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取材から受けた会社の印象
2社の派遣部門を統合し、2018年に設立された同社。IT関連企業に向けた、人材派遣を主力事業として展開しています。20年以上の実績がある母体企業のベースを引き継いでいるため、設立から間もないものの取引先は多いそうです。また、同社が手がけるのは、保険・銀行・証券などの金融業界の案件が9割。大手企業からの依頼も多く、安定基盤にもつながっているとのことでした。
その他、同社の特徴として挙げられるのは「社員の声」を大切にする風土。たとえば、執行役員は立候補と投票によって選出する仕組みなのだとか。社歴や経験に関わらず、誰でも会社の中心で活躍するチャンスがある、ボトムアップ型の組織を実現しています。さらに、休暇制度の改定、新しい昇給制度の構築など、会社の仕組みも社員の声で変えていくことができるそう。こうした環境だからこそ、社員のみなさんも安心してイキイキ働けるのだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■貢献度の高い仕事です。
担当するのは、銀行・保険・証券・警察など、社会に欠かせないインフラ事業ばかり。そういった事業の保守運用を任されているため、その貢献度は大きなものといえるでしょう。社会の役に立つ仕事ができることから、大きなやりがいにもつながりそうです。
■自分自身の成長が感じられます。
同社が取り入れているのは、自主学習形式の研修制度。自分のペースで学ぶことができるため、「着実に成長している」という実感がわくのだそうです。経験がない方も大きく成長していけるため、モチベーションも高まるでしょう。
担当するのは、銀行・保険・証券・警察など、社会に欠かせないインフラ事業ばかり。そういった事業の保守運用を任されているため、その貢献度は大きなものといえるでしょう。社会の役に立つ仕事ができることから、大きなやりがいにもつながりそうです。
■自分自身の成長が感じられます。
同社が取り入れているのは、自主学習形式の研修制度。自分のペースで学ぶことができるため、「着実に成長している」という実感がわくのだそうです。経験がない方も大きく成長していけるため、モチベーションも高まるでしょう。
厳しさ■知識をアップデートしていく必要があります。
ITの世界では、続々と新しい技術や言語が生み出されています。だからこそ、常にアンテナを張って情報をキャッチし、学び続けなければいけない厳しさはあるでしょう。同社では半年ずつ目標を立て、成長を支援していく環境があるとのこと。とはいえ、現状維持を望む方にとっては厳しい世界といえそうです。
ITの世界では、続々と新しい技術や言語が生み出されています。だからこそ、常にアンテナを張って情報をキャッチし、学び続けなければいけない厳しさはあるでしょう。同社では半年ずつ目標を立て、成長を支援していく環境があるとのこと。とはいえ、現状維持を望む方にとっては厳しい世界といえそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎意欲を持って学べる方
ITに関する知識は、一度学んで終わりというものではありません。常に知識をアップデートしていく必要があるため、「継続的に学んでいける方」「意欲的な姿勢を持てる方」に向いています。
ITに関する知識は、一度学んで終わりというものではありません。常に知識をアップデートしていく必要があるため、「継続的に学んでいける方」「意欲的な姿勢を持てる方」に向いています。
向いていない人△勉強が嫌いな方、探求心がない方
日々アップデートされていくIT業界で、常に新しい技術を学ぼう、吸収しようとする姿勢がない方は、向いていません。
日々アップデートされていくIT業界で、常に新しい技術を学ぼう、吸収しようとする姿勢がない方は、向いていません。
