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取材から受けた会社の印象
スタッフの負担軽減＆業務効率化を積極推進しているのが同社の特徴。記録管理システム、睡眠センサー、人感センサーといった最先端テクノロジーを導入しています。ご入居者の睡眠状態や室温などがPC上で一目で分かるため、深夜の定期巡回の負担を軽減できます。電子カルテにより、皆さんのデータをズレなく一元管理…など、働く側、ご入居者の双方にとってメリットがある体制を築いています。
また、ソニーが開発したAI搭載の大型エンタテインメントロボット「aibo」も各ホームに配置。グループ全体の技術力、資本力をフルに活かすことで、他社ではできない介護の形が実現できています。ここでなら、安定基盤のもと腰を据えて働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■一人ひとりのご入居者にじっくり向き合える
”Life Focus”の観点のもと、ご入居者に尽くせる環境がある同社。ケアスタッフは月に1～2回、通常のシフトから離れて、ご入居者に寄り添い、やりたいことを叶えるための時間を確保しています。他の介護施設では、こうしたプラスアルファの取り組みを残業時間で進めているところも少なくありません。しかし同社の場合、手厚い人員体制のもと、一人ひとりのご入居者にじっくり向き合える環境があります。
また、同社では職種の垣根を超えて協力する姿勢があるのも特徴。全職種のメンバーが一丸となって支援にあたれる体制があるので、チームで連携しながら目標に向けて頑張っていくやりがいも味わえるそうです。
”Life Focus”の観点のもと、ご入居者に尽くせる環境がある同社。ケアスタッフは月に1～2回、通常のシフトから離れて、ご入居者に寄り添い、やりたいことを叶えるための時間を確保しています。他の介護施設では、こうしたプラスアルファの取り組みを残業時間で進めているところも少なくありません。しかし同社の場合、手厚い人員体制のもと、一人ひとりのご入居者にじっくり向き合える環境があります。
また、同社では職種の垣根を超えて協力する姿勢があるのも特徴。全職種のメンバーが一丸となって支援にあたれる体制があるので、チームで連携しながら目標に向けて頑張っていくやりがいも味わえるそうです。
厳しさ■高いレベルのサービスが求められる
ご入居者の人生に寄り添う立場として、接遇マナーを大切にしている同社のケアスタッフ。会社として質の高いサービスを強みとしているため、それを体現するためにも、スタッフそれぞれの真摯な対応が必要不可欠です。求められるレベルが高いからこそ、スタッフ自身の積極的な自己研鑽が重要。先輩のアドバイスをきちんと受け止め、改善につなげる。新たな資格取得に向け勉強する…など、努力を続ける大変さはあるでしょう。
ご入居者の人生に寄り添う立場として、接遇マナーを大切にしている同社のケアスタッフ。会社として質の高いサービスを強みとしているため、それを体現するためにも、スタッフそれぞれの真摯な対応が必要不可欠です。求められるレベルが高いからこそ、スタッフ自身の積極的な自己研鑽が重要。先輩のアドバイスをきちんと受け止め、改善につなげる。新たな資格取得に向け勉強する…など、努力を続ける大変さはあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■同社の理念に共感できる方
“Life Focus”という同社ならではの考え方に共感できる人は活躍できるでしょう。ご入居者の人生に深く寄り添い、夢を実現するために徹底的に伴走する。そんな意識を持てる方に向いています。
“Life Focus”という同社ならではの考え方に共感できる人は活躍できるでしょう。ご入居者の人生に深く寄り添い、夢を実現するために徹底的に伴走する。そんな意識を持てる方に向いています。
向いていない人■自分の仕事の幅を自分で決めてしまう方
社員同士の連携を大切にしており、チームで様々な取り組みに挑戦していく風土があります。自分の仕事の幅を自分で決めてしまう方、主体性・積極性を意識できない方には向きません。
社員同士の連携を大切にしており、チームで様々な取り組みに挑戦していく風土があります。自分の仕事の幅を自分で決めてしまう方、主体性・積極性を意識できない方には向きません。
