいたします。
STEP4
内定!
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★最後までお読みいただきありがとうございます!
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◇ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◇ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
◇面接日・入社日は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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★選考に際し何かあればお気軽にご相談ください。
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何か事情がある場合や体調が悪くなった場合は、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。選考に進むことを希望される場合は再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【事務センター】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル10F
連絡先 【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-19-8 新東京ビル3F
担当採用担当
TEL03-6279-0833
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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