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取材から受けた会社の印象
今野代表が留学から帰国後、マーケティングやセールスの経験を積んで設立したという同社。平均年齢24歳の若さあふれる企業です。
同社のセールスプロモーション事業は、クライアントの業務効率化につながるとあって年々ニーズが増加中。大手企業とも安定取引をしており、そのやり取りの中でも事業の将来性を大いに感じているそうです。
実際、順調に業績は伸びており、事業拡大はもちろん、新規事業の立ち上げも視野にいれているとのこと。そうした企業成長を加速させるために今回、事務の増員を行ないます。
今野代表いわく「私のこだわりで、イイ意味で上下関係がなく風通しの良い社風を作っています。過去の失敗や経歴は一切問いません。“今の自分を変えたい”という想いがあれば全力で応援します！」とのこと。
世のニーズを的確に捉え、柔軟な社風で事業を拡大する同社。会社の成長も、自分の成長も同時に感じながらワクワク働けそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■チャンスが豊富。どんどん成長していけます。
社員想いの同社は、「会社のために頑張る必要はない。自分の夢や目標のために努力して、結果的に会社の成長につながれば良い」という考えだそうです。自分の心に正直になれる分、前向きに働けるでしょう。さらに、意欲があれば積極的にチャンスも提供されるため、早期にマネジメントや新事業に挑戦することも可能。どんどん成長していけます。
■自分の成長を、昇給昇格で実感できます。
評価制度が充実している同社では、社員さんの成長や頑張りをしっかり昇給昇格に反映していく仕組みがあります。インセンティブや昇給で収入が高まったり、大事な役職に抜擢されたりしたときには、「こんなに成長できたんだ！」と喜びや達成感を味わえるそうです。
社員想いの同社は、「会社のために頑張る必要はない。自分の夢や目標のために努力して、結果的に会社の成長につながれば良い」という考えだそうです。自分の心に正直になれる分、前向きに働けるでしょう。さらに、意欲があれば積極的にチャンスも提供されるため、早期にマネジメントや新事業に挑戦することも可能。どんどん成長していけます。
■自分の成長を、昇給昇格で実感できます。
評価制度が充実している同社では、社員さんの成長や頑張りをしっかり昇給昇格に反映していく仕組みがあります。インセンティブや昇給で収入が高まったり、大事な役職に抜擢されたりしたときには、「こんなに成長できたんだ！」と喜びや達成感を味わえるそうです。
厳しさ■積極的に学び、仕事に取り組む姿勢が欠かせません。
担当するクライアントによって、同時に複数の商材を扱うこともありますし、担当変更によって新たな商材を学ぶこともあります。そのため、自分から積極的に取り組んで学んだり、質問したりする姿勢が欠かせません。変化に対して柔軟に対応していくことが求められます。
担当するクライアントによって、同時に複数の商材を扱うこともありますし、担当変更によって新たな商材を学ぶこともあります。そのため、自分から積極的に取り組んで学んだり、質問したりする姿勢が欠かせません。変化に対して柔軟に対応していくことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心や好奇心をお持ちの方
社員さんの希望に応じて、チャンスをどんどん提供する方針の同社。そのため、「未経験だけど、自分なりにスキルアップしていきたい」「色んなことに挑戦したい」「収入を充実させたい」「将来は起業したい」など、成長意欲や好奇心がある方がピッタリ。漠然とした「今の自分を変えたい」という想いでも充分だそうです。
社員さんの希望に応じて、チャンスをどんどん提供する方針の同社。そのため、「未経験だけど、自分なりにスキルアップしていきたい」「色んなことに挑戦したい」「収入を充実させたい」「将来は起業したい」など、成長意欲や好奇心がある方がピッタリ。漠然とした「今の自分を変えたい」という想いでも充分だそうです。
向いていない人△受け身タイプで、変化が苦手な方
ベンチャー企業として新しい取り組みや変化も多い同社。そのため、「ルーチンワークがイイ」「指示がないと動けない」など、受け身の姿勢の方、変化が苦手な方はあまり向いていません。
ベンチャー企業として新しい取り組みや変化も多い同社。そのため、「ルーチンワークがイイ」「指示がないと動けない」など、受け身の姿勢の方、変化が苦手な方はあまり向いていません。
